俗话说得好，再好团结伏击的群狼也有私心。在公司里，你和同事再好再亲密，也不能把自己所有的内心话都告诉对方，如对老总不满或者自己的私生活，切忌不能什么都往外倒。彼此之间要保持安全距离，难堪的事让口大的同事抖搂出去，会影响你在其他同事心中的地位、威信。更有甚者，有小人之心的同事会拿你的私密成为他升职的阶梯。
防人之心不可无，害人之心不可有。身在职场的人，应该怀有好心态，自己不能为达目的不择手段，也不能对所有同事无所芥蒂，人心隔肚皮，再亲密也有间。
我的一个朋友说他一个朋友小吴，聪明能干，读的是商务管理，毕业后到一家不错的外企当主管。他在那里交了一个同事，他觉得这个人颇有才华见解，有野心。小吴很喜欢跟这样有梦想的人一起，没准以后还能混在一起创业呢。于是，小吴平日里和他总无话不谈。小吴还常常被请到他家吃饭，两人相处得很愉快。
近来，公司刚传出消息，年迈的经理退出公司了，出了一个空缺。公司正考虑让他朋友补缺，总裁决定暗中对小吴全面考察。他偷偷让小吴几个同事进来，同事都说他工作勤恳，但问起他生活的方面，他们却都摇头不知。不过，有人建议让小吴的铁哥们进来，他应该知道。于是，小吴哥们进来，说起他朋友那可是滔滔不绝。谁知道，总裁的脸越来越难看，一拍桌子：“想不到小吴是这样的人，明天起，你顶他的位置。他被开除了。”
消息传出，小吴丈二和尚摸不着头脑，后来才知道，他那所谓的哥们，居然在总裁面前，搬弄自己当年大学时同时和三个女人交往的事。总裁秉承“人品第一”的用人原则，他怀疑小吴的人品，所以，不管吴昊能力多好，都将他给开除了。小吴有苦说不出……
所以说，别太相信别人了，就算再亲密的同事，还是需要保持一点距离的好。在职场中，切忌不可忘记，不仅有知心好人，也有图谋不轨的小人。小心同事的套话、阴话，嘴巴不严，一旦出口，成为小人同事的把柄，影响自己的升职前途，这无疑是百害无益。
所以，职场中的彼此，关系虽好，也要有度，超过这个度，会为自己的职场生涯埋下不可挽回的祸根。
职场中，看似平静，却常常隐藏着致命的杀机。同事之间本来就存在着竞争，有竞争就会存在着私心。有私心，自然也就会有不为人知的手段。“打小报告”、“泄密”、“拿你私密跟别的同事背后诋毁”，等等，表面对你是和气，跟你的关系也不错，没准此时你认为亲密的同事正给你背后捅刀子呢。
有句损话不是这样说吗，“为朋友两肋插刀，为前途插朋友两刀”，这是不道德不友善的友谊，是该批判的。可谁能保证你所信赖的亲密同事不会这样对你？少说一些容易让人抓住把柄的事，少在同事面前说别的同事是非。这些事都是很容易惹祸上身的。
俏皮话讲得好：“老板看着呆呆，耳朵像塞棉花，却探得明明白白。”他能当老板，自然有你们没法比的智慧。你们的事，有时只要听别人议论几句，心里就明白八九成。影响了前途，也就是很自然的事情了。老板知道员工的情况，一般都是从你的同事那里得知的。你工作勤劳不勤劳，你有没有背着老板做某事，同事知道没准就把你给卖了。
与同事保持安全距离，对自己是一种保护，而不是封闭。亲密归亲密，用在工作上，在老板眼里是一种团结。可是，别超越这种特殊的亲密，亲密并不意味着你能毫无芥蒂，那样只会让自己陷于被动。保持神秘感，别人会对你更尊重。而一旦打破亲密中间那无形的墙，别人越过来伤害你也就理所应当了。想保护自己，那就请保持距离。
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