本期點評索引：中國建築、中工國際、龍元建設、東方園林、宏潤建設、寧波建工、騰達建設。
1.中國建築：一季度境外訂單同比增長35.7%
4月23日，中國建築股份有限公司（以下簡稱“中國建築”）披露2019年1月~3月經營情況顯示，前3月公司累計實現新籤合同總額6562億元，同比增長8.8%。其中，建築業務累計實現新籤合同額5865億元，同比增長9.0%；房建業務同比增長32.3%至4925億元。分地區看，境內外新籤合同額均有所增長，其中境外業務同比增長35.7%。
｜點評｜境外業務的大幅增長反映了中國建築在海外拓展方面的能力得到進一步提升，隨著“一帶一路”戰略的不斷深化，以中國建築為代表的國內優秀企業將迎來更多發展機遇。
2.中工國際：一季度現金流同比下滑120%
4月23日，中工國際工程股份有限公司（以下簡稱“中工國際”）披露2019年第一季度報告顯示，公司營業收入22.59億元，同比增長9.36%；歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的淨利潤2.24億元，同比增長2.35%；經營活動產生的現金流量淨額-5.4億元，同比下滑120.24%。
｜點評｜現金流狀況的好壞直接關係一家企業的各方面穩定及健康可持續發展，對中工國際而言，應積極主動查找原因，想方設法儘早確保現金流穩定。
3.龍元建設：核銷壞賬累計達2.92億元
4月24日，龍元建設集團股份有限公司（以下簡稱“龍元建設”）發佈公告稱，為真實反映財務狀況，公司對經催收無法收回、已掛賬5年以上且已對其計提百分百壞賬的應收及其他應收款進行了整理，將部分應收及其他應收款做壞賬損失處理，本次核銷的應收款項涉及原值金額2.92億元。
｜點評｜壞賬也是反映企業財務狀況的重要指標之一，如果額度太大或存在時間太長勢必會損害公司及股東利益，在符合會計準則和相關政策要求前提下，上述做法應該成為常態。
4.東方園林：預計5月解決拖欠工資問題
近日，有媒體爆料稱北京東方園林環境股份有限公司（以下簡稱“東方園林”）拖欠幾千名員工工資，且逼迫員工離職並簽訂帶有霸王條款的離職協議。4月26日晚間，東方園林在回覆深交所問詢函中稱，公司董事會將督促管理層採取積極措施快速解決緩發員工工資、拖欠離職員工補償金的行為，目前已加快項目回款回籠資金，正按級別自下而上補發員工工資和離職員工補償金，預計在5月份解決全部拖欠工資問題，消除相關事項帶來的不良影響。
｜點評｜緩發員工工資、拖欠離職員工補償金的行為損害了員工利益，也造成了不良社會影響。東方園林應儘快採取措施增加流動資金，確保公司流動性充裕及正常運轉。
5.宏潤建設：取消收購信通達股權
4月26日，宏潤建設集團股份有限公司（以下簡稱“宏潤建設”）發佈公告稱，截至2019年3月31日，公司在經過對標的公司盡職調查後，擬收購信通達智能科技有限公司（以下簡稱“信通達”）事項的先決條件未達成，公司決定終止實施該項目。2018年10月，宏潤建設與自然人戚玉峰簽署《關於信通達智能科技有限公司的股權轉讓協議》，擬以自有資金現金2.4億元收購其持有的信通達80%股權。
｜點評｜宏潤建設收購信通達旨在提升參與建築業信息化、智能化等專業工程項目水平。今後公司應做好發展戰略規劃，對擬投資的項目進行嚴格的盡職調查，審慎決策。
6.寧波建工：1.5億元增資子公司
4月26日，寧波建工股份有限公司（以下簡稱“寧波建工”）發佈增資公告稱，公司擬以現金方式向寧波市政工程建設集團股份有限公司（以下簡稱“市政集團”）增資1.425億元；公司擬向全資子公司寧波建工投資有限公司（以下簡稱“建工投資”）增資750萬元，並由建工投資向市政集團增資750萬元，本次公司及寧波建工投資有限公司合計向市政集團增資1.5億元。
｜點評｜本次向市政集團增資後有利於提升市政集團的業務承接和工程建設能力，助力市政集團省外市場開拓。
7.騰達建設：去年淨利潤下滑90%
4月27日，騰達建設集團股份有限公司（以下簡稱“騰達建設”）披露2018年年度報告顯示，公司2018年營業收入35.13億元，同比下滑2.13%；歸屬於上市公司股東的淨利潤0.26億元，同比下滑90.56%；經營活動產生的現金流量淨額1.55億元，同比下滑3.14%。
｜點評｜騰達建設去年淨利潤大幅下滑主要因為其2018年高毛利潤的項目較少，此外其投資的一款理財產品發生虧損。
（以上由中國建設報產業經濟報道特約專家團點評的事件及事實均根據相關企業公開披露及權威媒體公開報道信息綜合整理）
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