吾人演易
朝九晚五一周五天最合适，工作挣钱是为了更好的生活，身体是革命的本钱，合理休息合理工作才是正常生活状态，其余时间工作就算加班。马云是这个社会站在高处看问题，他提出什么理论那是他的观点。我赞成我刚才说的，就刚才说的朝九晚五，作为最底层工作着，既顾家又能更好的工作，不过虽然说朝九晚五实际很多公司依然是七点半上班，六点下班。周末不是周六或者周日就组织加班，因为这个行为在我看来是我们领导他不喜欢回家，他要减肥他要锻炼，即便没有什么具体工作，他要组织大家劳动。可是这一劳动，给孩子制定的周末出游，或者其他计划就要被打乱，老板开心的觉得让你们锻炼不开心吗？实际很多员工都很无语，家人工作24小时，休48小时，是不是觉得合理，实际八小时工作制的话就不算休息。节假日轮到谁就是谁，从没加班费。可考勤是按照每天八小时制画的，马云996，那只是他考虑在他们企业执行，他可以兑现奖金，加班给钱，年终奖，作为老百姓，别说没干劲不努力，因为你没有钱权关系靠能力，想成为上层难。只希望家庭和谐，孩子平安就好。钱挣多少够花，有车有房就行了。房子不要求多大，车不求多好。有钱人的生活，不是所有人都能享受的。我目前觉得过的挺好。996，谁赞成谁满意，我也不操那个心。人家付出了就应得到回报。我过的我的日子就好。
敬喧
这个福对于马总这样一天收入几亿的人来说肯定报到很久了，不然你们每年集这么多五福那来的？
大佬们总会说科技创新带来前所未有的改变，你们不努力争取时间工作，那么你的工作将会被智能机器人代替，确实，每一位老板都喜欢可以24小时不停工作的“人”，这样，在你辛苦工作后，下一年他又可以买多一套别墅，多几辆豪车了。
压力是应该有的，但不是理所当然附加上去的，可能很矛盾，没钱了你不加班，没业绩你不努力，不牺牲作息时间能有成绩吗？听上去就是励志，结果一不小心在家加班猝死，还没工伤补偿，白死了，兄弟。
996不可怕，就怕996按965的工资发，把996的工作量分配到965的时间上，还美曰其名：挑战自我极限。注意是“自我极限”，当你大限到了跟公司一毛钱关系没有。确实吧，你不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀，成功了就可以吹牛逼了，成仁了也就永远不知道自己有多优秀了。
狼性是对的，就怕狼没了人性，呃，好像狼本来就没有人性啊!
一度寒冰
不管谁说的，是不是福报，996也好，955也罢，目前大部分公司都在加班加点，没办法，老板也很难，全民都处在物质的大潮中，寅吃卯粮，各种超前消费，就象玩猴者手中的猴子，前面激起你的欲望，
让你有动力但没有委屈，后面几条绳子勒着，每个人就象掉进了泥沼，其实越作为陷得越深，你认为工资涨了就会好些，却不知越陷越深，因为物质的满足是无止境的。俗话说厚德载物，有多大福报就有多大压力，工资高了血压也高了，血脂也高了，血糖也高了，工作时间也高了。
业绩突出了，颈椎也突出了，腰椎也突出了，眼球也突出了，头皮也突出了，黑眼圈也突出了。不说了，说多了都是泪(累)呀！空谷幽兰666666666
首先我们必须要承认一点，996的工作模式本身就是一种病态。
【#马云谈996工作制#：能做996是一种巨大的福气 很多人想996都没有机会】11日，马云在阿里巴巴内部谈到对近来热门话题996的看法，马云认为能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。“你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人。”
我认为马云的观点也是没有错的。
- 作为公司，一个整体来说，能有996这样的工作状态，其实是好事，表明公司正在积极向上，公司之间竞争激烈，员工尽职尽责，潜力无限；作为个人，作为朝气蓬勃的个人，996意味着个人的上升，事业发展。
- 这个世界上有无数的人想进步，做人上人。和作为整体的公司一样，独立的个体需要这样的奋斗状态。
- 其实有很多人在公司里，在一个集体里，想的最多的只有自己的利益，甚至是少干多拿，最好是不劳而获。这样的人不管拿多少，都成不了马云这样的人。同样，公司里这样的人多一个，对公司来说都是一种损失。
大华华和小毛毛
私营企业的工资通常比较高，许多人感觉很神秘，其实就是以牺牲身体健康为代价来获得高收入，透支健康是常态，因此私企的流动性普遍都很强，很少有人能够长期坚持透支健康的，少数能够硬撑着坚持下去的人，其最终结局就是过劳死与猝死。总的来说，国营企业还是比较正规的，基本上都严格执行国家法律规定的一天工作八小时工作制。
前些年，我曾经在一些中学校外辅导机构里做过兼职。这些辅导机构属于私企，其全职教师的收入是很高的，不过其工作量全都大得惊人，他们的工作时间通常是周末、暑假与寒假、公共假期以及平时的晚上。最累的时候是暑假和寒假，天天都要给学生上课，从早上8点一直工作到晚上8点，甚至有的都要工作到9点多钟，最晚可到10点。每天最少连续工作12个小时，中间没有休息时间，只是中午慌忙急促地吃点午饭、傍晚急匆匆地吃点晚饭。因此其全职教师全都面黄肌瘦，年纪轻轻的就患上了各种严重的疾病、身体普遍虚弱，因此流动性很强，都干不长。周末两天、黄金周以及公共假期的工作时间是从连续二天至连续七天不等，也很劳累，也是一天12小时以上。颈椎病、咽炎、胃病等等疾病是职业病，比公立学校的教师要严重得多。
William401007
早九点上班，晚九点下班，中间休息一个小时，一天工作10个小时以上，每周工作六天，俗称996，典型的践踏劳动法的范例。
没办法，企业工程对规定的法条如此视若无睹，任意践踏却没得到有效明确的斧正。
斧正，是的，我用的是斧正二字。
所谓斧正就是那个框架罩着，任何多余的枝节，衍生出去的不规范统统强制去除，没得商量和通融。
奈何啊，框架是有的，只是就这么缺乏斧正的坚定决心。
所以嘛，法条是脆弱的，践踏与漠视是常态，甚至是当作不存在的空气罢了。
没有敬畏，就是狂妄，特别是手握权力的家伙们，没有了敬畏便自以为是天，是所有劳动者们的天。
因此所谓996是一种福报，压根就无视自身践踏该敬畏的法条而发出的狂妄言论，出来混总是要还的，哪怕劳动者会等待一段时日，但这个报应该来还是会来的，而不是将这样的缺乏敬畏的践踏视为理所当然和应该的鞭策。
这不是鞭策，而是鞭挞，如同鞭挞牲口劳动的鞭挞。
鸿哥iouyh福小铺
wu吴金泉
对于996，我只能说立场不同，观点不同。作为马老板本人，站在企业boss的角度，肯定希望下面员工无偿干的时间越长，公司利益才能更大化。再次，对于企业老板自身，人家都是为自己打工，干多久都无所谓，干的多赚的多。而对于下面基层员工，无休止的加班换来的只有疾病，家庭的不和睦。更有甚者，大部分小公司加班没补助，没工资，没调休。老板们只想自己的利益最大化，从不管下面员工的死活。这怎么让员工心甘情愿的牺牲业余时间给公司制造利益
大龄程序猿1
呵呵，马大神敢说话，就是把纸捅破，大白天下，996的工作制，除了有编制的，谁不是996的上班，我是7.30-9.30，每月休息2天，税后在8千多，计件的，请半天假就扣全勤奖和一些别的要加起来要2百多。。。。。
盟巨无聊人士
不仅剥削了你的剩余价值甚至还剥夺了你应有的正常生活，居然还能大言不惭的说这是给你的福报，这操蛋的社会啊…
