时间如白驹过隙，茫然间已经奔40岁了，原来好多人谈论的“中年危机”感觉距离自己很遥远，暮然回首，“中年危机”已在灯火阑珊处！为什么会出现“中年危机”这个社会现象呢？我个人理解应该有以下几点：
第一、 人步入中年，收入的不确定性在增加。
1、大多数人员在小型的民营企业（暂时不谈国有企业、大企业、公务员等）就业，而小型民营企业生命力有限，一旦遇上行业不景气，有可能会裁员或者降薪或者降低福利水平。若出现离职状况，有可能会有空窗期，还有可能会出现与新的公司磨合不到位，出现再离职的情况。
第二、 需要支出项也在不断增加。
1、 孩子不断长大，孩子的教育支出、衣食住行支出不断增加；
2、 父母的年龄在增大，父母的收入不断在下降，需要赡养父母的支出在不断增加；
3、 疾病的预防、疾病的检查和治疗都离不开资金；
4、 改善家庭生活水平，提升生活质量成本不断在上升；
第三、 社会在发展，原有知识储备已经没有了优势。
步入中年，学习力已经远远不如年轻人，上进行心可能更没有年轻人强烈了，而原来的知识储备相对年轻人已经没有优势可言，唯一拥有优势的可能是工作经验。风风火火、说干就干的精神状态更比不上年轻人了，年轻人可以通宵达旦的加班，试问一下中年人可以吗？
那么，怎样解决中年危机呢？与其怨天尤人，不如自食其力，努力奋斗。
第一、 开源节流。
开源：努力提升工资收入；尽力开拓自己想到的收入渠道；
节流：较少不必要的开支，降低自己的消费欲望；
第二、 创业。虽然古话有讲“人过四十不学艺”，但是看看“肯德基”老爷子的创业故事就知道了事在人为。这个阶段的创业，不是年轻人的意气风发，或者要干一番大事情的想法。这个时候要求务实，仔细思考自己有哪些优势？是专业能力、人脉资源还是其他生产要素上的优势？总之，明确自己的能力条件是否适合创业，一旦决定奋力一搏；如果失败要坦然接受，并有应对方案。
第三、 投资自己。加强学习，制定详细可行的的学习计划，不断增加对新知识的涉猎。放下思想包袱向年轻人学习，和年轻人做朋友，多关注年轻人关注的东西，多尝试年轻人喜欢的东西，要有“老顽童”的心态。
以上也许我只是纸上谈兵，毕竟知易行难，不妥当之处望高手指出，今后有新的想法再分享，一起进步。
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