近日，中共中央辦公廳印發了《黨政領導幹部考核工作條例》，這是落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線的具體體現，是做好新時代幹部考核工作的基本遵循，對於“考”出新時代好乾部具有重要意義。
突出政治標準，“考”出幹部本色。習近平總書記強調，選人用人必須把好政治關，把是否忠誠於黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，作為衡量幹部的第一標準。《黨政領導幹部考核工作條例》旗幟鮮明地把政治標準擺在了首位，這是對習近平總書記“五個是否”的生動詮釋和具體落實。幹部考核從根本上講是政治考核，必須講政治，講忠誠，這是幹部考核的“硬槓槓”，對政治上不合格的幹部，實行“一票否決”。同時，政治標準也是“試金石”，可試出幹部的政治定力、政治能力、政治擔當和政治紀律，可試出新時代好乾部的本色。
聚焦工作日常，“考”出靈魂底色。 習近平總書記強調，“考察識別幹部，功夫要下在平時，並注意重要關頭、關鍵時刻”。《黨政領導幹部考核工作條例》更加註重日常、注重實幹，將平時考核、年度考核、專項考核、任期考核結合起來，考核幹部的在崗狀態，看幹部平時是否腳踏實地，真抓實幹，是否盡心盡責，為民務實。通過考核“照出”一批碌碌無為的“太平官”“慵懶官”“推諉官”“圓滑官”，“點亮”一批奮發有為、敢於擔當的“獅子型”幹部、“老黃牛”幹部。通過全面考核，“曝光”幹部的靈魂底色，引導幹部著眼日常，沉下心，俯下身，更好地拼搏進取、幹事創業，更好地履職盡責、服務群眾。通過聚焦日常工作，切實把黨的優良作風“考”出來，把黨和人民需要的好乾部“考”出來。
強化結果運用，“考”出最終成色。《黨政領導幹部考核工作條例》進一步強化了幹部考核結果的運用，將結果與幹部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責等緊密結合起來，依據考核結果進行獎懲，切實把黨的十九大提出的“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重”的要求落到了實處，最大限度地調動了領導幹部的積極性、主動性、創造性，營造出“能者上、庸者下、劣者汰”的濃厚氛圍，為慢作為、不作為、亂作為的幹部上了“緊箍咒”，使其受到應有之罰，而擔當作為的好乾部則在“試煉”中不斷“提純”，鍛造自身成色，以在新時代綻放出忠誠、乾淨、擔當的最美光芒。（責編：於川；校對：劉媛）
（作者：張元 單位：武漢市江夏區應急管理局）
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