常跟同行喝喝酒，升职加薪年年有
当年，我有个朋友老于，是做图书出版策划的。他和一批同事，一起在某个出版公司成长，逐渐成为老板依赖的骨干。
按说，都是同一批进来的，成绩也没差太多，薪水应该一直差不多。然而，老于的薪水却经常上调，逐渐就和原来的同事们拉开了距离。很多人就愤愤不平：老于，你凭啥呢？
老于其实也没啥特殊能耐，就是有个爱好，喜欢到处找人喝酒。这些酒局里，有很多是同行。
由于老于经常混圈子，其他公司的人力都知道有这么一号人物，在业内做出过一些成绩。所以，总有些急需要人的公司，会把橄榄枝递到他面前。这些公司给出的薪水，当然要比自己原来的公司高。
这时候，只要老于让老板知道这件事，老板掂量一下，觉得还挺依赖老于的，于是就再提点薪水，挽留一下。
最终的结果是，老于也没有跳槽，但身价却可以保持只涨不跌，关键是老板很在乎他。
而其他的同事呢？虽然同样有实力，但因为没有别人为他们开价，就只能接受老板给的定价，老板的态度上也没那么在意。
一个人在公司的薪资水平，不取决于公司内部，而是取决于其他公司肯给他开出的价码——这就是老于的秘密。
举这个例子，并非是要谈职场，而是要说婚姻里的选择权——
一个人在婚姻内，是被高看还是低看，不完全取决于两个人之间，而是要看在婚姻之外的其他选择里，个体被估值的高低。
有些人仿佛很难做选择，其实只是假装有选择
丁女士很郑重地告诉我，她正在做一个艰难的选择。当年结婚时，和老公本来就没什么感情基础，现在对方还出轨了。
“我一心一意在家带孩子，为这个家付出了这么多。为什么他要这么对我呢？现在，不知道该原谅对方的出轨，还是直接离婚。”
我问她，丈夫要你原谅了吗？“没有。” 丁女士说，丈夫根本就不和她谈这个话题。
“如果要分开的话，你要面对什么？”“我可能得搬出去，租房子住。因为这个房子是他婚前买的。”“我想要孩子，但是也没有养孩子的能力。”原来，丁女士自己生孩子之前做的工作不怎么如意，现在孩子都上小学了，还是不知道该出去做点什么。
我们看到，丁女士似乎面临两个选择，一个是留下来原谅对方，一个是离开婚姻。但我们看到，离开婚姻根本是她无法承受的。所以，其实她并没有选择。她的选择，可能只是如何调节自己的内心而已。
当然，如果她更强一些，或许可以选择离婚，自己过另外一种生活。这看起来算是有了选择。
但人与人的“有选择”，差别很大。就像我们要去千里之外的一个地方，有的人面对的选择是：坐飞机，还是坐高铁？而另外一些人的选择是：是骑自行车，还是走着去？
前者的选择，都是优质的选择，要做的是优中选优。选哪个，不会有太多痛苦。
而后者的选择，都是痛苦的选择，要做的是选择痛苦相对少的那个选择。无论选哪个，都面临着痛苦。
这恰恰是很多人，做选择痛苦的本质原因：根本没有好的选项。
经营好人生的“其他选项”，人生就没有低谷
所以，我们要做的是，经营好人生的各种选项。在人生的任何一个节点，都能衍生出多种可能，只选最好的一条路走。
如果原来走的路，仍然是最好的。那么我们当然继续沿着原来的路走。
如果发现，原来的路出了问题。那么，我们首先看这条路还能不能修。如果是否能修好，不在于我们，或者成本太高，那我们就要看其他的路了。
所以，我们人生道路的水平，取决于其他选项里的最优选择。
在婚姻里，何尝不是如此。人到中年，我们有很多种生活方式。
如果你现在的婚姻不理想，而离婚之后，没有其他选择，或者其他选择更差。那么，你只能留在婚姻里继续痛苦。
如果这段婚姻之外你有其他选项，或者其他生活方式，有不痛苦的，甚至是非常理想的，那么，你完全可以不太痛苦地做另外的选择。
心无旁骛看起来忠于婚姻，实则是偷懒的掩护
一定会有人说，这样的规则用在职场还好，怎么可以用到婚姻里呢？我们除了利益，还有爱啊。
爱岂是可以替代的？爱岂是可以比较的？我怎么可以在婚姻里，还经营所谓的“其他选项”？既然我选择了一段婚姻，那么，我就一定要心无旁骛，我就要一心一意，我就要全神贯注。
我当然欣赏这种对于爱情和婚姻的义无反顾，但是，婚姻和爱情从来不是靠心无旁骛的态度，就可以维持的，仍然要保持实力的对等。而要对等，或者要占优，就要自己努力。
在结婚前，我们会选择势均力敌的伴侣，或者是觉得对方虽然比自己更优秀，但很爱自己的伴侣。
那时候，我们会照镜子，看自己。
我的实力配得上他吗？我值得对方一直这么爱吗？那个时候，我们会让自己变得更好，或者看起来更好。那时，我们个个都保持着最好的状态，这种状态需要努力。
但是，一旦选择决定之后。人与人的选择就不一样了。有的人开始心无旁骛，也开始依赖对方的“心无旁骛”——因为这样，可以不需要保持原来的那种努力。
而另外一些人，让人保持着一种“在售”的状态——
虽然我已经做了选择，但是对方仍然随时可能会退货。如果这样的事情发生了，我要保证自己依然有价值。所以，我仍然需要保持最好的状态。
当然了，如果我发现对方有问题，我也需要“退对方的货”。那样，我也需要保持最好的状态。这才是经营“其他选项”的本质，它不意味着随时要拥有几个备胎，而是具备匹配其他选项的实力。
结语
那个在职场上，总能对得起自己的老于，一是靠自己保持实力，二是靠自己有机会接触其他选择，不时称一下自己现在几斤几两，价值如何。
无论是合作中，还是婚姻中，无论男女，我们不需要时刻去接触其他选择。
但我们要经常有意识地反省，自己如今价值如何。每天“三省吾身”：
- 我比以前更好了还是更差了？
- 我还配得上我的伙伴吗？
- 除了他/她，还有人会选择现在的我吗？
让自己保持较好的状态，是对自己负责，自己陷入痛苦中的时候，还可以有不痛苦的其他选择。
让自己保持较好的状态，是对伙伴的负责，这可以让ta不需要做内心的挣扎，而是坚定地和自己白头到老。
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