现如今不少职场朋友都希望进入一些比较正规有名气的公司，他们在公司里可以施展自己的材能，实现自己的价值，但是有一些公司，他们在员工入职后推行一些奇葩的规定，让很多员工感到非常失望，因为大家进入公司都是为了挣钱，想通过自己的工作表现升职加薪，但是公司的奇葩规定，会限制他们的发展，导致类似的员工在公司里忐忑不安，最后只能选择辞职。
如果大家在找工作的时候，遇到这三种奇葩规定的公司，还是应该尽快辞职，如果犹豫不决的话，对自己可以说是没有半点好处。
第一、要求员工免费加班的公司
不知道大家有没有进入过这样的公司，公司老板总是要求员工在公司里无偿加班，对于这样的公司、这样的规定，其实很多年轻人他们只能选择默默忍受，因为他们并不想频繁的换工作。可是他们拿着较低的薪资，看到自己的能力在公司里无所发展，只能日复一日的在公司里，为公司主动加班还拿不到应有的酬劳。不得不说陷入这样尴尬的境地都是老板一手造成的，对于年轻人而言大家应该尽快选择辞职，因为这个平台并不适合你。
第二、规定不人性化的公司
很多公司发展的精神和价值，都是吸引员工进入公司，让其能够长久留在公司的主要因素，如果公司的价值观非常正确，而且公司的员工都充满积极性，在公司里非常有活力，那么公司能够长远的发展下去，员工也能觉得在公司会有良好的发展前途，但是有些公司他们制定的一些规定非常不人性化，时不时的对员工克扣员工工资，让员工觉得在公司里实在没有办法呆下去，那么对于这样的公司，大家还是应该尽早辞职。
第三、喊口号的公司
在职场上有些公司领导他们总是去大公司或者是一些培训机构学习管理经验，但是有时候他们没有学到本质，而是东施效颦，没有和自己公司的实际情况相结合，把不合理的规定执行到公司身上，却发现这样的规定非常不合理，尤其是很多公司他们会要求员工提前到公司半个小时在公司里跳舞或者是喊口号，对于这样的公司大家还是不要再犹豫，因为如果你犹豫考虑的话，很有可能会耽误你的前途。
图：网络
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