中國石化積極響應“一帶一路”倡議，以前所未有的力度展開國際能源合作，並結出豐碩果實。2011—2018年中國石化在沿線國家繳納稅費約160億美元，每年提供工作崗位約1.6萬個。
目前，中國石化與一帶一路沿線30多個國家在油氣勘探開發、石油和煉化工程服務、原油、設備材料及石化產品貿易等領域開展互利合作，與一帶一路沿線國家形成利長遠、惠民眾的可持續發展合作共贏模式。
對接一帶一路沿線國家戰略
當前，相關“一帶一路”沿線國家已積極調整國家戰略和多邊機制以應對油氣地緣政治和市場格局正在發生的深刻變化，如歐亞經濟聯盟、沙特的《2030遠景行動計劃》、俄羅斯的《2035年前俄羅斯能源戰略草案》、哈薩克斯坦的《“光明之路”新經濟計劃》、阿聯酋的《願景2021國家議程》等。
中國石化抓住機遇，與沿線合作伙伴共建“一帶一路”石油石化合作“朋友圈”，通過參與國際合作與交往，積極對接“一帶一路”沿線國家的戰略。
“一帶一路”沿線國家大多擁有豐富的油氣資源，目前都有發展煉化工業和引入工程服務的規劃，中國石化具有領先的煉化技術和強大的工程建設服務能力。通過“引進來”和“走出去”，可與沿線國家實現優勢互補，共同推動業務一體化協同發展。
中國石化積極搭建國際合作新平臺，與“一帶一路”沿線國家開展投資和項目合作，助力沙特、俄羅斯、科威特等“一帶一路”國家從資源輸出國轉型為資源深加工國，實現當地可持續發展。中國石化是世界第一大煉油公司、第三大化工公司，煉油化工技術擁有完整的自主知識產權，穩居中國首位和世界前列。以此為依託，中國石化與“一帶一路”沿線國家共同打造了沙特延布煉廠、俄羅斯西布爾丁腈橡膠等合資項目以及哈薩克斯坦阿特勞煉廠工程項目等一系列國家名片項目。
助力一帶一路沿線國家發展石油石化產業
中國石化爭當央企踐行“一帶一路”倡議排頭兵，截至2018年底，已在油氣勘探開發、石油和煉化工程服務、原油、設備材料及石化產品貿易等領域大力開展互利合作,成為“一帶一路”國家最重要的中國合作企業之一。
油氣勘探開發領域：截至2018年底，中國石化先後與10個“一帶一路”沿線國家開展油氣勘探開發投資合作，擁有或參與項目17個，包括俄羅斯UDM項目、埃及阿帕奇項目等，累計投資206億美元，累計權益油氣產量為1.3億噸油當量。
煉化及倉儲項目領域：截至2018年底，中國石化在“一帶一路”沿線4個國家投資了5個煉油化工、倉儲物流項目，累計投資45億美元。主要項目包括沙特延布煉廠合資項目、俄羅斯西布爾公司參股項目、俄羅斯克拉斯諾亞爾斯克丁腈橡膠合資項目、新加坡潤滑油脂及配套碼頭項目、阿聯酋富查伊拉倉儲項目；其中，2015年建成投產的沙特延布煉廠項目是“一帶一路”建設的標誌性項目。
石油工程服務領域：截至2018年底，向20多個“一帶一路”沿線國家提供石油工程服務。2011-2018年累計簽訂工程技術服務合同683個，合同額130億美元，累計完成合同額96億美元。
煉化工程服務領域：2011-2018年，中國石化與11個“一帶一路”沿線國家和地區新籤國際業務合同139個，合同額115億美元，累計完成合同額92億美元。
國際貿易領域：2011-2018年，在“一帶一路”沿線國家中，累計從18個國家進口原油8.75億噸，累計向64個國家出口化工產品約41億美元，累計從18個國家進口化工產品143億美元，累計出口設備材料約3億美元，累計進口設備材料超過2億美元。
共建共享建立可持續發展合作模式
1992年，中國石化中標科威特阿哈邁迪煉廠修復項目，邁出公司境外工程承包業務第一步。如今，中國石化致力於“一帶一路”建設27年，與沿線30多個國家與地區開展全產業鏈廣泛合作。合作中中國石化積極履行社會責任，始終堅持互利互惠、合作共贏，與當地社會共享發展成果，形成利長遠、惠民眾的可持續發展合作模式。
一是堅持依法合規納稅，為所在國經濟社會發展作貢獻。2011—2018年，中國石化在“一帶一路”沿線國家繳納稅費160億美元。
二是堅持本地化用工、本地化採購，為所在國提供儘可能多的就業機會，帶動當地經濟社會發展。2011—2018年，中國石化年均提供工作崗位約1.6萬個。在哈薩克斯坦阿特勞煉油廠升級項目中，中國石化累計用工超過6700人次。
三是堅持國際安全、健康和環保標準，多次獲得當地項目業主頒發的“連續400萬安全人工時”證書。
四是積極推動綠色低碳發展，保護當地生態。在埃及的阿帕奇QPC作業公司實現汙水100%處理和回注，是埃及17家合資公司中第一家實現全部汙水回注至產層的公司。
五是致力改善當地醫療衛生條件。發起加蓬曼吉醫療中心翻新項目，新建產科病房並捐贈配套醫療設施，每年可接收2000名患者。
六是持續關注弱勢群體教育，在贊比亞、坦桑尼亞、摩洛哥等國家開展農業、農村兒童早教公益項目。
七是參與社區防災減災活動，積極參與蘇丹等地區強降雨災區捐款併為災民發放救災物資。
此外，中國石化還高度重視保護社區文化傳統和遺產，帶動員工參與當地社區志願活動,推動社區進步，贏得當地政府和居民的高度認可。
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