金砚
楼主您好，行政单位工作15年中途离职，那么在行政单位工作期间是可以计算到你的视同缴费年限当中去的，所以这一点是没有任何问题的，只要是你提供当年，从行政单位工作出来以后的一个辞职报告和调动函，还有就是你个人档案中明确记载，你曾经在行政单位工作过的一些年限，那么都可以认定你的视同缴费年限的。
那么如果说你从行政单位出来以后，交纳了15年的养老保险，那么也就是意味着你的这个养老保险的实际缴费年限15年，那么视同缴费年限也是15年，所以说，你的这个缴费年限累积相加到一起是30年左右的一个年限！所以这30年的年限都是能够被正常认定的。
那么认定行政期间的一个视同缴费年限就必须要有一个相关的个人档案，因为个人档案中要有记载，你曾经在这个行政单位工作了15年，那么这样的一个相关记载，在社保部门退休办理的时候才能够认定你的视同缴费年限，实际缴费年限是不需要通过个人档案来认定的，因为实际缴费年限在社保部门都是有相应的一个实际缴费记录的，所以说，30年的一个缴费就要通过个人档案里和你实际缴费记录来认定。
社保小达人
社会问题达人
渔舟唱晚64476702
看一下我的问答
很多关系到你所问的问题
有一些比较专业和通俗的解释
希望能够帮助到你
精益现场点评TPM
档案里资料齐全算工龄
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