前段時間在知乎看到一個關於跳槽的故事，他說：“我們公司有個副總，除了我們公司老闆就屬他是開朝元老了，年齡也在三十多了，就在不久前離職並且去了一家比我們公司還要破爛的工廠。當時我們都驚呆了，因為看過他拍的照片，那公司就是個破爛廢棄的工廠，他過去就是從頭開始幹。我很佩服他的勇氣，記得我們副總和我們說過一句話，人生永遠不會覺得晚，如果你不行動只會在你的腦海裡閃過，如果你行動那是會在你生活中記錄。”
面對副總的做法，很多人會疑問，為什麼要放棄高薪的工作而去選擇在破爛的工廠工作呢？
看到最後，副總說了一句話，“以前我就是在這個破爛工廠慢慢上來的，現在當了副總反而沒有比之前更有拼勁，我要回到過去找到以前的自己，人生就是要不斷的突破自己。”
看到這裡，相信很多人都知道，副總是一個不忘過去對自己有目標的人，活著知道是為了什麼也不迷茫。有了身份地位並不害怕失去，反而現在很多職場人士剛工作不久，什麼還沒有，本可以好好大幹一場，更害怕失去。
為什麼很多職場上人士面對工作跳槽很迷茫呢？
其實是有原因的。
第一喜歡將關注點放到外界環境身上
工作沒前途，只關心眼前。
很多人覺得工作沒前途，大多是覺得學到的東西有限。每天重複一樣的工作，枯燥無味，感覺人生沒有了希望。
我認識的有一位朋友是做醫生這個行業的。當時報著一顆天使般的心來到臨床，不到一年的時間，整個人都變了。醫院的環境，醫患關係，醫院的規章制度等等。
這些都讓讓他喘不過氣來，後來他跟我說很後悔選擇這個行業，之後就選擇跨行職業了。
面對這位朋友，因為工作環境導致了開始對本職工作失去了信心，但是並不是每一個人都會選擇放棄，真正導致你離開的不是環境而是你的專注點。
當你一直關注的是外界的環境，那麼你會因為環境而影響自己的初心。如果在一開始上班的時候就想清楚，你上班是為了什麼，是想要實現什麼樣的人生，在這一方面能夠想清楚，那麼環境不管有多惡劣，也許都可以堅持下去。
工作環境壓抑，走關係。
還有些人職場人士，不太適應一些工作環境壓抑走關係的地方，就像醫院一樣，規規矩矩按照規章制度去執行，不能有自己的想法，所以很多人覺得很受限制，適應不來；並且人際關係也非常的複雜，在這麼複雜的人際關係中，人們會感受很壓抑，希望呆在一個很純潔的工作環境當中，好好做好自己的本職工作。因此會有想離職的衝動，並開始對自己的人生失去了信心，辛苦讀書了那麼多年，出來找的是這份工作，當然有點寒心，也有點迷茫。
第二，沒有明確的給自己定位
不清晰自己，想要過什麼樣的人生。
就比如我朋友跟我說她朋友是做淘寶客服已經快3年了，也接觸不到人，每天都重複的過日子，沒有朋友，一開始老闆還會幫我包貨，現在什麼都讓我自己，太孤單了。他們也不想給我假期，我也從來沒說過什麼，他們怎麼說我就怎麼做，我還經常積極幫助同事的工作。但是這樣的日子，久了變得很枯燥無味，我想辭職了，我突然不明白自己工作的這幾年到底是為了什麼？
沒有細緻的規劃，未來
如果一直將時間花在糾結上，那麼浪費的不只是時間，而人生的機會，你也將會白白的錯過。
為了不讓機會白白在身邊錯失，那該採取什麼樣的行動呢？
首先是對自身工作的好壞，要有一個鑑別能力
那什麼才算是一份好工作呢？
前段時間睡前讀書計劃，聽書《異類》裡面談到的內容，這裡提到有三點，我覺得很有道理。
1、自主性，這是你自己自發，主動想要去工作的，有興趣，積極。
俗話說，三分長相，七分打扮。這是形容人在形象上，沒有醜女人，只有懶女人。
那在工作中，三分能力，七分熱情。那你就是在工作，沒有笨員工，只有懶員工。如果在工作，你沒有自主性，沒有狀態，你是很難將日復一日的工作，有趣的過下去。甚至出現麻木狀態，人在上班，心都不知道去哪裡了。而我在實習的時候就是有過這樣的情況，這使我很困擾。說完自主性，那來談談複合性。
2、複合性
所謂複合性，就是工作要同時具備挑戰性、和創造性。挑戰性能磨練我們的意志，創造性能激發我們的想象力，讓我們能夠不斷地進步。複合性工作的好處是，能讓我們一邊工作一邊提升自己，讓我們在工作中獲得自我增值。
“越老越吃香”看到這個，我又開始對比了。醫生好像是越老越吃香，最重要的是，你還必須熱愛它，才能堅持下去。那護士好像不是，反而越年輕越吃香。年輕的護士，有激情，有狀態。頭腦機靈，容易上手。不妨你也可以思考，你現在的工作是什麼情況。如果不具有複合性還不喜歡，那在考慮換工作。最後一點是關於付出與回報的關聯性。
3、付出與回報的關聯性
付出要有回報，而且個人能力越強，在工作中付出越多，就能獲得更多的回報。
能力越強付出越多，回報也越多，會提升我們的效率，激發我們潛力、這就是一個典型的正循環。
如何鑑別一份好工作，其實也是想讓大家，再決定辭職的時候，也不妨可以想象，你現在的工作是如何的情況。每一個想跳槽的朋友，腦子都會面臨著這樣的問題，把這些問題想通，會讓你少走一些彎路。
學會辨別什麼樣才算是一份值得貢獻一生去經營的工作，那麼跳槽這個問題就根本不存在。
其次，給自己一個定位，思考未來想要成為什麼樣的人
俗話說，定位定未來，我們要清晰，自己現在處於哪個階段，需要未來成為一個什麼樣的人，只有清晰去未來那麼方向上對了，在執行上，才會事半功倍。
有這樣的一個故事，在一個地鐵出口，有一個乞丐模樣的年輕人在那裡賣鑰匙鏈。一位商人路過，向他面前的杯子裡投入幾枚硬幣，匆匆而去。過了一會兒，商人回來取鑰匙鏈，說：“對不起，我忘了拿鑰匙鏈，你我畢竟都是商人。”
幾年後，這位商人參加了一個高級酒會，遇見一位衣冠楚楚的老闆向他敬酒致謝，說：“我就是當初賣鑰匙鏈的那個乞丐。”這位老闆告訴商人，自己生活的改變，得益於商人的那句話。
在商人把乞丐看成商人的那一天，乞丐猛然意識到，自己不只是一個乞丐，更重要的是，自己還是一個商人。於是，他的生活目標發生很大轉變，他開始倒賣一些在市場上受歡迎的小商品，在積累了一些資金後，他買下一家雜貨店。由於善於經營，他現在已經是一家超級市場的老闆，並且開始考慮開幾家連鎖店。
可見一個人給自己的定位是多麼重要，如果給自己定位為乞丐，那麼以後也很難成為商人。
富蘭克林曾今說過：“人生的訣竅就是找準人生定位，定位準確能發揮你的特長。”
最後，願每一個人都可以找到屬於自己的那份事業，而不是工作。
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