同年进厂两个同事,一个985毕业,一个二本毕业,五年后,二本毕业先当领导,为什么?

墨着mZ


这种情况哪有那么多为什么,大事靠命,小事靠拼,但是一切的结果都是有原因的。

第一,学历是过去,能力战未来。

985也罢,二本毕业也罢,这些学历代表你曾经在学业上的奋斗,只在你面试工作的时候会起到推动作用,在真正的工作过程中,请把它扔掉,意义并不大。职场要看的是你的表现能力和处事,这些方面的能力,一小部分人可以在大学中锻炼到,但是大部分人在大学中是学不到的。比如一个985的普通学生和一个普通二本的学生会主席,他们的言谈举止是完全不一致的。一旦到了工作中,你就会发现两人的天壤的差别。

第二,个例不能代表全部。剔除所说的这一块儿有可能是你们公司的一个颗粒但是就打层面来讲九八五大学里面所有的学生均来自全国各地的高手普通二本类的学校呢,嗯,面临的可能就是,嗯比可能就是成绩稍微次一点的学生。对整体的人脉圈子才有人脉圈子的质量的话,就把五一定会高于普通的二本,当然这里讲的是整体的数据对比。

第三,对工作的适应程度。在职场中特定的工作对于有些人来讲会信手拈来,非常容易,但是对于有些人来讲,确实非常困难的一个事情,这就和个人的性格以及曾经所学的知识点,以及自己所喜欢的发展方向有直接性的关系。但绝对不代表这个人能力的全部。

最后啊,希望大家抛除掉畏惧别人的这种观点,985也罢,世界名校也罢,请记住他也是人,你也是人没有什么太大的区别。只是他曾经付出的比你多,你曾经偷懒逃避了,如此而已。

但是永远记住:学校中欠下的学习“债“,社会中很快要还回去的。



胡老师怎么看


我应该就是你说的和二本毕业生差不多的情况,2007年大学毕业进了本地企业,集团很大,全国各地都有分公司,两万多人,和我一块进来的40个大学生,其中我和另外一个是大专,那38个有几个985,一开始进厂的时候自己很自卑,因为企业是化工企业,自己专业不对路,其余人大部分是化工专业,所以自己经常自学化学知识,两个月后定岗考试,考的还不错,但是985的三个人都被定成了班长,因为化工厂是集团新成立的,所以基层干部全部空缺,我定成了副班长,又过了三个月,主任发现那三个班长理论知识不错,但是眼高手低,具体的活要吗不愿干,要吗干不了,最后车间选工段长,三个人都淘汰了,我被选上了,没别的就是踏实工作、尊重领导、团结同事,后来三个985都辞职了,现在想起来其实不管学历有多高,都要脚踏实地。


豪豪爸爸2


不能绝对唯学历论,天生我才必有用,会读书不代表善管理,要人尽其才,各施所长。我在一个培训班听课时,培训老师讲了一个真实事,就是讲一个高学历官员从当年的学霸在官场奋斗20年后才一个地级市局长,本以为可以了,可同学聚会一次,回去就得了抑郁症,因为以前很多不如他的同学,从来沒入过他法眼的人如今比他官大的有之,比他有钱的有之,他怎么都想不通为什什,所以就气病了。可他不知道人生路之长有很多赛道,有很多机遇,不同阶段的竞赛下来,结果会发生变化的,不是什么好事都只能归己,要正确对待得失,才能生活快乐。


sjq7929


不奇怪,正常得再正常不过了!我们那年代是重点、本科、大专和中专技校。同届入厂15多个本科(重点有几个)、大专30多、中专技校100多,10年后本科大多上了中层,大专也有好几个上中层了,中专二三个,此时开始分开层次了,更好的上处级了。再过七八年这些中层大多上处级了,上副厅的是一大专的!而且技术能力不算突出,是机遇和遇人(贵人,帮你提你的人),或许就是命运吧!

亲身经历所以清楚,其实从职过程中学历是最先的优势,一般都认为学历=聪明=能力,所以领导或同事都会高看一眼!第二人品,这是逐步建立的,工作生活中慢慢体现而且越来越稳固,领导多数强调人品,特别是现在!当然不要你做人中榜样,但不能使坏、不搬是非、生活检点,这样领导提你少担心!第三能力,这是必须的本领!这样领导用你工作上放心!第四是关系,是协调和与同事相处的纽带,一个集体是要团结才能成事的!所以个人能力最牛而不能带队团结队伍的人领导不用的(我这有一个,只给技术职),也就俗话说人缘好。这是我认为的从职可能上升的基本条件吧!

千说万说上面的是基本条件和能力!能成为一般层次的骨干力量,对某单位而言是中层干部吧!更高的层次除了以上基本条件外,更重要的是机遇和遇人!其中遇人是重中之重!遇到赏识你的更高层次的人!越高层次越如此!随着层次的升高同层次的人都不差,此时能力智商情商都不再是竞争的决定条件了,谁都不差!这时就是遇人了,或说命运!

另外总有一些人总说别人会拍会送礼等等,所以能提职加薪,而老实苦干的人吃亏等,其实别人能上去都有别人厉害的地方!而领导也不是SB!(当然不能绝对,也许有些个别情况)因此应该反省自我,多找内在原因少找外部因素,这样从职会更顺利,也更容易升职提薪!


闲酌云端


看专业啊,你985毕业又怎么样,你就算是个中文系的硕士你在一个高新技术行业里未必就比的上一个二本毕业的懂PLC,系统集成应用的本科生。你要看你能为公司做点什么,我之前看过一个视频,一个女孩复旦毕业去应聘前台要求两万月薪,HR都懵了,说我们这个职位薪资是4000-5000的,女孩一脸傲娇,我知道啊,但我是名校毕业的,你是不是看不起复旦大学啊,把HR都弄无语了,只好反复和她解释这个职务但工资就是这样的,如果你觉得工资低可以考虑别的职位,有些职位工资很高的,结果女孩说不要,太累了,凭什么要我一个名校毕业的女孩去做那么累的工作。哎,我都奇怪,这个情商是怎么在学校里生存下来的。


微风夜舞


题主的问题有点误导性,我高中读《读者》,那个时候社会很多杂志都在宣传以后毕了业学习好的给学习差的同学打工,学习好的当会计,学习差的当老板,还好歪歪斜斜考了个985,来正名一下。。。

本人985本科毕业工作,现在做销售,身边一群非名牌大学的同事,有个别一般的大学都当中高层了,比我大不了几岁,但是最近两年明显醒悟了,我一样工作努力,一样拼命干活,为啥比别人差呢?

1、学习是长久的事情,工作3年或者5年你能吃老本,在学校积累的老本,但是3年后5年后呢,再不学习真滴很吃力了,不但要补充工作中需要的专业知识,还要补充经管、文化等常规性知识。

2、一般大学生反而比985高校混的好,只能说别人努力时你没有发现而已,喝完酒陪完客户回到家好累,你一溜烟躺床上睡着了,对方洗洗感觉还能看会书,日积月累,2年就能看出差距。

3、985高校升职加薪的概率还是高一些,人数更多一些,一般大学升职加薪快的还是少一些,人数更少一些,那些一般大学的同事升职加薪快了,只能说明别人的努力比你更好,而且题主说的也是身边的经验,从大数据层面看你的经历还是小概率事件。

4、大学毕业证不是敲门砖,敲了门就丢了,是你前进的基础,是你继续学习的垫脚石,终身学习才是最重要的。至少我在工作中的理解能力还是很强的,至少看来比一般大学的同事强一些,一起加油吧。。。。共勉。。。。


大愚先生89068226


情商和智商的问题

上学的时候,智商高的是好学生,情商高的是捣蛋鬼

上学的时候,智商高的整天学习,情商高的整天淘气搞对象

上学的时候,智商高的知识丰富,不用求别人。情商高的找女朋友碰壁,然后想办法讨好女孩子

智商高的学了一肚子学问,情商高的装了一脑袋为人处世之道

毕业了......

智商高的和情商高的同时来到了工厂

领导说我老婆生病了,智商高的说我精通医药两大行业,而情商高的下班去了水果店

领导说我手机电池坏了,智商高的说可以根据电流大小外配一个......领导哭了,而智商高的说 我有购物卡......领导笑了

领导说下个月过年了,智商高的说我能计算出单位年费的支持,而情商高的说我家亲戚养螃蟹

几年后......

领导对智商高的说:你专业知识非常强,好好干工作,机会很多......

领导对情商高的说:你什么都不是,跟人家好好学.......

两个月后,智商高的依旧埋头苦干于工作

情商高的吩咐秘书,你把门关上......


说天评地盐城哥


情商智商都非常高,与社会交流的也多,不信你试试,一个出去三年流离在外的人和出去两年的人他们都是不一样的,别看他就多出了一年,一年中会发生很多事经历很多坎,所以多磨练一年的青年就是会多懂很多,我老公比我先步入社会两年,他的情商就是比我高,虽然谈了三年可我还是不了解他,婚姻也不怎么好,吵吵闹闹在凑合着,所以一个人出去经历的多了是有好处的,对做人做事都有分寸和原则,什么情商智商啊说到低还是什么样的社会造就什么样的人出来的,有的时候让社会给逼的,你最有才又怎样?


患难与共2832


单位里如果一流名校跟三流一起进来的,很明显,一流名校的考进来的,三流呢,靠关系塞进来的。所以,提拔的话,你说选谁?再者,一流名校进来工作注重技术,真才实干,三流呢,会玩会混啊。找准定位过日子,不要对比,有对比就有伤害,你要再看看临时工,心里就更摸不直了,没学历没能力没考试,一样进单位,表面上工资收入少的可怜,看看人家家境人家背景,突然就理解了,你们拼死拼活买房买车,人家早就很多套房子奔驰宝马了,人家需要的是一个正经单位上班的生活,你努力的房子车子是人家早就具备的装备,你还在耻笑人家是个临时工的时候,其实王者在暗笑青铜,有个编制就不知道天高地厚了,被你天天嫌弃的人家底够你挣几辈子了,你还在嫌弃人家没学历没能力还没编制……同理,985毕业在笑话人家二本毕业的时候,知不知道,二本毕业的人说不定人家叔叔伯伯就是单位大老板或者单位上级大老板,人家的人脉背景,你985一辈子打拼都可能得不到,人家去办个事分分钟叔叔伯伯一大圈帮忙,你呢,就是个985毕业,出去谁也不认识,找人办个事难得要死,所以,你说领导提拔谁?有技术的专心技术,有人脉的专心人脉,专业的人做专业的事,提拔技术人员就提拔名校的有才能的,提拔领导干部还是会混会交际的吧,毕竟各司其职物尽其用啊!

我是小棉袄,喜欢我的亲,请关注我哦!


盘扣小棉袄


最近看《都挺好》里面有这样一个现象:

苏明玉和苏明哲两个人,一个是美国斯坦福大学,一个是苏州师范,但是十年后呢?

苏明哲失业,就业困难,苏明玉是集团分公司总经理,

一个再为找工作发愁,一个开着奔驰,大G,经济雄厚,为什么呢?


而且剧中一段经典对话:(苏明玉和蒙总)

你一个月兼职能赚多少钱啊

大概一千多吧

那你近期有什么愿望吗

考上世界名校,但是需要赚到30万经费

那你现在这样到毕业能赚多少呢(大二),一年给你按存下2万算,3三年下来是6万,毕业之后你们专业类工资一般在4000-5000,剩下的24万你需要起码5年才能赚够。

这么长时间的努力后去了世界名校又能怎样,一年能赚多少钱?现在和你说话这点时间我已经把你几个月的兼职赚的钱给赚过来了,所以我的时间很宝贵。

赚钱靠的是什么?是脑子啊。

所以啊,赚钱靠的是什么,脑子啊。

智商情商办事行为等等,都是大脑思考下所做出的判断和选择。

学习是成功的大路,但不是唯一。


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