傷感的時代209694044
派遣工扎根在用人单位，由用人单位使用，在用人单位内部建立了不同程度的工作关系。可是用人单位却不把派遣工纳入人事管理的范畴，就是派遣工不适用用人单位的那一套［人事管理方案］。
说白了，正式工搬一块砖得一块钱，派遣工由于身份问题，他搬一块砖未必就得一块钱。因为，根本没有人去计算派遣工究竟搬了多少块砖。
对派遣工来说，搬多的，搬少的，或者不搬的，几乎都是领一样的钱。其实就是吃大锅饭。我们说企业的竞争归根结底就是人才的竞争。眉毛胡子一刀切，吃大锅饭，就是对人才的最大浪费和对神明的恶意亵渎。
这首先会造成不干活的人越来越多，干活的人越来越少。其次，在派遣工深知自己不论付出了多少辛劳血汗却没有功劳，临到老了甚至还有可能被派遣公司转给劳务外包公司，连工龄都没有的情况下，派遣工自身的失落和不满就剧增了，学习和进步能力也要大打折扣了。
劳务派遣因为不适用企业的赏罚分明奖惩机制，更容易形成亲戚小帮派：6个人组成的亲戚小帮派，其实只用干4个人的活。而其他的派遣工，一个人需要做三个正式工的活。这个事情，是前XX仓储员工曝光过的，我没有做任何夸大描述。
说回劳务派遣公司本身。至今没有被曝光的就是他涉嫌逃巨额税的问题。只要算一笔账就可以清楚的知道，派遣公司一年下来，从员工应得工资里面克扣掉的钱是多少？这笔钱又拿了多少出来交税？
想要全面取消劳务派遣，关键的举措是加强用人单位的人事建设。有多少用人单位是没有自己独立的人事部门的？有多少用人单位即使有人事部门，可是人事管理、奖惩机制，是对派遣工形同虚设的？
劳务派遣之所以坐大成势，残害员工，为非作恶，蔓延到各个行业……不是因为这种用工形式有多么的先进，先进到不可撼动。而是因为用人单位逃避的责任太多了。
梦里澜涛
我是劳务派遣公司，我们给企业派遣工人，代企业招工，发放工资，缴纳社保，处理工伤事故，我公司只赚取用工企业支付每月每人一百元服务费。这是符合劳动法规定，企业也是很愿意的，跟企业每月发生的劳务费（包括工人工资、税金、社保、服务费）结算单都是很明细也很透明，也是让工人看到的，收到劳务费后由劳务派遣公司把工资部分支付给工人，把税金部分交给税务局，社保部分交给社保局，服务费由我公司赚取。这种经营模式是符合《中华人民共和国劳动法》规定，企业、工人也是非常愿意的，我这里的派遣工还会经常带自己身边的亲朋好友加入到我们的派遣团队。
但是，网络上有很多人认为派遣公司就是黑中介、骗子公司、吸血鬼、克扣工资等，觉得这应该是一些非正规劳务派遣公司跟用工企业勾结欺骗工人，克扣工人工资社保等打法律擦边球所造成的，这很正常的，在这个傻瓜太多，骗子不够用的时代，不只是劳务派遣行业存在骗子和黑中介，各行各业都有骗子、黑中介，总不能把各行各业都取消了吧？再者，有的人认为是因为劳务派遣公司的存在，而导致了没交社保、工资低、福利少等现象，更是不合理，除了非正规劳务派遣公司恶意克扣社保和工资外，派遣工工资低，福利少和没交社保的根源还是在用工企业，你就是取消了劳务派遣公司，临时工一样存在，劳务工一样存在。一个单位的编制是很严格的，不会轻易改变。
一个经劳动法规定、工商局注册登记、人社局许可、用工企业需要的行业为啥会取缔呢？我认为是不会取缔的。大家都看到了一些劳务派遣公司欺骗劳动者就嚷嚷取缔劳务派遣公司，我想问，交通事故每年死亡人数那么多，是不是该把汽车厂也取消呢？大家都知道抽烟有害，每年有那么多人死于吸烟，怎么不嚷嚷把烟厂也关闭？也许你手里正在夹着一根烟，嘴里吐着烟圈发评论吧？
海纳百川158493579
劳务派遣说白了就是吃劳动人民血汗钱的压榨公司，赚取人头钱，同时又是偷税漏税的大户，咋说？派遣公司和用人单位的工资是不透明的，同工不同酬，用人单位说该给的都给了，派遣公司说，用人单位给多少我就给多少，那到底是多少，可谁知是多少，反正派遣员工不知实数多少，那派遣公司那么傻，不挣钱给你轰苍蝇那，瞎捞毛，可能吗？利润全揣腰包，账面上发了工资，这部分该少交多少税呀！
再有就是用人单位，用派遣公司的人，其实钱没少花，但责任都推给了派遣公司，不用担心员工的得失，派遣公司的员工就如同机器一样，来了不用白不用，因为自己花钱了，没有那么多人情世故，合同到期，辞你没商量。
派遣员工呢？最大的感受就是没有归属感，同工不同酬，自己怎么干都是应该的，怎么用心这也不是你的归宿，你永远不能容入到用人单位，就是你有时候都忘了自己的身份，但到了关键时刻，你就是劳务派遣，你就是这个命，走你吧！开恶的派遣公司。
东72607259
本来劳务派遣这个用工形式在过去是没有的！然而这是后来从过来引进我国的，为什么劳务派遣蚕食下层老百姓的利益不说还没人管？说到底是劳务派遣这种制度应该被劳动法制止继续运行下去！让所有用工单位负责起应有的责任才对，可是现实社会现状是劳务派遣用工形式不单没人管，更可气的是劳动法竟然容许让劳务派遣企业大行其道！也就是说劳动法同意这是合法的。说道这大家还有什么疑惑？还会说劳务派遣公司是吸血鬼吗？我现在明白了，如果不想让劳务派遣吸你的血，我的办法就是不进劳务派遣公司。
说白了其实劳务派遣工在我们看来是不合法的，他吸血，不正规，说到底大环境国家都同意这样劳务派遣是正规的。那末我们说再多都没用。面对劳务派遣这样的手段只有不进入，可是这是不可能的！同时也很无奈！
北风之神529
劳务派遣的初衷是做链接工人与企业的纽带，让工人更快找到合适的工作，让企业更快速找到工人投入生产工作。
但是随着社会发展，劳务派遣成了企业逃避责任偷税漏税的途径，成了工人找工作之路中遇到的一个个噬人猛兽。
劳务派遣掌握着大量的企业资源，很多市面上的劳务公司能办起来几乎靠几个固定公司业务起步。员工没有信息来源只能被黑心中介忽悠。
大家都心里清楚，高薪企业不在乎支出那点招工支出（虽然很多会入职后要求签劳务合同，但招聘信息大家都会知道）。但社会上占多数的还是底层工人，这些人遇到的就会是好的地方只能通过固定中介才能或者熟人介绍进去，剩下的就那么一下通过中介。或者极差不愿意给中介钱的，要知道地方才行咯
烟雨梧桐5
如果大家都能找到工作
把生活质量提上去，它自然就倒闭了
可惜啊
好多人还得靠它
却又特别恨
还是希望劳务派遣部门做好底层劳动者的权益保障
有些人说他被劳务派遣部门多次坑过
那我想问你
坑一次还不长记性吗
为什么不能自己找工作
原因就是自己不好找
因为好多农民工连字都不识
签个合同都让人代签
怎么自己找工作
与其大家都恨
取消劳务派遣部门
还不如维权
我猜劳务派遣部门就好比中介
肯定从中抽取利润
也就是剥削
唉
劳务派遣部门
你的良心不会痛吗
能否给底层劳苦大众更好的保障
zong有diao民想hai朕
本就是一个怪胎，吸血蛀虫般的存在，但你说取缔，会有许多人包括专家用各种理由和理论反对的，支持取缔的人是占多数。
金利322
应该直接应聘企业长期合同工，不让劳务派遣公司剥削，让劳务派遣公司自然灭亡！
国家电网是央企，世界500强第二强，每年招聘各类人员超万人，值得关注。
V天堂牧歌V
企业招聘完全可以自主招工，为什么要搞一个劳务派遣公司增大费用，让那些好吃懒做的人，座收余利，剥削工人，企业老板招工为什么不可以直接与劳功保障局就业处发布招工信息，有相当一部分派遣公司与企业人事部门私下交易招一个职工利益平分，吃问扣，增大老板企业成本。
朱华钦
取缔万恶的派遣工制度是必须的，而且刻不容缓。
