围观流浪汉沈巍
996，不过是撕开了或许是一种劳动关系的"皇帝的新装"，非常普遍的、存在好久的实际喽，连农民工拖欠工资都还远没有彻底解决，996说到底是一种瑕不掩瑜的事儿。
提倡法治精神，法治意识很对，但不是所有法规都立即地必须地去执行，法规有时得暂且当做准星，这就是现在回到空谈人人便宜拿来就说的一个聊天材料。这从"多行不义必自毙"这类成语中会得到某些印证。距离自觉的法治社会还有很长的路，比较不少的人有空儿就忍不住偷着违反规则，还是短时间难以根治的顽疾，比如假数字论文作假，走后门花钱通融等等等种种作假犯科。
举个例子，不少网友动辄喜欢骂传销，传销是贬义词，是违法行为，这么认知一点都没有错。但有几个人愿意花费时间，原原本本地读完2005年颁布的直销条例和反传销法？当读完了，相当多的在骂996违反劳动法的人，会发现自己早就违反了那两个法规。
……
劳动创造美
不要耍流氓傻逼逼了。
我曾经在网易工作过因此认识了很多牛人后来发展有的去了阿里领P8的工资(真假难辨听着吧)，有的去了腾讯做管理。
他们都是996先行者，那时候没有这个概念，为什么他们没有任何表示？
我只说福利。
很重要一个上班时间，他们有的是按照月时薪日时薪，没有规定上班时间但是有一个要说的是每天上班不少于8小时，有些牛人直接是日薪不限制上班时间。
普遍都是三餐随便吃下午茶宵夜样样齐全。
你工作累了有娱乐悠闲场所，你困了可以直接办公椅打开就是床睡觉，也可以去洗澡。
其次晚上10.30后城内打车全部公司报销并且有住房交通电话等补贴。
接着加班费你敢加他们敢给而且按照国家规定。甚至鼓励员工周六日节假日加班！但是我会说这么好的福利周六日节假日没有人愿意去。
不要找那些三教九流的公司和bta这类型公司比没法比！因为他们不怕你加班在他们眼里996是正常幸福的因为知道下班时间(个别职业不做讨论)！
取栉三世梳青丝仌
我认为996对马云的影响很大，直接影响到了马云的公众形象，让他那高大善的形象大受影响，改变了大众对他的看法和想法！极大的损害了他的正面形象。可以说：996，颠覆了许许多多人对他的看法和认可，包括我自己！
996这种没有人性，如同资本家的压榨方式，极大的伤害了民众的心，伤害了人们对马云的感情！
没有多少有知的人愿意沦为金钱的奴隶，人们需要有自由，像人一样，能够拥有全方位的生活！
人人都需要人性、人权、自由！需要老板能够尊重员工的人权，讲人的道义，而不是逼着员工卖命！
996令人憎恨、遭人唾弃，不得人心！
凡是不得人心的东西，都是短命的。
中国古人的智慧之言："失人心者，必失天下。"
我不敢断言马云将来会如何？但是，从人对他的看法上来说，他己经是从高山之上，跌入了万丈深渊。
从马云的形象上来说，996，就是马云的滑铁卢。
雪青91
马云说真话而已，其他的，自己掂量吧。职场是市场经济，工作是你自己找的，你的劳动力和智慧卖给哪家公司？卖多少钱？那是你自愿的，外面大把955的工作可以选，又没谁拿刀逼着你去做996的工作。老拿996说事，跟祥林嫂似的。
真以为996是老板们愿意的吗？同一个德国公司同一个德国老板，我德国工作的同事就是955，我在中国上班就是9106，跟老板有关系吗？都是当下竞争和生存环境逼的，都是无奈。
“以打工的心态打工，就永远是打工的。以老板心态打工，以后就是老板”，深刻体会。
海洋迈品车友会
无疑，马云创造了财富传奇，如今，太多的人们都在学习他，崇拜他。我也不想成为例外，于是，我刻意搜索他的有关材料，认真倾听他很多次视频演讲，但我发现，他并没有过高学术论断，也没发现他深远的商业战略思想。他的事业大成，他领先了，把握了，一次性幸运的占领了时代信息化商业发展的高地，不代表他就是永远不败的财富战神。例说，留心人不难发现他的支付宝平台，已经被微信支付挤兑到十分尴尬的境地。这样说了，并不是信口开河，是可以通过深入实际验证的。无意抨击马云，他的过人之处不曾怀疑，也值得学习。可是，如今的很多人，一味深受其影响，甚至连他说过的每一句话，都当成佐料，大肆炒作，被其左右摇摆，占据眼光，浪费时间。这些，也都不怪马云。但觉如此使人心生叹息，叹息只把“财神”敬，冷落各路神。
手机用户风雨虹
一，坚决反对996工作制，这严重影响了员工的恋爱、家庭子女教育、社交生活！
二，996引发的热议，最初是面向IT程序员，程序员面对电脑从早晨9点到晚上9点，老板能保证每台电脑的显示器零辅射吗？
二，青年人是该拼搏，如果说小蝌蚪被杀死得太多，将来影响生育，谁来补偿？一边国家放开二胎，一边单身青年未娶媳妇哪，因劳累过度致病了；
若是用十年的青春，换来一辈子的病痛值得吗？
三，996是福报吗？请不要用奋斗来绑架劳动者的正常生活。别人让你加班是强迫压榨剩余价值，老板不应该帮员工选择勤奋！
马云提出996，这几天肯定掉粉了。
我坚信不会。
任何事情的出现都有两面性。
有人看到似乎是滑铁卢的一面，有人看到的是更让马云或是阿里获益的一面。因为马云的员工还没有出现大面积的积极那面的发声。
可以想一下，马云让多少草根不是一般的致富了？这部分感激的声音一旦出来，那可不是少小数量，那时候你认为的滑铁卢都将是给马云的锦上添花。
当年沸沸扬扬的淘宝假货事件，造假事件，退货事件，刷单世间，都没能成为阿里的滑铁卢，难道这个996现象，在互联网行业普遍存在的现象就能成为马云或是阿里滑铁卢吗？显然非也。
今天的阿里已经是一个帝国，已经不只在我们孰知的以淘宝，阿里巴巴为代表的互联网行业一直引领，更在其他诸多行业领跑赛跑。
可以说各行各业，是的，没搞错！
光一个支付宝，刚知道对马云意味着什么吗？
马云在其他科技领域，资本领域的研发与投资收益都不可限量。
所以，滑铁卢是根本不成立的。
996现象，有的是企业强制文化，有的是企业员工自动文化。
阿里的薪资福利待遇是很多企业都不能比拟的。所以是不是必须996，很多员工完全可以自己给自己做决定。
这几年，中国的企业，风光者少，举步维艰者多，谁创业谁知道。
只有员工和老板一起创造了更多价值，员工才会获得更多。不然大河不满小河必然干。
还有，你的一切的付出和经历，表面看起来是给企业付出的，表面看你是被企业压榨，实际上，都是给自己做的，这句话有认同的吗？
本人在职场中经历过份内份外全部大包大揽的过程，别人聊天，我在工作，别人休息，我在工作，永远是做不完的工作。
但是当我一步一步成长了，别人多数还在原地。
所以，请你回答，付出是给谁付出的？
不多经历事情，你怎么知道自己的能力到底有哪些方面需要提升？
不多接触企业工作？你怎么知道你所在的企业靠什么盈利，靠什么成长，痛在哪里？前途在哪里？你有什么资格做行业评论个和企业分析？
请问你懂财务吗？
你懂基本的法律吗？
你懂税务吗？
别因为你只懂营销，动懂产品，有上游下游，就因认为加班为企业付出心不甘情不愿，整天满脑子想着创业，自己做老大，不受奴役剥削。
如果你不懂就踏实多学多做吧。
就怕有一天，没人让你996，你却自己乐在其中！
茶入真知
你们都是站在白领岗位解说的，你们能站在危险化学品制造企业的位置考虑吗？996如果在化工岗位执行，不知道要造成多大的危险系数……化工企业的危险，毒害环境里需要精神高度紧张，修养身体，如果一味的执行996，那么我负责任的告诉你，爆炸，死亡，系数会加倍的增长，今年是不安全的一年，化工企业的爆炸，森林的火灾，一幕幕血淋淋的经验教训告诉我们，休息是保障安全生产的重要手段之一，现在宣扬996，而且是盲目的跟风走形式，我只能对你们一叶障目法呵呵。
我是化工制造企业的员工，我有义务告诉你，休息也是对安全负责的一种手段。也是对企业，国家，还有我们自己人身安全的一种责任。衷心祝福你们执行996……如果，你们不愿意和家人团聚，如果你们觉得工作是一种快乐，是对企业国家的贡献，我敬仰你们，奉献不分大小地段位置，请你贡献996的同时一起把薪水给给予需要的人！
Gordon看世界
以前英国王子在学校读书经常被人揍，于是就有人去问打王子的同学为什么。那些小屁孩说，等长大了，他会给别人骄傲的说，我揍过王子。
现在很多批马云996的人，与那些揍王子的屁孩没什么区别。
哎呀，马云这么了不起的人都犯错误了，我赶紧去批几句，我终于有个地方比马云强了，我居然批判过马云，我多流弊。
我只能说你们想多了，你们连马云的一句话都理解不了，把你们智商的底裤都晾出来了，你们的大爷还是你们的大爷。你还是那个原来的你。
白耀亮
这说明了许多资本企业家一贯无视劳动法以前偷偷摸摸搞两班制十二小时加班加点严重超出劳动法周限制时间，月限制时间，而且公然撕掉这个止羞布叫嚣996，这样就可以少开工资少请工人资本企业家就可以多赚钱可以过骄奢的生活，有百分之百利润就可以身试法有百分之一千的利润就可以渺视世间的法律了，八小时工作制是广大劳动者的基本权利，占百分之九十以上的劳动者的权利，是人类进步的象征，西方发达国家都8小时北欧甚至6小时的很多，我们以公平，共同富裕的社会主义国家居然还有人倡导996工作制，这是西方自由主义时侯的工作时间遭到工人反对，经过多少工人争取，才有八小时，现在有些人不要以为有了点成就就逆潮流而动，全体工人工薪人土决不会支持的，如发展下去，决会被人抛弃
