相貌出众的安娜,是某名牌大学的毕业生,加上多年在学生会工作的经历,使她充满自信,每次应聘她都能够收到好多个单位的面试通知。参加面试的安娜,谈吐不凡,然而她总是在谈到薪资待遇时,和企业谈崩。她认为大多数企业给新人开出的薪水低得可怜,几乎连她求学时的生活费都不到,她觉得这样的工作找了还不如不找,又没有住房补助、话费补贴之类的。淅淅地,安娜发现比自己各方面条件差不少的同学都找到称心的工作了,她也开始变得焦虑起来了。或许是“久败成良兵”,她发现,许多流行在职场上的观点其实似是而非,一旦被牵着鼻子走,注定会在求职中碰壁。
到底行走在就业边缘的“困难户们”,会走进哪些误区?
误区一:学习成绩越好,找工作越容易
校与职场,是两个完全不同的人生舞台,决定成败的因素很多,千万不要因为学习成绩差就妄自菲薄,大家求职的机会其实是平等的。要不断地总结过去成功与失败的教训,获得人生新的收获与成功。
误区二:有人际关系,就一定能找到好工作
“一人找工作,全家总动员。”那些有亲朋好友帮忙轻轻松松找到好工作的同学,真的令四处碰壁的竞聘者内心很失衡。人际关系网络的确在成功之路上起到重要作用,但并不是靠别人的帮助就能所向披靡,即便有人为你铺了段路,却还是需要自己稳健有力地去迈步。反之,即便没有人帮你铺路,只要坚持走出自己的风格,一样可以获得成功。
误区三:热门行业容易找到好工作
要经济发展的影响,每年的热门行业都并不固定,如果专业不对口、潜力不相符的话,扎堆其中找到工作的机会也很渺茫,要知道正因为热门,面对的竞争也更加残酷。
误区四:受打击后就不断降低自己的要求
在找工作的过程中,应该不断发现自己的潜力,继而在选择与被选择之间,寻找到适合自己的定位。千万不能因为一时找不到工作,自怨自艾地放弃目标,降低自己对工作的要求。甚至有的同学说只要包吃、包住就可以免费工作,在求职的路上走了很多弯路。
误区五:找工作就是碰运气
机会只为有准备的人而生,当然幸运之神会关照每一个坚持不懈的人,在这瞬息万变的职场舞台上,正所谓一切都有可能,不要松解息慢,而是要事先做好充分的准备,随时抓住稍纵即逝的机会。
区六:你不是最适合的人
企业都想找到完美的人才,就像求职者想找到完美企业一样。然而生活充满着缺憾,按照招聘条件上写的那样去招工,并不可能找到百分百适合他们的人,因此你完全不必被那些苛刻的条件吓倒,努力去争取一下,或许会有意外的收获。
误区七:通不过面试是因为自己无能
同等社会背景和从业经历下,HR青睐那种更自信的求职者,如果你被拒绝了并不代表什么,只是对方从一百个人当中挑出了他们想要的人选,你只是无意间与之失之交臂。
误区八:俊男靓女更容易受面试官喜欢
不可否认,很多人都会犯以貌取人的错误,然而帅气和美丽并没有特别的标准,除了服务业对相貌气质有一定的要求,其他行业的HR并不都是“外貌协会”的成员,所以除非你是靠外貌吃青春饭,否则没有必要去花钱花力整容,也大可不必因为外形普通而自卑。
误区九:证书越多越好
证书是职业技能的体现,当然是含金量最重要,那些花钱搞到的证书,还是越少越好,简历上不需要展示太多繁杂的信息,浓缩所有最具优势的特点展示在一张纸上,正面中文、反面英文。
误区十:合同不看清楚就签
一定要有自我保护的维权意识,看清楚合同的条款与内容,不要轻易将自己签给一家没有考证过的企业,更不能随便将自己“赔本大甩卖”地签掉,要摆正心态,稳步地前进与发展。当然,不签合同就就业也是非常不可取的态度。
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