PantKillMan
马云和刘强东虽然都是隐退，但还有有所不同的。
一，共同点都是为了让位与有能力的人。
二，马上是个“创造平台，让有能力的人发挥”的帅。而刘强东更象一个“我做给你看”的将领。
三，马云的退隐，让自己解放出来，做更多的事，主动意愿下的退隐。而刘强东是发现自己可能成为企业的障碍，退隐的意愿多少有些被动。
四，马云在个人形象上比较正面，退隐更显得胸怀宽广。刘强东的个人形象被不断出现的花边新闻所损伤，这也从侧面反映出个人在生活那一面上的缺限，退隐可能也是一种解决的方法。
五，马云的退隐，并没有给阿里系造成负面，企业反而更显空间广阔。刘强东的退隐，可以看出京东系面临的问题，未来的空间不太明朗。
老胡聊创业
你说的情况大部分是出现在互联网公司，传统企业的大佬经常做到60岁都不退休，比如华为的任正非，福耀的曹旺德，万达的王健林，万科的王石，联想的柳传志等。在互联网出现之前，几乎所有的行业大佬，都会一直做到不能做为止。那么为什么互联网的大佬就会比较早隐退呢？实际上这里面是有一些秘密的。
一、隐退不代表失去控制权
传统企业如果隐退的话，那么很大的一个原因是，企业股份被收购了，这样的案例太多了。传统企业的股权架构都是一层架构，占不同比例的股份就有不同比例的控制权。但是互联网企业都是AB股的两层结构，其中一个层的投票权是常规股的数倍，甚至十倍。
这是因为互联网企业必须得靠融资，但是一旦融资，股权就会被稀释的特别快。每一轮的投资方都会有很多，投资人为了获得高回报，不让其他投资人恶意收购，于是大家形成默契，约定让创始人掌握控制权，于是就有了AB股权结构。
马云也好，刘强东也好，包括雷军之于金山，都有以后得控制权。现在的法人也好，CEO也好，实际上都是向创始人汇报。所以，隐退也只是名义上的隐退。
二、互联网大佬的回报靠股权
传统行业的回报一般都是靠利润，靠工资，靠分红。因为传统企业即使上市了，市盈率也不会很高，好点的几倍，差点的甚至估值低于资产。但是互联网企业基本不靠工资、分红收入，因为这些收入又得再投入，所以分红都比较少，如果仅仅靠分红，互联网的大佬也成不了首富。
互联网公司上市后，市盈率都非常高，最高的可以达到百倍，比较成熟的也有十倍。所以大部分互联网公司的大佬需要钱了怎么办？就卖点股票套现就好了，那些愿意跟着初创公司奋斗的也是赌股权，靠工资致富是不可能的。
所以其他企业的大佬必须在公司任职，才能给自己发工资，才可以对财务有支配权。但是互联网大佬就无所谓了，只要市值不跌，自己想要钱就卖点股份就好了。
三、互联网公司大佬成名早
我们基本可以发现，传统行业大佬，把自己公司做大，都是花费了很长时间，而且等公司做大了，自己年纪也老了。我们很难看到做传统行业的，能够在40岁之前进入富豪榜的。基本上都是50岁以后，才真正开始发力。
但是互联网公司的大佬，基本三十多岁就上市了，40岁就成顶级富豪了。干了这么多年，自己该注意也可以休息一下了。没必要跟传统行业的大佬一样，干的苦哈哈，最后该落得一身的麻烦。早点抽身，早点上岸，可以给年轻人一点机会，也可以让自己安安稳稳的生活。
小渔的创业信条
近日，京东运营主体北京京东世纪贸易有限公司发生工商变更，刘强东卸任法定代表人、执行董事、总经理，京东零售集团CEO徐雷接任执行董事、经理和法定代表人。
据不完全统计，2020年，刘强东卸了46家公司的法人代表、董事长或其他高管职务，包括京东数科、京东物流、京东云计算。
也就是说，刘强东频繁“卸任”，基本上被市场解读为隐退的信号。
这往往又让大家联想起来，马云在2019年隐退，当然了，联想灵魂人物柳传志也是在2019年隐退，也就是说最近一两年，国内知名创业型企业家接连隐退，或许让广大网友非常困惑，为啥这些大佬都隐退了呢？
闲闲财经认为，这正是这一代企业家的风骨，识天道，尽人事。
阿里巴巴做到目前的规模，大致框架基本搭好，下面的事业留给后来人去完善吧！联想投资、京东基本上也都是这样一个路径。
尤其是创业型企业家，一旦企业进入正轨，没有什么挑战性，如果事业仅仅是一个“光环”的话，那就变得索然无味了，还不如留给那些感觉还没有多大建树和成就的人去做，去成全他们，反而他们更有冲劲，对企业也是好事。
老子曰：功成身退，天之道矣。
企业家取得了这么大的成功，长期居于那个位置容易让人骄傲的，那样不符合天道。古代著名道家谋士，行为准则大多数如此。比如张良，居功而不自傲，隐退山林，又是一种境界。
人法地，地法天，天法道，道法自然。
把企业做到极致后急流勇退，不仅是对自己好，也是对企业好，这是一种智慧。当然了，也不简单评判没有退下来的就不好了！
那些没有退下来的，可能认为自己事业依然没有做到顶峰，依然认为有很多空间需要拓展。对于隐退，甚至什么时候隐退，都是一个仁者见仁智者见智的事情，不管怎么说，像马云、柳传志、刘强东，都是让人尊敬的企业家，对于他们的抉择，咱家认为非常值得称道！
