春去秋來，寒來暑往，四季更替，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。對於不同的人，時間有著不同的意義。過完年，又到了萬千學子開學的時候了。這兩天，許多學子從家裡出發，帶著滿滿的行李箱，裝著家人無限的愛與不捨踏上了去往異鄉的列車。可是，對於即將畢業的大四學生來講，這或許是另一段人生旅途的開始，因為馬上要面臨著找工作，步入職場生涯。
任何一個經歷過大學教育的人都應該知道，畢業季節的兩個關鍵點便是秋招和春招了。對於大多數的畢業生來說，這決定著他們能否順利的完成從學校到社會的很好過渡，完成學生身份到職場人士的成功轉變。
春招，從本質上說，是企業彌補秋招招生目標不足的問題，也是應屆畢業生的最後一次參加校園招聘的機會。招聘崗位通常在秋招的一半左右或者還少一點，因此每年春季的招聘競爭實際上更加激烈。
既然說了這麼多，那麼2019年的春招又如何呢？會比之前好點嗎？
答案很明顯：NO！競爭將更加激烈。
由於競爭對手不斷增多，19年春季招聘勢必會出現“狼多肉少”的局面。那麼在2019年春季招聘臨近之際，對想爭取春季招聘的學生提出一些有效的建議：
第一、快速確定目標行業，有針對性。
不是每個行業都會開設春季招聘，在準備之前，一定要清楚地瞭解，以免耽誤了找工作的最佳時間。從校招需求和規模來看，互聯網、銀行、房地產可以給你更多的機會。
銀行：春季招聘中需求人數較大。去年，五大銀行招聘了超過一萬名的員工；
互聯網：儘管互聯網巨頭公司很難進，但過去兩年中湧現出許多小公司，而且福利待遇也不錯;
房地產：儘管去年出現了裁員和縮招風暴，但是“瘦死的駱駝比馬大”，你仍然可以看到房地產巨頭覆蓋全國的校園招聘崗位。
第二、不打無準備之仗
1、簡歷
一份完整的簡歷應該包括以下幾個部分：基本信息+實習經驗+項目（校園）經驗+獲獎情況。檢查你的簡歷是否完整，是否可以添加更多內容，儘量突出你的優勢。
此外，在每次提交簡歷之前，要仔細檢查目標職位要求是否與你的簡歷足夠匹配，並根據目標職位對簡歷進行微調。試著讓人力資源一眼看出你簡歷中的亮點。
2、筆試
筆試一般是考察專業基礎知識。沒有提高成績的捷徑，只有平時的積累和有針對性的練題。專業知識部分，你可以閱讀更多的專業書籍。如果你也經歷過秋招，你可以回顧一下秋招中遇到的問題。把你在秋招中遇到的問題統計數據彙總起來，檢查遺漏和填補空白，完善你的知識體系，提高你的求職競爭力。
3、面試
如果你已經經歷了秋招，我相信也經歷了一些面試。拿出這些面試經驗，認真總結、提煉面試知識點，複習和鞏固；找出你經常犯錯誤的點，拿出重點加強實踐，通過這種方式完善自己的知識體系，儘量不讓自己有知識漏洞。
第三、多渠道求職
現在找工作不僅僅是參加現場招聘會，許多公司都有內在的機會。最可靠的內部推薦是你的親戚，朋友，同學等等。建議可以聯繫職場老人，以瞭解更多關於公司和你感興趣的工作。其次，校友的直接內部推薦效率更高，可以瞭解往屆學長學姐的就業情況，試著聯繫一下往屆的學長學姐，看看有沒有機會獲得內部推薦。
除此之外，還有各種各樣的求職網站，建議每天密切關注網絡求職信息。應該得到更多的信息，瞭解更多的行業和職位，做好目標分類。建議你申請的每一份工作都要單獨調整你的簡歷，並仔細地填寫和投遞郵件。
春季招聘的競爭依然激烈，但是隻要做好充分的準備，把握機會，永不放棄，相信在這個春天，你最終會找到一份令自己滿意的工作。2019年春招，你準備好了嗎？期待你成功的消息！
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