一名美國教師因為拒絕給學生從未交上來的作業學分而被解僱。
事情是這樣的，去年九月，在佛羅里達州聖露西港(Port St. Lucie)的西門中學，52歲的歷史老師黛安·蒂拉多給她所教的八年級學生留了第一個作業，她要求學生在兩週裡像15世紀的探險家那樣記日記，內容是相關的歷史事件，並在筆記本上畫出“探險家”地圖。
黛安老師
家長們很快就開始抱怨他們孩子的作業負擔太重。黛安老師因此被校長叫去談話。談話中，校長提醒她學校有“沒有零分”政策，就是說，無論怎樣，老師不能給學生零分，最低分數是50分。
這項政策在西門中學的學生和家長手冊中有詳細說明:“沒有零分——最低的分數可能是50分。”
兩個星期裡，黛安老師不斷同學學生們要每天做作業，該交作業了，可是有幾個學生根本沒有寫一個字。對於這次作業的成績，耿直的黛安老師直接給了這些學生零分。
這下子捅了馬蜂窩，9月14號，黛安老師被解僱了。
黛安老師並沒有默默接受這樣的結果，“我要大聲反抗這樣的體制，我拒絕執行他們的政策。”
最後一天，她在白板上給學生們留下了這樣的信息:“再見，孩子們。蒂拉多太太愛你，祝你們生活幸福!”
她補充道:“我因為拒絕給你50%的分數而被解僱。”
第二天她在Facebook上發佈了這條信息，很快被轉發了3400多次，有6百多個留言。
儘管丟了工作，黛安老師堅持自己的做法是對的，她說:“不勞而獲，這是荒謬的。”
黛安老師的做法得到來自全美國很多教師和家長的支持。
他們在網上表達自己的觀點：
”黛安·蒂拉多，你做得對！學校大錯特錯。這就解釋了為什麼現在的年輕人不想工作，但仍然想要得到報酬。”
“如果我的孩子沒有完成作業，他就不配得到50%的獎金! 這是在鼓勵他懶惰。”
“如果孩子沒有做作業，他應該得到0分！我們的孩子需要有職業道德。孩子們自認為是有特權的小傢伙，不勞而獲的想法對他們來說弊大於利！”
“我們的工作是讓他們為中學畢業後的生活做好準備。我不知道有多少大學會接受這種50分的免費心態。我也不知道有多少CEO願意為未完成的工作的僱員支付50%的薪水。”
受到各方面的支持和鼓勵，2月12號，黛安老師在網上發起了一個請願活動--“停止培養有特權的孩子，結束無零分政策!”
她在請願中寫道：“學校通過給孩子們不應該得到的分數，正在創造一個有特權的孩子的社會。他們這樣做是在告訴我們的孩子，什麼都不做也沒關係，我們還是會把你們通過。不管你是不是會讀會寫，你仍然可以繼續混下去。這種問題在公立學校普遍存在。孩子們正以這種理所當然的態度長大成人。大學和勞動力市場正在承受負面影響。請在這份請願書上簽名，並幫助我讓這些學校停止“沒有零分”政策！”
閱讀更多 遠方老師在美國 的文章
