五險一金對於上班族來說，是個大大的福利。養老、醫療保險能夠為我們的生活提供保障；失業、工傷保險能為你保駕護航；生育險能夠讓女性朋友安心養育下一代；公積金則是一個實實在在能取出錢的“小金庫”。
日前，人社部日前制定了《社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法（徵求意見稿）》，向社會公開徵求意見。其中，第5條規定，“五險一金”迎來一個大變化——建立"黑名單"制度。
具體是怎麼回事？
雖然五險一金好處很多，但是很多人還是一知半解。最近，五險一金迎來了新變化，黑名單要來了，以後，如果個人或企業有下面這些行為，將被列入失信“黑名單”，坐高鐵、乘飛機、考公務員可能都會受到限制。
01、哪些行為會被列入“黑名單”？
先來看看社保的“黑名單”——
1、用人單位未按相關要求規定參加社會保險且拒不整改的；
2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加的、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的；
3、非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的；
4、社會保險服務機構違反服務協議或相關規定且拒不整改的；
5、負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
再來看看公積金的“黑名單”——
1、限制、阻撓、拒絕買受人使用住房公積金貸款購房，情節嚴重且拒不整改的；
2、不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續，行政處罰決定送達後仍不執行的；
3、逾期不繳或者少繳住房公積金，責令限期繳存，逾期仍不繳存的；
4、違規提取或者協助違規提取住房公積金，責令限期改正，逾期仍不退回的；
5、違規獲取或者協助違規獲取住房公積金貸款，責令限期改正，逾期仍不改正的；
6、住房公積金貸款連續逾期6期以上，經催收仍不償還的。
對個人來說，騙保、違規提取公積金的行為，以後都將被拉黑，甚至影響個人前途發展；對企業來說，不給員工繳納“五險一金”，也會付出更多的代價。
02 、不繳納社保有什麼後果？
在現實中，依然有用人單位不給員工足額繳納，甚至不繳“五險一金”，甚至還有單位在社保上跟員工討價還價的。
之前就有人問：新入職的單位跟自己說，如果不繳納五險一金，每月可以給折現800塊錢，隨工資發。她本人覺得工資本來也不高，能折現也挺好的，起碼每月還多幾百塊錢。
但這樣做，真的合規、划算嗎？
首先可以肯定的說，用人單位這麼做，肯定是不合規的。因為社保中的“五險”是國家法律強制企業必須為職工繳納的，個人和企業均無權決定不繳納；而“一金”屬於合法福利，繳費比例根據企業的實際情況來定。
如果這樣的用人單位不整改，按新規要求估計得上“黑名單”了。
再換個角度想，企業在員工的基本保障福利上討價還價，企圖靠剋扣員工的福利來降低成本，自然也不會有什麼競爭力和發展前途。說句不好聽的，這樣的用人單位根本就不應該選擇。
其次，不繳社保，折現增加工資對低收入人群來說，是否更划算？
並不是。看似到手的工資多了幾百塊錢，但你失去的卻是任何商業保險都買不來的實在保障。
1）退休後無法領取基本養老金
養老保險金的領取是有條件限制的，需要累計繳費15年以上才行，所以別說是不繳納了，即便是繳納，不夠年限，也不能享受養老金待遇。
2）無法享受醫療保障
現在掛個普通號都50了，沒有醫保的話，隨便一個頭疼腦熱，掛號、驗血、化驗、開藥估計就得四五百了，更不用說患大病做手術了，幾天的功夫就能把你幾年的積蓄耗沒。
五險中的醫保可以帶病投保，投保後也沒有等待期，任何商業健康險都做不到這點。並且，商業醫療險對於沒有醫保的人，保費也會提高。
另外，如果想終身享受醫保保障，醫保要累積繳費滿20年才可以。
3）在很多城市無法買房，子女無法在當地接受教育
很多城市的買房條件都直接跟社保繳費情況掛鉤的，以北京為例，外地戶口必須在京連續繳滿5年社保才行，連續的意思就是不能斷繳，一旦斷繳就要重新計算5年期限。子女教育也如此，父母得提供社保繳費記錄。
4）無法享受生育福利
生育險可以保障女性在生育期間得到報銷補償，還可以帶薪休產假，沒有生育險，就無法享受這些福利。
5）失業，出工傷得不到賠償
如果不繳納社保，失業後無法領取失業保險金，出工傷後也得不到賠償。
所以說，瞭解五險一金中有關錢的事，不能只顧著眼前的那丁點兒利益，眼光要放長遠一些，用不繳社保換那幾百塊錢，是賺還是虧，心裡應該明鏡兒似的。
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