一組數據表明，目前教師招聘空前遇冷的可怕性。截止3月28日，是廣西壯族自治區中小學教師2019年公開招聘報名結束的前一天，然而讓人意想不到的是居然還有2479個教師崗位無人報考，6086個崗位報名考生不足三人，根本就達不到開考的比例。甚至在最後一天3月29日依然是部分崗位無人報考，部分崗位還是達不到開考比例。無獨有偶，2018年安徽省中小學教師招聘744個教師崗位無人報名，1643個職位未達到開考比例，1546個職位資審合格率為零，515個職位資審合格只有1個人，3318個職位競爭比小於3,2228個職位無人繳費。
其實教師招聘遇冷，早已經不是什麼大事情了，只是近幾年中小學教師招聘考試，創造了歷史新低，反映出教育界存在的隱患足以引起我們對其的重視性。
那到底是什麼原因導致這一現象的發生呢？
首先是教師的工資實在是太低了，且聽幾位網友的心聲：
網友A：我想說我在市區工作，但是我每個月到卡的工資不足兩千，要不是吃住都在學校，我都不知道我該怎麼生活下去。
網友B：我從小到大，我的理想就是當一名人民的好教師，但是當了教師後我才發現，教師不僅窮，不被理解，心更累。工作了幾年，每個月的工資基本在3000塊錢左右，想吃塊肉還要猶豫半天。
網友C：我是一名女生，家裡人都勸說教師不僅工作穩定，體面，重點是假期特別多，都要我當老師，但是我從教一年後，我才深有體會，任勞任怨，不被尊重，每天累到嗓子沙啞，卻只拿著2000多塊錢的工資，想著是不是應該要辭職了。
網友D：我一男老師，每個月就拿著3000塊錢，連對象都不敢談，養活不起啊，所以導致現在的男女教師的比例嚴重失調，男教師是越來越少了。
其次工作時間很長，工作很累
普遍的都認為教師是上一年班休息半年，教師崗位是一個清閒的職位，但是真的是這樣的嗎？據調查顯示：教師每天平均要花費9個小時在學校，工作日每天晚上要花費1.5個小時，你以外週末我們就可以休息了，錯了，每個週末至少要花費2個小時在工作上，這樣計算的話每週的工作時間是54.5個小時，早就超過國家規定的工作時間啦。所以你認為教師在你們眼裡還是一份清閒的工作嗎？
再者社會地位底下，得不到社會的認可
教師這個群體沒權沒勢，早晚都和學生、學校待在一起，認識的人少，交友的範圍窄，活動有限制，在世人眼中就是一個手不能縛雞，文不能取仕的窮酸書生一枚。現在很多的家長根本沒有時間管理孩子，完全託管給學校給老師，但是老師也是很無奈。開學的時候家長說的話可好聽了呢，什麼我家的孩子老師您隨便管教，打罵都行，出了什麼問題找我，可是一段時間後才發現，有苦說不出口啊。作業多了被投訴，管理嚴格了被投訴，懲戒犯了錯誤的學生被投訴等等，心真的很累啊！
再是地域不同，經濟發展速度不同，選擇報考有壓力
像北上廣等一線城市，人口基數大，經濟發展迅速，報考教師招聘的競爭力也就大。在一線城市當老師的工資待遇各方面肯定是要比三四線，經濟發展落後的城市來說要好很多，所以你在網上，各種新聞網站上是根本看不見有教師招聘遇冷的新聞報道的。小編我也並不是拿經濟發展緩慢的廣西城市以偏概全的，是這個事情既然已經發生了，就應該引起國家的重視，不能因為地域問題，經濟發展緩慢就脫了教育的後退啊，每個地區都應該享受相對公平的教育資源，國家應該對於不同地域，經濟水平發展，出臺不同的教育政策，完善教育體現，才有可能改善目前的教師招聘空前遇冷的局面，使老師不在感到空前的低迷，能夠看到教師未來的發展方向。
那麼各位網友對於目前教師招聘遇冷都有什麼看法呢？歡迎評論留言加關注哦！
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