小冷65343665
1、我是老闆可以365天都上班，因為我說了算，上班可以先坐飛機到國外喝個咖啡再回來，看我多喜歡加班！對吧！
2、加班固然有好處，但不代表每個人加班都有好處，都能成才，就目前這個社會的普通勞動者佔了一大部分，你讓做單一工作的加班能學到什麼？最多掙點加班費，國內還絕大部分公司根本不人性化，只差賣身給公司當奴隸了，可是公司他也不會管你有沒有家人啊！加班都不一定給你發工資，還會美其名曰自願加班，要把公司當家，當你犯錯誤時候，就會說你付出我是給你就報酬的真把公司當家了，不辭退你也會想方設法給你各種績效考核扣除。馬雲要是個上班族你覺得他會成功嗎？比普通人不如都有可能。正因為他能成功就是因為他是創業，創業和公司上班那是不一樣的，創業代表著不斷嘗試和堅持，並不是代表著我創業我只要使勁加班就能成功。不加班並不代表事沒幹好，沒付出，相反有很多時間去思考其他問題，做其他事情，有可能還有新的靈感，生活不一定就比加班的差。社會上常說的一句話，累死累活的不掙錢，難道他們是掙了錢在說假話，還是絕大部分被剝削再努力也是為他人做嫁衣！
3、擼起袖子加油幹，並不代表就是苦幹，蠻幹、無休止的幹、無人性的幹或違反法律法規的幹，而是要巧幹、實幹、有效率、有道德人性的幹，不然發展這麼多人工智能不就是為了減輕人們不必要的勞動嗎?既然越是人工智能化了，反而失業越多，工作還辛苦幹嘛還發展他。站在金字塔的頂端只顧自己的想法，不顧別人跟得上不，這樣的人對社會沒貢獻，只對自己有好處。
鄉野儂夫
堅定支持馬雲劉強東！他們是正確的。
⑤法規要遵守。
但是，法規不等於正確，不是判斷對錯唯一標準，更不是解決問題唯一方法。
法規唯一，美國總統羅斯福豈能違反美國憲法連任四屆，臺獨豈能違反中華民國統一憲法氾濫肆虐執政，大包乾小崗村豈能改革標杆。
美國號稱最講法制國家，憲法是國家根本大法，羅斯福不僅違反美國憲法，還贏得美國最偉大總統稱號。一切因為特別狀況。臺灣台獨是，冒著被捕大包乾小崗村也是。類似實例太多太多。
我們要改革，改革真來了，又搬法規這不對那不行。條條框框，綁手綁腳，束縛起來，能是改革？喊口號式改革，刻舟求劍改革，葉公好龍改革，不破常規，是哪門子改革？借用能打勝仗李雲龍話“不能既要我搞槍，又要我當乖孩子”
用法規扼殺新狀況，損害優秀團隊競爭力，粗糙，刻板，笨拙，不用心。
優秀團隊競爭力，是國家民族社會的根本。如果，法規確實有損優秀團隊競爭力，是錯誤，要修改，法規要適應新狀況。
法規，要為正確負責，要為歷史負責，要為國家民族前途負責，要為我們每個中國人負責。這是立法根本初衷。
⑥現實，不只有996反對派，還有996支持派。馬雲劉強東雷軍任正非董明珠等，不是天生領袖，他們是從平凡普通基層，勤奮智慧工作，一步一步走到今天的領袖。
基層不只有懶惰愚蠢，還有很多二三十年前的馬雲劉強東雷軍任正非董明珠們。要給懶惰愚蠢保障權益空間，也要給未來的馬雲劉強東雷軍任正非董明珠自由選擇空間。只顧一面是錯誤，兩面兼顧是正確。
⑦懶惰怕996形成社會勢態，沒懶惰生存空間，是杞人憂天。勤奮優秀，永遠都是少數；懶惰愚蠢，永遠都是多數，是現實客觀規律。無論古今，無論中外，從來都是優秀少，永遠都是愚蠢比優秀多。
勤奮優秀是少數，確是人類精英與偉大，代表未來與正確，是引領社會發展最先進那部分人。
誰勤奮優秀多，誰興盛；誰懶惰平庸多，誰衰敗，甚至消亡。大到國家民族，小到家庭，皆如此。
人類需要勤奮優秀，離不開勤奮優秀。
因此，我不站多數懶惰平庸一邊；我站少數勤奮優秀一邊，明確支持996與855共存。
支持馬雲劉強東！
用戶5627557698403
1886年的5月1日, 美國芝加哥20多萬工人舉行大罷工,要求實行每天8小時工作制。5月3日,罷工遭到殘酷鎮壓,死傷200多人,7名工人領袖被判刑,從而引起全球工人階級的憤怒,各國特別是歐洲工人大罷工表示同情和支持。在世界輿論的強大壓力下,美國資本家被迫讓步,同意8小時工作制。為紀念這次工人運動,1889年7月14日在巴黎舉行的第二國際成立大會通過決議,把每年5月1日定為國際勞動節。中國近現代的省港大罷工，京漢鐵路大罷工。在共產黨的領導下，充分顯示了工人階級的力量。各國變法無不因流血而成。每一部法律的制定，工人農民的權益合法化，背後都經歷了不為人楚的歷練，磨難。馬雲是商人，是資本家，逐漸露出了醜惡的嘴臉，商人的本質就是追求利益最大化，那管你死活。中國目前農民工近3億人。馬雲能保證在996的前提下，充分保障農民工的利益嗎？我只想說996，滾。
zhongpan5212
最近朋友圈都在熱議996，剛開始挺懵圈，以為是哪個大牌口紅又新出了什麼寶藏色號，百科了一下才知道： 996是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度是一種違反《中華人民共和國勞動法 》的工作制度。我大概算了一下，就是一週工作超過60個小時以上。看到這個我想起來之前在新聞上看到一條德國罷工事件，說是被壓迫了待遇不合理了。我看到以後想。。。。。嗯，估計德國人民也生活在水深火熱之中啊。然後我好（shou）奇（jian）的去搜索了一下德國工資標準，就2018年的平均工資來看，排名第一的州是漢堡，人均工資3619歐/月，收入水平最低的州是梅前州，人均工資2391歐元/月。上邊是按州這個大範圍來排名的，如果我們按照市級單位來看，德國2018年工資最高的城市是巴代州的Ingolstadt英戈爾施塔特。人均工資4635歐元/月，最低為德國最東邊一個小城市，約為2183歐元/月。這裡所有的數據都是人均人均人均。
然後我們回到德國罷工事件吧
德國經常罷工，什麼教師罷工啊，港口人員罷工啊，飛行員罷工。最近這次的訴求是要將每週工作時間由原來的35個小時每週下調到28個小時每週。我給大家算一下，就是德國人想收入水平不變的情況下每天工作5個多小時，還要雙休法定節假日和年假。我的天，這真是6的飛起。。。我再給大家普及一下德國法定工資標準，德國法定最低工資標準為8.84歐元每小時，約1500歐元每月。所以每一個有工作的小夥伴在德國法定最低工資標準就是人民幣12000元左右。。。。。。。。。。
說了這麼多我想表達的是壓榨員工給老闆實現理想真的是有點過了。而且國內老闆這種安排加班加的理所應當都是員工自己給慣出來的。如果能有一個強有力的工會站出來我覺得可能要好一些。前人栽樹後人乘涼。現在就看看幾年之內能出來一個前人吧。
不七藥藥
我也持支持態度…
所謂不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡，當然還有一種方法，就是把握好平衡點，讓其永遠沉默下去。
方案一，在沉默中爆發，這當然是最徹底的解決方式，但他的前提就是忍無可忍無需再忍，沒有人會願意冒險隨隨便便去格資本家的命，除非資本家威脅到你的命，顯然，為什麼現在很多人還在舔？還在無所謂？還窩裡鬥？因為沒到爆發點，所以我支持繼續慣著他們，一朝爆發全體響應，才能讓子孫後代脫離這種剝削。
第二種方案，在沉默中滅亡，顯然我們不願意，但作為資本家，他們更不可能讓他們的賺錢工具滅亡，所以不用討論。
第三種方案，就是把握好平衡點，讓其永遠沉默下去。現在大多數人爭取的就是這種治標不治本的結果，希望他們知錯改錯，希望他們妥協，尋找平衡點其實也是他們一直在乾的事…他們連法律都敢違抗，你會相信他們會真心悔過？會受大家威脅？即使大家勝利了，他們也頂多意思意思表個態，整個頓什麼的，風聲過後，該996還996，子孫後代得接過我們的重任繼續鬥爭…
我們可以苦一代，但人類不應該這樣沒尊嚴的傳承下去。
那些說人工智能可以解決這個問題的人，別幼稚了，我們就是幹這個的，我們的噱頭，你也信…
第一個帶來失業的因素 絕對不是人工智能…
本人雍正爺專治八阿哥
996只是馬老闆的觀點之一而已，無論對錯，或代表他個人，或代表一類人，都不應該遭受抨擊。
你可以對這些觀點持反對意見，但絕不能去攻擊持有這個觀點的人。作為一個非常成功的商業家，他的觀點很多都很有道理，或者說很有前瞻性。如果你反對或者嫉妒他的成功，至少從現在開始很長一段時間內，都很少有人能達到馬老闆這樣的高度。我們站不到他那樣的高度，自然領略不出人家眼中的別樣風景。
有那麼多人有這麼多閒暇時間來在網絡上攻擊，蹭熱度，不如安心下來想想怎樣來提高自己的工作效率吧。
加班也分好多種，有一種很常見的就是上班的工作時間拖延，看娛樂八卦，逛淘寶網點，狂刷朋友圈，你在工作時間瘋狂娛樂也就造就了你在原本的下班時間瘋狂加班，這都是自己挖得坑，當然需要自己來填。有時候抱怨自己加班多還有一個重要原因就是加班產生的價值多少，如果給你遠超預期的報酬，你還會有心思在各種論壇發牢騷嗎？你早就為了那些超預期的額外報酬而加班加到樂此不疲了。
有時間去評論別人，不如多想想自己，你真的有努力工作了嗎？
Rubin1125
在這經濟社會，一切向錢看的時代裡，對於馬雲這樣的商人提出的996樣的觀點，也無可厚非，沒必要太過較真，不過有一樣可以肯定，大家人身是自由的，在996這樣的一家公司裡，也無非就是周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨，你可以選擇幹或者跳槽，去一家朝九晚五的公司上班，不過這樣的公司除了國有就是事業單位，私人企業是很少能做到八小時工作制的，在996制一家公司開出的月薪比八小時工作制的工資要豐厚的情況下，我不知道別人怎麼樣，我會去做的，沒辦法，誰讓咱是窮人呢
以史為鑑知榮辱
我感覺吧馬總能提出這樣的問題說明馬總不是一個人 在奮鬥！咱們不要戴著有色眼鏡看人家，馬總是一個清新脫俗的脫離了低級趣味的...
首先，馬總是一個商人，商人為了什麼存在？不就是錢麼？現在還有人質疑麼？商人怎樣才能賺錢呢？降低成本和促進消費麼，勞動力的僱傭是很大的成本啊，所以人家提出這個996是相當合乎情理的麼，我都覺得他還是仁慈的，還沒讓你們五加二白加黑呢！這麼多的人需要工作，不幹可以走啊對吧？有的是願意幹的啊。
其次，不要動不動就罵人，罵人是不對的而且罵人是不會改變什麼的，心平氣和千萬彆氣出病來，病了去醫院你才知道什麼是真正的一站式服務。
且行且珍惜吧！咱們得明事理，畢竟一百塊錢租的房間跟一萬塊的房間，那不是一個房間。想住好的你花錢啊，那不是都明碼標價了麼？
6金角大王6
1，996是被動的，是給老闆打工，實現的是老闆的理想和目標，自己只拿工資，用健康和性命換取廉價的勞動報酬。
2，奮鬥是主動的，是做自己喜歡的事情或事業，是主動的，積極的，無論體力勞動多麼累，心理都是開心的、樂意的！
有些資本家混淆了這兩個概念，鼓吹福報和兄弟情、把996說成奮鬥，居心叵測，心懷鬼胎，提現了狡詐貪婪的一面！
我們應該為民生和人權吶喊
我們回到996的本質上來看資本家的醜惡嘴臉，很多人在給996洗地，說什麼無奈為之，企業要生存，要發展！
這個理由成了“996”的合理性的根本依據！但是，無論是企業還是個人，都需要生存，要發展，要顧家庭父母妻兒老小，為企業更多的犧牲個人利益，企業會感恩嗎？不，不僅不感恩，在談錢的時候，甚至比冰山還冷漠，臉比屁股還醜陋！
再說，你如果真是把企業當家看，那麼企業依然把你當狗看！等你老了、拼不動了、生病了、家庭有困難了，他們就讓你滾蛋！這就是他們鼓吹的巨大福報ì！如果你真是感恩，真為員工著想，能不能把千億利潤的一半，也就50%拿出來給員工們發了！這樣才是他們的巨大福報，而不是苦逼的加班加到ICU。
996、福報、是兄弟就奮鬥！拼不動了就不是兄弟就滾蛋！
充分體現了資本家的血腥、骯髒齷齪和厚顏無恥，這都是毒雞湯！不要相信，他們是一個陣營，打工者勞動人民是一個陣營，他們在洗腦過程中不斷畫大餅，畫油條、畫夢想，但是都瞞天過海，不提利潤分紅和收益分配，你把利潤的一半發給996員工就可以了，錢給夠，不要鼓吹什麼奮鬥。
要是奮鬥也是我下班了回家做自己私人工作，這才是奮鬥，我搬磚我也樂意。我在公司給你奮鬥你除了工資還給我什麼了？我自己事業別說996，就是每天24小時工作我都樂意，我幹嘛為你的理想996？我用我的健康和性命去實現你的夢想和理想，而不是我想的理想。
我掙的錢是你的，你掙的錢還是你的，你跟我談無私貢獻？你到處灌毒雞湯，到處演講忽悠人，他去美國泡妞被抓……
所以你們不要鼓吹什麼奮鬥和福報了，你的員工上輩子做多大的善事，積多大的福音和善德，才換來今生做牛做馬的給你打工的996和ICU，所以你不要偷換概念了，把企業的利潤的50%拿出來給員工發了就好啦，這才是真的鼓勵，這才真君子的嘴臉和德性！
馬丁藝術工作室
8小時是多少勞動人民付出生命而奮鬥出來的，我不排斥奮鬥和上進，也不能阻止人們追求更好生活的心，996模式需要合法的支付加班費用。但是強制996顯然是不對的，我們不能把所謂“資本家”的價值觀放在普通勞動人民的身上。勞動人民所揹負的是家庭是自我。更可況強制996是違法的!!勞動法的適用顯然沒有推進，不知道這時候國家不發聲是在幹什麼
