围观流浪汉沈巍
就是这个人，把实体经济弄死了。就是这个人，垄断了一切未来商业可发展的路线。就是这个人，他最后会淘汰人力资源，导致中国亿万家庭面筋失业。还是这个人，说着最后悔成立阿里巴巴，失去家庭的陪伴时间，现在把这个事情归纳到幸运一事上。我的不幸就是你的大幸。各行业都已经经历了全面洗牌，国内的走势大家有目共睹，未来的所有资金都在这群资本家手上。无人销售，无人驾驶，无人超市全面接替人力资源。美其名曰说的是网上价钱透明交易，实际是变相双输。网络交易把所有劣质产品都变正品，大企业利润全面缩小，资金跟不上，货品只能退而求次，资金链一断，就侵食企业，很多企业都只能把大部分的资金转战到网上，但为时已晚。估计过多十年，国内就像美国一样，原地爆炸了。
左手写字被打的YoKo俊
我今天早上出差，在火车站等车。正好火车晚点一会，我就在站台上溜达，一直溜达到站台顶端位置。在这个地方，有一个保安的岗亭子，只有一个平方米大小，一位保安师傅就在里面工作和休息。由于没事，我就和这个保安师傅聊了几句。
后来，聊到他的工作环境，我就说，你们挺辛苦的啊。
保安师傅双手一摊，你看，我这个小亭子，没水没电，连一台空调都没有。夏天就是蒸笼，冬天就是冰窖。这真是煎熬啊。一个月才2000多元，每天上12个小时，还要熬夜。
我说，你们为什么不给领导提建议，要求安装一台空调呢？
他说，提了也没用，他们怕增加成本。
后来，火车来了，我就与这位保安师傅告别。坐上火车，我就不由自主的脑补了一下领导见保安的画面：
保安见领导，对领导说，我们这日子太艰苦啦，您可得给我们安装一台空调。
领导说，你这话说的，你应该为工作环境艰苦而感觉骄傲！俗话说，“吃得苦中苦，方为人上人”……
保安说，领导啊，我不想做人上人，我就想夏天40摄氏度的时候可以好受一些。
领导说，哼哼，不能吃苦的保安，我们不要！我们是一家世界一流的保安公司，要求所有保安都应该做到：拿最低的钱，吃最大的苦……这样才是一个优秀的员工……
以上，是我脑补出来的画面。这恐怕与马云先生训诫员工差不多吧？
马先生把他的员工当成了不吃不喝不要娱乐不要恋爱的机器，而忽略了他们也是活生生的人，也要休息和放松。
据说他还说，两弹一星就是996来的。这可真是偷换概念。两弹一星是为了信仰，996不过是为了赚钱，可以相提并论吗？强迫别人加班，理由说的再高尚脱俗，本质上不过就是榨取剩余价值。马先生自以为的“正确”，不过是给剥削找借口。
怀疑探索者
做人最聪明的是：“看穿不说穿！”
刚看了马云超长的发言，我不禁很感慨，堂堂大企业家，前段时间才退休，这么快就沉不住气了。我之前以为他怕晚节不保而退休，又以为他因为心累才退休，也以为他从此过上快乐无忧的日子，却想不到他会与网友较起劲来。
996这个数字近来炒得很火热，一了解，谁知是关于上班的，9点－9点上班，72小时，一周6天工作制。很辛苦呀， 记得90年代时我们上学都是六天的，还分单双周，单周五天半，双周六天，后来变成了40小时工作制。
其实马云也好，网友也好，都说得有道理，马云的意思是做人就是要奋斗，别希望不劳而获，而网友的意思是，不应该把工人逼得那么死，给别人一条活路，大家都好过，并把这个联系到生育率下降来了。
不过我还是站在网友的一边。虽然工人的命脉是握在资本家手里，996你不做真的大把人做，不过就算你拥有千亿身家，数十万工人为你工作，我觉得有些道理别以为工人就懂得比老板少，我或许一辈子成不了马云，我不需要向马云学做人的道理，但我最可能一辈子打工，所以我要向打工的人学道理，打工的不是想不劳而获，而是想活得更有尊严，有工作，有可观收入，有家庭温暖，这才成为家，如果因为工作而令家不成家，那这份工作就算做一辈子也是没有人生意义的。你不体谅工人，只站在自己角度来说事又真的说不过去。
举个简单例子吧，我们农村中学，有些主任行政总以为当了行政校长就能教老师教家长怎样做人，说话就开始不小心起来。有一回有个主任处理一单学生打架事件，打人者家长要给被打伤者赔款，本来顺理成章谈下去就行了，双方家长达成了协议，差不多完事了。可是那个多口的主任，突然间又说起自己教孩子怎样厉功，自己女儿如何厉害，又说起李天一如何坐牢一大堆事情，竟然教起家长做人来。他以为家长会认同他的人生观价值观赞他懂道理，谁知没说几句，其中一名家长又不满意赔偿条件了，结果事情就从头再来。旁边的女级长急得大骂，“人家已经达成了协议，签好了字就行了，他偏偏又发表什么言论教家长怎样做人，人家家长有自己的生活见解，哪用得着你教人家怎样做人？”
听了这件小事，你大概应该明白，真的，你是富豪，但你别教穷人怎样生活拼搏，站在马云的角度也是一样的，你让员工好过，人家会感激你，但你教他们做人，相当不合适，因为他们永远成不了你，而你变成他们一样打工，一样受老板的气，你不一定就能受得住，而这个社会，工人占绝大部分，是你要学做工人体谅工人，而不是要工人们都成老板，他们都成了老板，你这个老板还有立足之地吗？
教你孩子学英语
马云先生其实我一直以来都是尊重他的，我佩服你的超高的情商和睿智的思想。但他的“再谈”让我大失所望。你的这些言论比“定一个亿小目标”还膨胀！广大人民期待你能真心致歉，换来你的又是一篇高谈阔论，“意气方遒，激扬文字，指点江山”！！！我想问马云先生几个问题：1.你的观点合法吗？2.你的财富是你个人创造的吗？3.你知道人民幸福感是什么吗？4.国家的公务人员是不是更应该996（他们是为人民服务的）？我建议马云先生退休后还是不要去教书，做为孩子的家长，我和我的孩子都不喜欢你观点！！！
小捣蛋嗯嗯
凭什么资本家在大肆宣扬996的时候，还舔着脸皮说应该，可以，合适。翻翻《中华人民共和国劳动法》看看，翻翻《资本论》看看，了解一下什么是资本家的本质，了解一下什么叫剩余价值。劳动是劳动人民的权利，劳动时长受国家法律规定与保护。没有配套的工资、福利、加班、补贴体系，没有合法的依据。没有可供劳动人民选择的劳动制度。凭什么强制劳动人民996啊，还真给脸啦。是不是一句话不干可以“滚”，没错，真“滚”了，全“滚”了，“滚”出社会问题了，看谁他妈先倒霉。
壹壶老茶
马老板的“实话、真话、让人思考的话”包含什么信息？
他的潜台词其实很明白，有三层意思：
第一层：现在就业压力这么大，找个好工作如此难，像阿里这种伟大的公司给了你工作机会，年轻人就应该好好珍惜，就要好好奋斗！面向未来，因为未来阿里将更伟大！
第二层：996算什么，年轻人要面对未来，996就是一种奋斗的态度，有奋斗才有未来。所以，就是997，你们也不要抱怨，不然你们就没有前途。
第三层：996虽然违反了《劳动法》，但却是现在互联网企业的常态（所谓的“实话和真话”），不996，你将在公司无立脚之地，不是一个好的员工和奋斗者。
马老板不愧为讲故事的高手，看上去多么励志的逻辑。当资本以励志和奋斗的名义，多少年轻人为此付出了青春、健康和生命的代价。
但不管再好的故事和名义，都掩盖不了这样一个基本事实：996违反了《劳动法》。任何企业打着任何理由都无权要求员工996。只要是员工与企业存在雇佣关系，企业就得遵守八小时工作制，加班就得支付加班费。
除非你自己是老板或股东。
马老板所不能感同身受的一个事实就在这里：普通员工凭什么让我要以老板和股东的理想去996？长期身体透支弄坏了身体，公司以后保证不会裁我吗？老了公司会养我吗？
我总认为，老板与员工谈情怀，谈奋斗，谈福报，谈感恩，事实上都是在耍流氓。
奋斗那是为了自己，让别人为你奋斗，那叫剥削。被剥削者，无论怎么奋斗都不可能成功。有谁见过拉车的马或者拉磨的驴能成功的？它们何止996？
你拿钱，我干活。
事实上老板与员工的关系就这么简单。
拿一样的钱，要我花更多的时间干更多的活。
说穿来就是剥削！榨取了我的剩余价值。千万不要忘了，资本的本质永远是带血的，虽然他总是披着温情的外衣。
这才是大实话、真话，可惜的是，因为习以为常，这已经是很少人会去思考一下的话。
西江书画艺术
马云在巡回演讲中，把创业，敬业，眼界，格局，健康生活，说的头头是道堪称精彩！被冠名为创业教父，其实，马云就是个老板，一边提倡健康生活，一边提倡996工作制，是十足的市场老板行为，无视法定工作制
性质:延长法定工作时间的工作制度，
内容:早上9点上班到晚上9点下班，
一天工作10小时以上一周工作6天。
首先，劳动法没有规定，是公然挑衅劳动法，认为过延长时间，来获取剩余价值，是变相的强制过劳，赤裸裸的压榨剥削。
其次，996工作制，薪酬与劳动不匹配，劳动与收入不成正比，晚加班比白天更累。
“996工作制”是不适用国内企业，正真能做好的工作，白天八小时就足以做好，做十小时以上的工作，第二天上班没精神，磨洋工带来的损失更大，只不过马云现在成功了，他说什么就算放屁都是对的。
Monnick
首先，摆明观点，支持马云阁下。
劳动法:A一周工作5天，每天8小时。每周40小时，深圳最低2300元。
B每天超出8小时，平时加班按1.5倍，周末2倍，节假日3倍支付。一般企业都这样做的。不加班的情况，每月2300元，加班每月5000元，一般劳动者都会自觉加班。
这里讲的是普通工人，很多人会叫，资本家又榨取了剩余价值了。咱们先不谈这个。
第二种叫白领，俗称月薪，8000，1万，3万…工作量肯定大于8小时。老板也可按2300元基数算加班费的，算来可能比所谓月薪少，且一定有人怠工！月薪是约定俗成，双方有合约了，当然很多企业还会有额外奖金、补贴！这样说来是双赢，没谁吃亏！如今法制健全，别说白领，普通劳动者都会用法律保护自身合法权益。
现说下劳资关系，如同"打平伙"，一个出钱一个出力，出钱的还得八方考虑，资金\\资源\\技术\\市场等等，稍有不爽，便有官司缠身！当今社会，保护弱势群体，只见员工起诉老板，哪见老板起诉员工？老板才是真正的弱势群体，真正需要保护！公司发展了，员工得益了，有分红的，有抽成的…公司亏损了，哪有员工救企业，早已"树倒狐狲散″！
另外，老板考虑员工衣食住行，上班及路途安全，考虑员工社保，甚或员工生日都记得祝贺…招工时，老板开着车去接工人;员工休息了，老板为了订单说不定还在酒桌上陪客…
如今，开个公司分分钟的事，认为老板好做，老板是资本家，捡了大便宜的，大可去开公司试试，莫站着说话不腰疼，只看到贼吃肉、不看贼挨打！
所以，支持马云阁下，马化腾阁下，刘强东阁下…所有为了梦想为劳动者提供了劳动机会的实干家们！你们才是当今中国社会的脊梁！向你们致敬！向你们学习！
很多人看了文章有些不适。试想，996月薪为20000，955月薪为10000元，你选哪种？很多人在骂，口无遮拦，请问造成996的根源何在？咱们不996可以不？理性地看，中国经济飞速发展的40年与中国人的勤奋不无关系。为啥美帝怕中国发展，因为中国人太能吃苦了，很多24小时，甚或连续更长时间也干过！996不是中国特色，但也绝非互联网群体特色。公务员很多没星期天，各位可了解下，他们向谁申诉，尤其是基层公务员(乡镇干部)，大会小会，市县乡村都有会，能不忙？
骂人者且听我说几句:工人咱干过，老板咱也干过，昨晚发的都是大实话。没有中国这些创业者，普通工人去哪打工？周瑜打黄盖！普工有加班费，不在996讨论范围，996体现的是一种精神，一种吃苦耐劳的拼搏，让很多家庭更加殷实！正如深圳的房价，多少人骂娘？但当买了房后，巴不得涨价，1套房动撤上千万，当把房变现后，哪个还骂娘？只恨当初少买了两套！
幸福3869635312785
马云的再谈996荒诞又可笑，人民日报评论的996才是正解！
在刘强东发表混日子的（包括因家庭原因和身体原因拼不动的）就不是兄弟的高论之后，马云马老师立马出来给大家再上了一课，马老师老牛逼了，他直接说“能996是幸福的”。这下炸开锅了，哎呀，听了马老师这话，还有谁敢不996呀，要不你是没福报啊，不会幸福的。
可惜这届群众不好糊弄啊，整个世界的工人抗争了200年才争取来的八小时工作制，怎么就能这么轻易就让马老师给忽悠了呢？人民群众纷纷出来抗议了，马老师再厉害也顶不住了啊。看着风向不对，马老师立马又整出来一个“再谈996”。
这次马老师更高瞻远瞩了，他不但说找工作如同找对象，喜欢的干多久都愿意。还把科学家，艺术家、运动员这些人的成功全部归功于996。更牛掰的是，马老师还把“两弹一星”这些科学家为国家无私奋斗跟为资本家加班混为一谈，搞得大家不为资本家加班都要不好意思了。因为马老师的言外之意就是：你不996就是不为国家发展奋斗啊。这个锅太重，我们有点背不起啊。
马老师说要讲真话，我们下面就来看看马老师的真话是怎么讲的。
按马老师说的，首先找工作跟找对象是一个样的。那马老师有没有调查过，有多少人是跟喜欢的人结婚的？又有多少人是权衡利弊后结婚的？
马老师在金字塔尖待久了大概忘了，人是要生存的啊，谁他妈不想干喜欢的活。可实际情况是这样的：我喜欢的干不上，我干的未必喜欢啊……所以，大部分人的工作就是为了生活，凑合着将就而已。
另外，像马老师这样为了自己的企业奋斗当然有激情996，可你要求一般员工像你一样热爱你的企业现实吗？根据专家的研究调查，爱情的保质期都只有18个月，之后就归于平淡，激情不再。爱情尚且如此，资本家偏要要求一个人永远有热情996，现实吗？
第二，按马老师的说法，国家这么多年的高速发展都是拜996所赐，那劳动法岂不成了阻碍国家发展的害国法律？如果真是这样，马老师应该建议立即废除劳动法才是。
按照马老师的言外之意和逻辑，欧美那些个发达国家的工会保障的劳动者权益简直是在倒行逆施啊，都阻碍一个国家的发展了，这种助纣为虐的行为简直罪大恶极啊！工会什么的应该坚决取缔才是。
第三，马老师把996跟家国情怀扯在一起，看起来老高大上了。但是，为国996有国家提供的保障，国家给的待遇和礼遇能让人安心啊。可为资本家996，运气好的是能挣到不少，但运气不好的干了没几年拼不动了就要被冠上“混日子”的名头被解雇的啊。
就像我父亲的单位，因为是国企，工人得了职业病有国家负责医疗和养老，可在私企工作的得了职业病被扫地出门以后，连病都看不起的一抓一大把啊。
本来嘛，现在是市场经济了，选择是双向的，只要收入能和996成正比，肯定是有人愿意996的。在这一点上，我也是同意马老师说的，你要是想轻松一点，可以选择钱少955的单位。毕竟钱多活少离家近的工作不现实嘛，有付出才有回报嘛。
说实话，咱就普通人一个，也没啥野心，只要工作能凑合，日子能过下去就行了。可你马老师不该为了一己私利，想要多榨取点“剩余价值”，非要整出这么一个道理：能996的才是有追求的奋斗者，不996的就成了胸无大志不奋斗不努力的人，是不配成功的。
马老师你是资本家，企业是你的，利润是你的，搞好了上市你挣大钱，你愿意996没人拦着你，但请你不要把一般员工为了生活的996跟奋斗和理想直接挂钩。
是的，你马云成功了，公司也牛掰，给的工资够高，自然可以要求别人996。可全中国还有一大堆既付不起高工资又想尽可能多的榨取“剩余价值”的企业在看着呢！那些企业的996，工资可能仅够让人糊口，可加班工资一毛钱都没有！
马老师，您作为一个有极大影响力的公众人物，熬鸡汤的时候能不能顾全点大局啊。要知道您这话一说，那些工资不高的血汗企业就可以理直气壮的说：“马云都说了，能996的就干，不能996的就滚蛋！”
实际上，让老百姓真正害怕的不是马云这种高薪公司的996，而是害怕996从此会成为一种社会普遍适用的加班原则降临到每一个普通劳动者的身上。这不但是让劳动者花了200年才争取到的权益化为灰烬，更是一种社会文明的倒退。假如马云们的愿望实现了，等996成为标配的时候，资本家会不会又说“大家都是996，你不997或者007怎么能获得成功呢？”……这是一件细思极恐的事。
唉，这届资本家高明啊，先有刘强东把不愿或不能996的劳动者贴上“混日子”的标签，后有马老师把不996的等同于“不奋斗”，感觉不996的似乎都成了混吃等死的渣渣了。唉，人世间最荒诞可笑的事莫过于明明是被迫996的，还要被逼着说成是“我有追求，我要奋斗，所以我喜欢，我热爱，我愿意996……”这个跟强奸犯说“我不是强奸，你不也有快感吗”简直如出一撤嘛。如果劳动者要这样被绑架着度过自己的一生，那想想都让人感到害怕了。所幸人民日报及时发表了评论，对996给予了正解。
人民日报说了，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。我们的企业不仅要依靠员工的汗水，更要激发员工的灵感；不仅要让员工更努力工作，更要激发员工更高效工作；不仅要靠加班工资的激励，更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。
幸福的一个重要衡量指标在于有健康的身体，有家人的陪伴和爱，而不是因为996。我们要努力工作，崇尚奋斗，但努力工作是为了更好的生活，这就是我的真话！
小谢文学杂谈
啊，本来不准备回答这个问题，我也自以为自己没有水平回答好这个问题。现在这996越讨论越多，我也凑热闹说几句吧！第一，要看企业是公有制还是私有制的。如果是私有制企业超时延长工作时间，996就是剥削，再慈善的企业家也不能改变这个本质；如果是公有制企业，就不算剥削，因为职工在八小时以外创造的财富可以属于国家，可以用来改善民生或公益事业；第二，看国家法律规定。谁都知道劳动法的规定，996是违法的，就是公有制企业这样也是违法的。第三，在现在的中国，只顾看企业发展，看某些人的财富，忽视了对企业内部人与人之间关系的考量，掩饰了对剥削方式的深入探究。总之，996是违法的，是新的时代一种比较特殊的剥削方式。应该引起国家的重视和讨论。996可以休矣，马云们也不要为此做过多的辩护，及时给予调整是很好的。马云要多学学老马马克思的资本论了，新时代的人物，理论水平还有欠缺，要好好补课了。
