1. 列出加薪理由
試問自己為什麼值得加薪?由於在目前的經濟情況下，公司不可能再浪費金錢，因此，假若你向上司提出加薪要求時，他也許要你寫下自上次加薪後，你曾有什麼突出成績，因而，你必須先想一下這個問題。
上司都非常關心公司的收支平衡帳目，所以你需要他們知道你為公司省了多少金錢，以便為你加薪。
2.掌握最新薪金行情
和你擔任職位相同的人，平均薪金多少?要知道最新的行情，你可翻看報紙的廣告欄，或者街上派發專門刊登聘請廣告的報刊，其中所開的與你相似職員的薪金多少，可以幫助你決定自己能夠再爭取多少薪金。
3. 額外發放獎金。
每個公司都有本身的政策，你可以從人事主任那裡打聽得到。還須特別留意因功獲獎的例子，那麼，日後當你也有此表現時，可據此爭取應得的獎金。
4.強調自己新的技能
設法提高本身的技能，亦是使薪金提高的一種辦法。接受訓練十分重要，而通常公司也願意支付所需的費用。修讀一種電腦文字處理課程，學習一種新語言或攻讀市場推銷學，均可能使你獲得可觀的加薪。
此外，要是讓上司知道你有意進修，足以顯示你胸懷大志，這肯定會給上司留一個良好的印象。
5.坦白說明自己的優點
在公司眾多的職員中，你為何比其他同事更應該得到較高的加薪幅度?你是否工作快捷而且效率高;你是否能夠樂意助人?較友善?在緊張的關頭顯得較為鎮定?
為了說明自己應獲更高的薪酬，你必須有禮貌地提醒上司，你怎樣全心全意工作。記著，你應舉出具體時間、日期和工作性質，口口聲聲自己比別人勤奮並不足夠，你需要用證據來說明。
6.職責擴大理應加薪
假如你的責任日益繁重，而職責說明卻沒有隨之修改，你應該糾正這種情況。因為工作範圍擴大，是爭取薪酬的有力理由，這說明你為公司節省或賺得更多金錢，無論如何，你都可以提出加薪要求。
7.額外支出應予考慮
承擔新的責任後，你是否負擔額外的支出?也許你現在需要應付客人，這表示你要另外添置新裝。
一般公司通常考慮到這方面的支出，然而你應該實事求是。你的公司可能同意你添置新裝，但這並不代表他們會任由你購買昂貴的名牌衣服。
8. 滿懷自信提出要求
一旦列舉了自己的功勞後，就要想想上司可能會向你提出的問題，找一個朋友和你練習一下，直至你能熟練地回答所有問題。
9. 明確是誰決定你的薪金
是誰決定你的薪酬呢?這個人未必就是你的上司，可能是公司內其他部門的人員。例如，在某個超級市場裡，這項工作由三名管理員工的副經理負責，其中一人評價處理新鮮肉食的員工;另一人負責為顧客提供服務的員工、收款人;而最後的則是監督進行包裝的員工。
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