创建上海特色新农村
在中国大陆，996工作时间的名单中百分百都是资本家私人企业；国企和守法的外资企业没有。因为国企和优秀的外资企业为数不多，对学历、知识、技能等要求较高，竞争激烈，以目前的国情能安排的就业人数太少。
资本家因为嗜血贪婪的本性，为维护其自身利益“精诚团结”联合起来和政府打“太极”，以各种隐秘手段阳奉阴违的对抗国家宪法，实行996甚至更出格的工作时间。客观上造成多数劳工进城要就业，迫于生计不得不选择996甚至更长工作时间的私企。
在西方发达资本主义国家，996式工作模式从封建社会继承衍变脱胎而来，是资本家替代地主对劳工实施剥削的延续，是一种与现代文明格格不入，野蛮落后、缺乏人性的工作模式，也是造成群体贫富差距剧增、社会两极分化、引发动荡进而危害国家稳定和安全的罪魁祸首，在西方发达资本主义社会存续了几百年时间。
消灭996式剥削，古今中外都是通过斗争流血这种激烈的抗争模式实现的。
在西方发达资本主义社会，几十个国家、十几代劳工前赴后继历经上百年的奋力抗争才消灭它。这个过程有无数的劳工流血牺牲，无数的优秀劳工被代表资本家利益的统治集团杀害。因为劳资双方的剧烈冲突和严重对立危害到了资产阶级统治集团的根本利益，他们不得不做出妥协。美国在上个世纪40年代通过法案，开始在全国实行一周工作5天/40小时的工作模式。
中国大陆从工农红军“打土豪、分田地”开始至新中国成立，在共产党、毛主席的领导下，历经28年艰苦卓绝的武装斗争才解放了全国。对于这场斗争，毛泽东这样说：“中国共产党和中国人民并没有被吓倒、被征服、被杀绝。他们从地下爬起来，揩干身上的血迹，掩埋好同伴的尸首，他们又继续战斗了。”建国后，又经历了近十年的社会主义改造才消灭了剥削。
建国初期，国家为了发展经济，也曾实行过一周工作6天/48小时的工作模式，也提倡鼓励表彰公民的无私奉献精神。涌现出大量英雄劳模，他们的先进事迹激励着全国人民奋斗进取，我们现在还一直在吃新中国成立初期英模的老本。那个年代，你为工作拼，拼坏身体是工伤，国家会照顾你一辈子。万一不幸为工作献身，是烈士，年迈的父母国家会给养老送终，未成年的子女国家会给抚养，直至成年安排工作为止。拼搏和奉献不存在压力和负担，也没有后顾之忧。
按京东的方案：你18岁进京东，那时你父母年轻体壮，未婚无家，无牵无挂，能把一切献给京东，你是兄弟，留下来继续给我拼命；现在你35岁了，体力和精力不如18岁了，不能像刚进京东时那么能拼了，就不是兄弟了，必须一脚踢了你，炒你我有理，但没商量；请问哪个人能永远保持年轻？因为你35岁了，你的父母变得体弱多病，需要你这个独生子照顾；你结婚成家，妻儿有事需你负起丈夫和父亲的责任，你不能把一切献给京东了，你就不是兄弟，必须滚蛋，炒你我还有理，还是没商量；请问哪个人不是父母生养？哪个正常人不养育子女？如果这一步你得逞了，下一步你还想怎么样？是不是要把你的兄弟全变成太监、和尚？把你的姐妹全变成尼姑、修女？如果社会任由这些欲壑难填的人恣意妄为，现代社会退回到奴隶社会也无法满足他们黑洞一样的欲望。
京东的大量炒人方案已经逼出了人命，说明这个方案是欠妥的。不及时的亡羊补牢，继续大放厥词，又提起了原本有着浓烈血腥味的996。它很容易勾起劳工的伤痛，再经过国产超级富豪那几张恶心的臭嘴咀嚼，血腥中又掺杂着令人作呕的粪味，劳工的伤疤被彻底揭开了，人们的情绪也被完全激怒了。
如果说他们以前明里暗里的搞996，劳工们迫于生活压力，也不愿意给政府找麻烦，在无奈中默默的承受着，心里的感觉只是资本家没有人情味。现在他们竟然搞起了大合唱，公然毫无顾忌的公开宣扬违反国家宪法的996并有企图将其合法化。现在他们不是没有人情味，已经变得没人味了。是可忍，孰不可忍？
中国的国情十分复杂，国家面临的外部环境并不好，国际和国内的经济环境也令人堪忧。困难时期，富人们应该比劳工有更多的爱国之心和更大的社会责任感。你们能有今天，既有国家政策的扶持，也有数亿国民的血汗，但社会财富绝大部分流入了你们个人的腰包。你是最大的受益者，也应该担负起与之相应的社会责任和义务，不要给政府添堵，不要激起民愤。你们现在只有一个几万或十万人的企业，为一己之私就敢这样胡来乱搞。如果你们拥有一个国家，这个国家的百姓会活成什么样子？国家会变成什么样子？真的让人不敢再想下去。
天佑中华！希望祖国日益繁荣昌盛，人民幸福！
用户5523447046
我不反对996的上班方式，但我誓死捍卫我公平自主的权力，谁都不比谁高人一等
这个问题我们要这样看
第一老板为了获取更高的利益所以实行996制度，这是他的一个想法，因为这样他可以得到跟多，本身方案不错，我们要尊重他的想法，因为每个人都有梦想，这个我们无从干涉
第二员工享受八小时的工作制度是国家法律为了保护劳动者的权益而制定的条例，我们应当遵守。但是剩下的时间我们可以自己选择吧，资本家们是不是也要尊重我们的想法，公平嘛，你付加班费，我选择拿不拿你，没毛病吧
可是现在你要把我们的选择权拿走，把你的意志强加到我们头上，欺人太甚了吧，真感觉自己成了西方的教皇了。革命先烈当时争取的就是这点权力，现在要被这些孙子颠覆，比以前的资本家更甚，那些先烈的血岂不是白流了，争取来的是自己人变成了黑心资本家，他们泉下有知如何瞑目
这俩孙子必须抵制，打掉这俩信球的嚣张气焰，哪怕为此戒掉我网购的习惯
闹市井小小小小民
我到感觉不像是动机，更像被迫…作为IT业界的大佬，很明白996意味着什么。背后复杂的关系确实让马总不得不慎重…要么树敌全行业…要么与行业同“行”…而与之企业交织在一起的IT企业非常多，马总不得不考虑自己企业的利益…在这这段时间沸沸扬扬的996大争议中…但是目前为止没有更加国家方面的官方回应…这才是争议越来越大…到底是不是对人权的践踏，还是新青年不“996”就是无奋斗精神…大家心里很清楚。我们更需要国家官方认可和支持，约谈各位大佬。给打工者一个明确的交代。
小戴V视角
以为自己是乡村教师，是个很有前途的职业，将来可以指点江山，却没有发现绝大多数乡村教师连村长都惹不起。没有发现梁山的军师也是相同出身，真正比较起来梁山军师不一定比你差，人家至少敢算计当朝皇帝和他的小三，而且还成功了，你牛雨敢吗？做得成吗？不能否认有不少人在靠你的公司吃饭，可是你的豪宅名车，难道是你自己造出来的？难道这不是那些靠你公司吃饭的人给你的福报？还996是福报，恨不得告诉大家996只是撸起了一支䄂子，197才是撸起两支袖子。你以为那是你的尚方保健？你以为这样你就跑得掉？
来自轮回
马云非常了解中国人，知道中国人就像绵羊一样，尽管叫声很大但都不会反抗。
流言和娱论都不会长时间流传，渐渐的被中国人遗忘掉了！至今为止不管网上多大的新闻短时间都会被人忘去人。
从"996"被提起多长时间了，有人为反抗"996"做实际行动没？没有！一个都没有！至今为此没有一个人示威游行，公然反抗！有的只是在评论区像绵羊一样叫几声！这样有用吗？为什么国外发达国家劳动法健全？那都工人们用多少牺牲换来的！我们有这样的胆量和牺牲棈神吗？没有！我们就像一群绵羊，刀已经放在我们头上，我们只会叫几声，这样没有用的！不管我们叫的多可怜都辟免不了被杀的命运！
马云等资本大佬根本不怕我们反抗因为羊多草少，少几只羊国家根本不会管所以他们才有持无恐！
以当今时局来看"996"以后必然会大规模的实施我们只有反抗才能谋求福利，但一切的不流血反抗都是徒劳的没有用的！如果谈判能解决问题那要枪干什么!
更贵方法
最近成立了一个小公司，我们准备用997工作制，很多年轻人不愿意，我对他们说：如果你年轻的时候不997，你什么时候可以997，你一辈子没有997，你觉得你就很骄傲了？能够997，是你们这些人修来的福报。
当然，我并不会强迫他们，接受不了997，可以自己选择离开，我永远不会开除我的任何一个兄弟。不跟我一起奋斗的人，也不配作为兄弟。
我公司推动时尚的“狼性文化"，弄几条狼来。什么他要吃肉？难道馒头面条不好吃吗？吃肉多了对身体健康不利，易得各种疾病的。
这几只"二哈"一点不感恩，竟都跑到别的公司了。说实话，这群“二哈“的职业道德太差了，对于这种跳槽行为，我认为应该给他们上征信。
我真后悔，当初就应该给他们戴上定位手环，别说你跳槽，就是不好好工作我都看得出来。
一一一一一一
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宁浔老张6801
关于他的动机旁人也不太能说的很明白或者很正确，但可以试着猜测下。每个人都有自己的观点、观念和想法，所以有时候思想是很难统一，每一种想法思想出来别人也都会怀有对此思想的评论以及表达自己对此种思想观点的看法。
还有就是人们所处环境阶层的不同也会很大程度影响各自对事物的看法，通常很难有人能跳出自己所在的生活范畴，所以思想是自己的，如果表达的不是自己心中所想那就不是自己的思想了。而自己的思想又来自何处呢，自然是自己生活所能接触的方方面面以及自己的知识范围所能达到的极限。人们的想法带有自身的属性是很自然的事情，也就是代表着自己的利益和立场。
这里所表述自己的利益并不是狭义的利己主义，如果你胸怀宽广、慈悲善良，把帮助更多人作为一生的志向，那这个志向就是代表着你的利益和理想。若只为满足自己的各种世俗欲望，追名逐利，向前进发，这同样代表着自己的利益和理想，所以这里的利益是中性词，适用于各种情况所有人们。
马云既然支持996制度，我认为可能出于以下想法：
一，立场
马云的主要身份想必大家也都了解，阿里巴巴、支付宝等都和他有着密不可分的联系，也有着巨大的财富。他是个企业的核心人物以及他是个商人这身份是无疑的，既然他是商人那就有着商人天然的属性——逐利性。如果一个商人不想着挣钱，那就不能以商人的身份来定义这个人了。
既然他是商人他要盈利，那么员工的工作状态就是至关重要的一个环节，我们都知道一般付出和收获是成正比的，员工能付出多大的努力和企业的获利是有着重要关系的。所以基于此中情况来支持996，恐怕不难理解。
二，参考自己的经验
人们也都知道，现实中没人能随随便便成功，成功的人一定会承受常人难以承受的磨难，身心疲惫也要坚强起身努力前行。要成为人们眼中的精英和佼佼者是必须要吃完数不清的苦，尝尽各种酸甜苦辣，即使这样也不一定就能成功，可想而知成功对于一个人是有多难，对于一个有志向的人是有多么不容易。
但是他现在已经名满天下，可以说商界没多少人可以望其项背，他成功了，所以以过来人的经验阐述要成功的基本条件是什么，所谓的996无非是搭上时间精力玩儿命工作呗，这也就是鸡汤中被说烂也不会过时的奋斗。
三，其他
每个人都有自己不为人知的心路历程，任何观点都会有经历在作支撑。但外人却无从知晓，所以或许是出于以往的经历对自己产生某种影响，才会有如此的观点也是有可能的。
我想说说我自己对996的看法，没错，想成功就必须付出时间和经历去奋斗。但我认为这种奋斗和这里所说的996不完全契合，试问有谁不想成功有谁不愿奋斗。可是假设我们每个人都按照996去工作，这难道就是所谓的奋斗了吗？
马云谈奋斗谈理想谈对未来的憧憬当然没有不妥，每个企业的高管去谈这些都没问题，但和每个打工族去谈什么理想和情怀，然后基于此都去玩儿命的奋斗就是错的，而且是非常非常错的。
企业的核心人物能有几个人，普通的打工阶层有多少人这一目了然。再说企业的核心人物为企业各种玩儿命奋斗能得到什么，是得到常人难以想象的金钱财富，是得到常人难以拥友的风光生活和荣耀，是得到他们工作获得的成就，是得到他们心中人生的意义等等。
再说说普通的打工族，这个阶层的人员无疑是绝大多数，如果他们基于上述所说的什么为了理想、情怀一堆天花乱坠的词汇去奋斗能得到什么呢？得到的也仅仅是上司的几句夸奖和长期休息不好、睡眠不足、生活不规律导致的一身疾病。就为了这个要去玩儿命的奋斗了？不觉得很可笑吗？
肯定会有人说努力了自然会有晋升和加班费，怎么能说的这么差呢？当然，我还没说完啊，上面我说的有一个前提条件，那就是为了理想去996啊，然后回报就是有些老板所说虚幻的理想，可以理解为一种精神力量，要你为了一种精神力量去奋斗、去996，我的观点就是上面所阐述的。
另外的情况比如努力工作可以获得晋升和可观的加班费，这个没什么可非议的，要我我也会愿意996，还有一个情况就是，我是从宏观和大局来说打工族。但很多后来成功人士也都是从这个阶段脚踏实地一步步干出来的，我并没有质疑个人的奋斗，而是质疑鼓励996。
从概率上来说，能成功的人毕竟是少数，成功是需要条件的，在工作阶段去拼命的干活只是成功路上的一个因素而已。能成功出人头地首先需要先天的条件，这些条件就是你自身的性格和智慧也可以说是灵性；
其次还需要通过后天的努力获取大量的知识储备，当然这里说的知识不是全指学历，能获取知识的途径很多，但是学校是最常见的一种。
第三是人生的阅历，这种阅历因人而异，除了书本的知识对人们心智的影响很大外，人生的阅历对塑造自己的价值观、世界观等都很重要，这对以后自己的前途也是影响深远。
第四就是际遇，指人生的际遇包含了各种机遇，不管你各方面条件多好，如果没有好的际遇也很难奔赴远大前程。这里所说际遇包含机遇、贵人等天时地利人和的因素，能有好的机遇、能遇到贵人，这里说的贵人并非一定指富贵之人，可以是平生仅有且志同道合的人也可以是在事业上能看重并提携自己的人，连能娶个贤惠旺夫的妻子或嫁个能助自己前进的丈夫都算是贵人。
所以很多因素决定了我们大多的打工族也都是平凡的个体，自身的情况自己最了解。大多人上班的全部意义就是工作挣钱，养家糊口，你要非说人家没志向不奋斗，那你又是何等的幼稚和脱离现实呢。
既然是为了挣钱就不要扯些天花乱坠不着边际的话，什么理想什么情怀，人家就算想理想一下但现实的实力也不一定允许啊。很多事情真的不能强求，要面对现实。所以对很多人来说工作的意义那就是努力赚钱，只要钱给到位，996自然会有人愿意去做。
有些站在金字塔顶的人去大谈996大谈去奋斗，你先把工人福利弄好了再说些虚头巴脑的词汇。再有就是即使给的钱很到位，但也不能去鼓励996，可以自愿，但不能鼓励，这是不科学的也是不厚道的。
朝霞天际线
要清楚他的动机先要了解原因：
爹 是个什么性质的企业。爹不是一家实业型企业，他根本没有任何固态产品进入流通之中！ 他是通过架桥、让商品缩短整体流通过程，压缩各个环节中的叠加成本后，以极具诱惑力的价格在其平台上进行销售。以价格作为刺激促发集群效应 。流量以及推广费用 ，再追加了一个资金池BUFF是他主要的利益产生点（再以点为核心辐射其他领域） 以双十一为例： 他提供促销平台 与广告介质 。用 短时效内的井喷式销售总量增长为诱饵 。要求商品提供者以优惠的价格 循环刺激市场 （事实上折扣的是商品厂家的利润空间跟他没有半毛钱关系）
打个不形象的比方：他举办了一场华山论剑 然后你为了争取天下第一的名号 在现场购买上古神器 洗髓丹 大力丸……一样样往自己身上招呼！ 很不巧 附近有卖的店家只此一家。 当你打赢之后发现半毛钱用都没有 空有一个牌匾 和空空的钱包。（最早觉醒的是某库：双十一之后的一周 有些品牌的退货率居高不下，营销营运加上物流其实双十一盈利可观至少在零售行业是一句笑话）
当市场低迷 商品提供者的出现惰性疲软以后 他 只能细分消费层级 在每一个层级上匹配商家与产品力图保持增长态势。情非所愿，在增长率环比无法满足预期 进而循环继续、进一步细分市场 设置销售兴奋点与逻辑线 。一切的一切 ！营销以及分析运作离不开人 。虚拟化的经营一定要让市场处于高度兴奋才能从市场流通中获取利益 所以在不增加成本为前置条件（媒婆式业务）只能拼命驱赶中底层员工保持线性活性
在我看来这个就是996的本质。顺带提一下：市场的低迷 祭酒至少要负一半的责任， 他杀死的企业与流通子单元远比他创造的多
以上的胡言乱语 且看且相信 不信就当我放屁
Homunculus1
可能是因为他的几万员工存在大面积加班问题吧？
刘俊斌电商
资本分金钱和政治两种形态！
