黄崇宜1
这个提法本身就带有偏见。容易误导人们认识。本来社会上一些无知愚昧的人就经常攻击诽谤教师。这样提法肯定会引起这些人支持。实际上我国除了个别地区教师相对说列高一些例如北上广深，但是他们工资在当地也不是很高。其它地去教师工资根本就没有高的情况。例如我是了。辽宁省一所重点高中教师，恢复高考后考上的东北师范大学，高级教师，去年退休退休工资四千多点。而我邻居王师傅，和我同岁。也是去年退休，退休工资六千八百多。比我多了两千多，他是初中学历，市电业局工人。现在社会上都误传教师工资高，实际上跟公务员相比差很多，公务员有车补，年终绩效奖，公务员还有医保二次报销，住院看病几乎自己拿不出多少钱。教师这些都没有。这两项一年就比教师多出几万元。教师待遇唯一比公务员好的就是一年有俩个月的寒暑假。所以说现在新闻媒体不要误导人们认为教师工资高的假象。这样更为那些仇恨教师的人提供诬蔑教师口实。
Shz654321
九年前，我从中学高级教师岗位上退休，至今也就四千多点。我的同事.从学校跳槽干公务员以后转供电公司退休前年已八千多。说教师工资高教师退休退休金高的人，大概从出生到现在都没有睜开过眼。
改革开放前三十年，大学毕业生当干部定级工资54元，当教师则是52*5元。文革结束，提高教师地位，教师也变成54元。后来，为体现对教育重视，教师工资和护士工资均增加百分之十。
这样的日子没过几年，体制改革，分灶吃饭，教师工资发放由中央财政负担转由县乡村负担，出现全国县以下大面积拖欠中小学教师工资。再后来，补发拖欠中小学教师工资，明拖欠的补了，暗拖欠（实际拖欠上报的表册上按原工资上报）的则没补发。
自从中小学教师工资发放责任推给县乡村后，地方各级领导昼思夜想绞尽脑汁怎么给中小学教师少发点工资，如河南省宜阳县二oO六年工资改革中地方财政负担部分一个中学高级教师仅相当于正科级（实际上连正科也不到，如二o0七年副处增720元正科640元作为中学高级教师的我仅增507元）。
在这个背景下，中小学教师工资及退休后退休金会高么？还以河南省宜阳县为例，当时我们县最低工资标准是1250元，而大学毕业教高中的新任教师月工资是1400元（说中小学教师工资高，确实高，高于最低工资标准）。再以教龄津贴为例，当年设教龄津贴，是3*5*7*10元，我工资是54元，占比是多少？三十多年过去了，教龄津贴一直保持不变（最能体现“稳定压倒一切！”），而人们的工资1000～2000元己是低工资！说中小学教师工资高，要么是以出生至今从没睁开眼，要么是脑残！
冬雪5175
对于这个说法本人不敢苟同。
目前只能说部分经济较发达地区的退休教师退休金稍高一些，而大部分地区还处于中下游水平，相比起来差别较大。由这种发展不平衡、不充分带来的教师工资待遇、退休金偏低的状况以及地区差距，短时间内难有大的改变。
反过来说，如果教师退休金比较高，那就对了，不高反而不正常。说明国家尊重教师、重视教育，只有这样教育才有希望，后代才有前途，民族才有未来。
在我们当地（沿海较发达地区），退休教师教龄大多在40年左右，养老金加补贴中级职称的5～6千元，副高职称的7千多元。在全国（大中城市除外）看起来算是比较高的，但比起当地国有垄断行业也只能算是中等情况，如石油、电力、烟草、银行、通讯等企业。再说教师的工资是由低到高缓慢渐进的，不象上述企业平时工资奖金就很高。不看别的，单就住房、购车、福利待遇和生活消费水平看，教师与他们就没法相比，高下立判。
教了一辈子书，当了一辈子孩子头儿，既有功劳也有苦劳，拿人梯、蜡烛、园丁作比，尽管有点陈旧过时，但还是再贴切形象不过，养老金高一点儿也是对他们的补偿和奖赏。不然，忍耐了大半辈子清贫，老来再拮据蹉跎，能对得起他们吗？还有谁甘心情愿当老师、默默坚守、终生从教？！
社会上总有些人戴着有色眼镜看教师，拿教师与农民、与普通工人比工资待遇，人为地夸大差别。只看到老师工作环境舒适，有寒暑假、有双休，看不到他们曾经苦读寒窗的学历和知识；只盯着他们的工资单、退休金，却看不到他们一生劳心劳力、呕心沥血的付出，看不到他们培养出的大批人才，看不到当今的科技发达和国家富强来源于知识和教育、来自于教师。
偏见任何时候都会存在。但这种狭獈的偏见往往带有自私和嫉妒的成分，不仅对言传身教子女不利，于国于民于教更是有害的，应当摒弃之。随着人们思想观念的更新和社会经济的不断发展，尊师重教越来越成为社会共识，教师工资和退休金还会逐步提高，让教师成为最令人羡慕的职业已是大势所趋、势在必行、为期不远了。
鹰眼看教育
这么看:
一是退休教师群体在行政事业单位退休人员比例较大，要占退休总人数的70%以上，眼见为实，耳听为虚，面前的退休教师这么多……退休教师俨然成了高收入者……
二是也说明教师就是与工人，农民一样的普通人群……退休的行政人员，国企老总一般不会在民间……所以，大家看到身边的退休教师，就感觉退休金太高了……甚至比我们上班族高好多……羡慕嫉妒恨就应运而生……
三是退休教师的退休金我们这个地区来看，低一点的5000，高一点的7000，高的人也很少，因为退休金与退休时候的职称是挂钩的，高级教师五档，比例也就百分之零点几不到……所以大部分退休金也就5000多一点，与在职时的工资比，下降很多了……很多退休教师，还真不满意，老盼着再涨退休金……现在每年确实涨一点……
四是对退休金多少比较的话，应当与当地行政事业单位退休人员比较，不能与不在一个系列的比较……退休教师退休金也就是中等水平……要是在职期间，没有买房子，那这点退休金还真不一定好过……要是之前买了房子，还能说得过去……
五是大家可能发现一个情况，就是退休教师普遍不大方，小气，吝啬……这也说明退休教师确实退休金不太高……要是高的话，谁不大碗吃肉，大口喝酒……还不是钱少造成的这种状况……
总之，退休教师的退休金也就是中等，还需要再提高，目前，国家也是每年都给老师们涨，老师们应当感到欣慰……祝退休教师们健康快乐！
追求有趣
离开地点和区域谈论工资收入就是耍流氓。同时。谈论教师的退休金也是耍流氓。
发达城市和非发达城市，他们老师的收入差距非常大，比如说上海那边的我曾经了解过临时代课老师大约也需要3000元以上，而我们这边的正式在编老师刚参加工作的时候和他们差不多。
而我们这边的临时代课老师工资才2000元左右，与上海相比那就是差了一大截，按比例来说那就是差了50%。
举这个例子只是为了说明退休金也是这样的比例的，全国各地的生活水平不一样，甚至各个省市的最低工资标准也不一样，那么退休金就无从比较。
所以我觉得这种简单的描述是没有客观性的，任何一个地方的工资都没有可直接对比性，我们必须从它的生活区域来断定。
反正退休的问题，老师来讲比企业要高许多，基本上就是这个定论。
宜城老师
各行各业有特殊性、地区差别、有的企业效益高，有的属高寒，有的是沿海，有的是一线城市，同样的级别没法比，工作行业不同没法比，真要承认地区发展的差别，人比人气死人，一个内地的正科比一线城市烟厂的环卫工能比吗？环卫工退了近7000大洋。内地一个正科退的不足5000大洋。所以不去比，确实在交社保时单位多交就多得。还有抗美援朝退休的，现在一个系统没有2000年后退休的工资多的也有。能比吗？攀比就是一种gou病。
那个虫儿敢做声
楼主你好，教师退休金比较高也是很正常的现象，因为教师他是属于事业单位编制人员，在2014年之前事业单位编制人员都是可以享受一个较高的退休金待遇，甚至是自己在职期间工资待遇的70~%90%左右，所以说教师退休金比较高的原因就是这个！
但是我们2014年开始。事业单位人员也开始缴纳基本养老保险了，那么2014年之后计算退休金标准待遇，就要按照企业职工的一个退休标准来计算，就是根据养老保险的缴费年限，还有就是平均每一年的缴费指数和社会平均工资来决定最终养老金的多少，但是2014年之前参加工作的这部分中人，他之前的一个计算方式是不会改变的，所以说形成了一个混合计算的方式。
如果退休教师，能拿到一个较高的退休金待遇也是不足为奇的，实际上他就是一个普通的事业单位编制人员，我们事业单位人员本身来讲退休的工资待遇要远远高于企业单位人员的退休工资待遇，所以说这部分已经退休人员的这个教师是属于事业单位的中人，所以说他的工资待遇相对来说是比较高的！
社保小达人
这是很正常的事情。教师是有职称的，如连续从事乡村教育30年，可以评为和聘为高级职称教师，就是其中的一个条件。
谢谢《悟空小秘书》老师邀请。
按照《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》规定，人民教师应该从受到良好教育，取得相应学历，获得教师资格证的师范院校毕业生中选拔，并根据教学经历、教学成果评聘专业职称。即使是小学教师，也可以评聘小学高级教师职称，而小学高级教师职称相当于或等于大学副教授。
因此，一名评聘为副教授的教师退休后，退休工资高出一般普通企业职工退休金2倍或3倍是正常的。尤其是在没有实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革前，更是正常的，无可非议的。
这是国家对人民教师的肯定，也是人民对人民教师的褒奖。
管见了。
商世好
教师在职时和退休后的收入，总是属于“吃不饱饿不死”这一层次。
教师的收入如何，从人们的从业选择可以看出来。现在男教师所占比例下降，可以反映出教师收入的高低。
总有人羡慕或嫉妒教师的收入，有些是因为他们确实太辛苦而又挣的少，比如部分农民和城市中的部分自主择业者;有些是因为他们的优越感太强了，不能容忍过去的臭老九与他们收入接近，比如……;有些是因为个别教师自身，他们业务水平不高，师德师风不正，吃卡家长。还有一个不能忽视的问题是，各地都有一些不上班还能拿工资的所谓教师，比如从学校或联校领导岗位退下来的等。
真正收入高的行业与部门，普通百姓接触不到，而且已经习惯了人家的高，反而觉得人家高的正常。
亲情无奈
教师一直以来都属于国家公职人员，是享受国家给予的工资和待遇保障的。
不过由于养老制度的问题，国家公职人员原先的退休待遇一直是由用人单位发放，也就是政府承担。机关事业单位退休人员的退休金可以拿到在职收入的70~80%。
企业人员从1996年开始缴纳养老保险，2005年国家实施了职工养老保险计发办法改革，形成了现有的养老金计算模式。
企业人员由于人员的流动性比较大，也有企业倒闭破产、个人失业下岗的可能，所以国家规定的是，在职时由企业和个人共同缴纳养老保险。退休后有养老保险基金，给大家发放养老金待遇。
国家最初的设计，是想防止大家老了之后因企业倒闭没有养老金待遇。由于是缴纳养老保险，国家要注重公平性。因此设定的基本原则是多缴多得、长缴多得。
国家要求养老保险缴费最低15年以上才可以享受退休金待遇，但是缴费时间长的人员可以长达40多年。缴费基数可以按照60%的社会平均缴费基数和300%的社会平均缴费基数缴纳，不过要以自己的工资为基础。
实际上，大家缴费的差异是非常大的，所以大家的待遇差距也很大。
不过，养老保险待遇中有一部分叫做个人账户养老金，个人账户养老金计发个人账户记账利息，但是最初设计的计发利息很低，只有一年期定期存款利率。后来国家逐步调高记账利率。但是，相关利率赶不上每年10%~15%的社会平均工资增长速度，所以相对于社会平均工资来说，这一部分缴费是贬值的。
另外，很多民营企业缴费，为了节约用工成本，采取按照最低缴费基数缴费。这样就造成了工人的缴费基数低，继而影响了退休待遇。
因此，企业退休人员养老金待遇普遍不高也是一个现实。
2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位也开始缴纳养老保险，享受养老金待遇了。
养老金计算跟企业退休人员是一种模式，不过额外建立了职业年金制度。相对而言企业建立企业年金制度的单位不足1%，参加年金人员不足10%。
另外，教师是国家特殊照顾的群体。国家在制定基本工资的时候，能够享受到基本工资10%的提额。国家近年来还督促各地方积极落实教师平均工资待遇，不低于当地公务员收入的要求。
所以，教师的缴费基数还是蛮高的，从而引起的退休待遇也很高。
至于说教师和机关事业单位人员，2014年10月之前没有缴费，实际上按照国家的规定，国家认可的连续工龄可以视同缴费的。根据《社会保险法》规定，视同缴费年限的社会保险费用国家承担。
实际上，而且也在通过养老保险制度改革，慢慢推动大家的退休待遇平衡。不过，由于大家缴费基数不一样，补充养老保险机制不一样，视同缴费年限不一样，一时半会儿还不能够实现完全并轨的。不过，随着机关事业单位工资制度的逐步规范化，企业工作人员工资水平的不断提高，大家的退休待遇会在未来逐渐接近的。
