重磅，今天要宣佈一個大消息，那就是補發工資啦！26省已定，補發6個月工資，公務員、事業單位均可享受。
2018年底國家財政部發布了一條通知，《關於提前下達2019年中央對地方均衡性轉移支付的通知》，在該通知中，明確指出應優先考慮調整工資等增支因素，2019年均衡性轉移支付13350.2億元資金，分配給內蒙古、山西、四川、湖南、廣西、山東等26個省份。
通知中提到，省對下均衡性轉移支付分配，應優先考慮調整工資等增支因素，基層財政部門要將上級下達的均衡性轉移支付資金，重點用於調整工資、保障基本公共服務等支出需求，積極改善民生，促進社會和諧，其中山東分到384.96億元。
結合上述通知，人社部和財政部還發布了《關於調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員離休費三個實施方案的通知》
下面是相關文件，趕緊來看看自己符合條件嗎？機關人員調整方案
一、 調整基本工資標準的辦法
從2018年7月1日起，調整公務員基本工資標準，調整後，職務工資標準由現行的每月585元至7835元，分別提高到每月640元至9280元，級別工資各級別起點標準由現行的每月1020元至6496元，分別提高到每月1130元至7109元，其他各級別工資檔次標準相應提高。
(調整後的工資標準見附表1▼)
在調整公務員基本工資標準的同時，適當調整機關工人技術等級(崗位)工資標準。
(調整後的工資標準見附表2▼)
二、其他有關政策問題
(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的公務員試用期工資標準。提高後的試用期工資標準為：
高中、中等專業學校畢業生每月1460元，
大學專科畢業生每月1660元，
大學本科畢業生每月1780元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、
研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1940元，
獲得碩士學位的研究生每月2170元，獲得博士學位的研究生每月2400元。
(二)機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇的調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。
事業人員調整方案
一、調整基本工資標準的辦法
從2018年7月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，調整後的崗位工資標準，專業技術人員由現行的每月1390元至4850元，分別提高到每月1510元至6010元，管理人員由現行的每月1390元至4770元，分別提高到每月1510元至5910元，工人由現行的每月1360元至2010元，分別提高到每月1480元至2250元，薪級工資標準，專業技術人員、管理人員由現行的每月215元至6355元，分別提高到每月260元至7204元，工人由現行的每月185元至2047元，分別提高到每月225元至2232元(調整後的工資標準見附表1至3▼)
義務教育教師調整後的崗位工資標準為，每月1675元至6665元，薪級工資標準為每月288元至7989元。(調整後的工資標準見附表4▼)
二、其他有關政策問題
(一)適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的事業單位工作人員見習期和初期工資標準。提高後的標準為：
初中畢業生每月1420元，
高中、中等專業學校畢業生每月1460元，
大學專科畢業生每月1660元，
大學本科畢業生每月1780元，獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、
研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1940元，
獲得碩士學位的研究生每月2170元，
獲得博士學位的研究生每月2400元。
(二)事業單位新參加工作工人的學徒期、熟練期工資待遇的調整，由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況確定。
(三)義務教育教師以外的其他中小學教師和護士的基本工資標準，按高於事業單位專業技術人員基本工資標準10%確定。
離休費調整方案
增加離休費的辦法，從2018年7月1日起，機關事業單位離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1700元，省部級副職1150元，廳局級正職900元，廳局級副職750元，縣處級正職600元，縣處級副職500元，鄉科級及以下400元，專業技術人員教授及相當職務820元，副教授及相當職務580元，講師(含相當職務)及以下職務400元
根據政策各地公務員機關事業單位，已經開展了工資調整的申報批審工作，人均增加300元/月並且將持續補發6個月，趕緊把這個好消息，告訴給其他人！注：各省各地市補發時間不一，具體以當地實施情況為準哈。
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