最近馬雲內部會議的996挺火,有些自媒體斷章取義煽風點火,你怎麼看?

厭離厭離


這個問題太片面了,我就是反對996。

這個問題早就不是馬雲996或者那些企業大佬996的問題了。題主沒有看清整個事件的背後本質。

現在是全國所有企業都在觀看996這出戏怎麼落幕!!!!

你馬老闆錢給的夠要996,員工願意幹,沒問題!關著門自己幹!

但是麻煩他馬老闆說話考慮一下影響好嗎?今時今日多少人在看著他?他這麼明目張膽的大說特說996讓國家怎麼做???

查你吧,好整個it行業幾乎全要查!要是多麼巨大的影響????難道就只查阿里一家,別人家不查?沒人舉報?所以,查就是全行業的事!

不查你吧,那意思就是國家默許996唄?好,那就不是IT行業996了,是所有企業,看清楚所有企業都會996!!!你馬雲給的起工資,別人小老闆給的起嗎?給不起也得996,因為全國都是996你去哪裡都一樣!明白了嗎?別以為不可能,現在已經開始了,自從馬雲站臺996後,已經越來越多的企業開始996了!回頭你可以看一下我寫關於996和中國經濟的文章,就知道全國996是什麼後果了。


無道有說


站在老闆的立場看問題:那些小公司給你5000一個月,不強求你996。我給你7000,8000甚至10000一個月,要求你996難道很過分?這不是理所應當的回報麼?你又要工資高,又想要工作輕鬆,你咋不上天呢?你有本事自己當老闆呀。你當了老闆就沒人“剝削”得了你,只有你去“剝削”別人。你沒本事當老闆,給你高工資還BB,你以為老子天生欠你的?愛幹不幹,不幹滾蛋。老子給的工資比市場價高,你以為我招不到願意加班的員工?外面的鍵盤俠討伐咱們“資本家”我管不了,公司裡面要是有誰起鬨鬧事,老子立馬炒了你。你當真以為打工的能騎在老闆頭上為所欲為?

站在打工仔的角度看問題:合同裡面沒有要求996,憑什麼強制要求我們996?況且996也違反勞動法。你給我那點工資,就想要我沒日沒夜地為你賣命?你以為我的付出就值這麼點錢?既要馬兒跑,又要馬兒不吃草,世上哪有這麼好的事?捨不得給高工資卻把員工當奴隸,黑心老闆,黑心資本家!


牟mu


黑馬雲說996的人,都是幼稚未成熟的人或是好吃懶做的人。我不怕這些人噴我!

因為這些人會實行雙重標準,比如會要求自己工作輕鬆,但同時對他人的服務又是很苛刻的。

比如,網購,下單後希望第二天就要收到貨。那麼,網店的工作人員就要連夜給你打包發貨,快遞公司是連夜分揀發車,然後第二天到達目的地,派件員派件。試問,全世界有哪個國家的快遞有中國這個時效的。請問一下,如果都實行955,我們能享受這麼快捷的購物嗎?

比如,外賣。你點了外賣,下半夜都有小哥給你送餐。如果都實行955,我們能有這個便捷嗎?

比如,你要深夜出行,打個車或是叫個網約車,你可以順利出行。如果實行955,能那麼方便嗎?

醫院深夜都接診,火車高鐵飛機輪船都有夜班車,那麼會有大量的人員是在加班加點的。


俏爸爸黃小帥


有人說中國企業10獲得的利潤,高過外國資本家100年的收入,資本家還叫壓迫工人,你這996是不是殘酷壓榨工人,吸血鬼呀,長得怎樣沒事,有沒有錢也沒有事,開心就好,但是刁鑽壓榨人,目無國法,歪理邪說,就該大嘴巴抽他,不是正道來的錢,沒收他非法所得,蓋房子吧,讓人民安居樂業。違反勞動法罪不至死吧,但是公然抗法而且聯繫那麼多人一起幹,渉嫌造反,反政府反人類,影響極壞,對社會造成深遠影響,只有讓他勞動改造,才能脫胎換骨,從新做人。挽救迷失善良的靈魂,不是所有的老馬都識途,有責任拽著它走正路。


林280034012


這個人類社會自古以來就是:有偏向著燈的,就有偏向著火的。道理越辯越明?錯。道理越辯越亂才是真實的情況。可是我們這個國家的人民自古以來更喜歡以德服人,以理服人,就是不喜歡以法服人。因為我們都更看重人情世故,覺得法律嚴苛不近人情。所以徇私枉法就成常態了。秦始皇建立的秦朝為什麼二世而亡,因為嚴刑峻法。人們玩感情,拉關係,這麼些年了。忽然被條條框框拘禁起來了,不習慣啊!以前拉關係花的錢,拉關係嫁出去的女兒,為了關係犧牲的愛情,統統打水漂了。一怒之下揭竿而起,打碎這個暴政的秦朝,恢復舊有的關係網,享受以前的人情世故的生活狀態。

故此,法律法規的尊嚴,需要有人維護,法律法規的建設任重道遠。大家對996的聲討就是嘴炮,也是一種娛樂。痛快一下罷了!有法不依,違法不究,都到了視而不見,充耳不聞的地步了。希望大家打打嘴炮娛樂一下就可以了。不比大動肝火,要保重身體啊!


明月夜938


樓主你好,有幾個問題,還請指教

1、996的高工資是不是代表每個人的想法?

2、996的人工作效率是高還是低?

3、996的人,如果因為工作而導致家庭問題,怎麼辦?

4、高收入就能管一輩子嗎?

分享身邊一個真實案例:

某國有企業一中層管理幹部,正趕上零售業大發展時機,做為一名年輕的管理幹部,每天到10點後才下班,這種精神讓他很快成為團隊最年輕的店長,不過在正想拼到高層時,不幸得了癌症,崗位沒有了,收入大幅減少,而醫藥費把積蓄一下用盡。。。這是一個兄弟講的真實案例,結尾大家都知道。

任何人只能幹力所能及的事,橡皮筋拉長就斷了!

身體是自己的!當你有利用價值的時候,就是一塊寶!當你病倒了,就連垃圾都不如!

一句話總結:活得精彩,不如活得久!


煜悅人生


第一,996是違法《勞動法》。企業是否允許違法?

第二,一些企業公然違法,司法機關視而不見,那是不是鼓勵其他公司為了利潤也違法?否則對那些同行業的965的公司,是否是不公平競爭?這些事,根本不需要我給你解釋,一兩百年前的歐美早就經歷過這個,大量的法案可以上網去查。

第三,既然996是允許的,那麼一家原本要被淘汰的企業,通過997活下來是否也是允許的?原本996有競爭力的公司被997公司擠掉市場,命運危機,那麼它選擇007來對抗997是否是允許的?那麼其他沒有實行007的公司為了生存,是否也要跟進,也實行007?最後,那些996的公司是否會被這些007的公司消滅掉,只剩下007?

第四,為什麼美國工人要爭取8小時工作制?為什麼要設立“國際五一勞動節”?為什麼世界各國要從6天工作制改成5天工作制?為什麼中國在九十年代開始實行雙休日?人生只有工作嗎?你永遠都是30歲,每天可以只睡四五個小時嗎?人和機器一樣嗎?資本家對待自己工廠昂貴的機器在儘量壓榨的同時都是要細心保養的,而大部分工人可能享受不到這樣的待遇,因為這些工人的可替代性比這些精密儀器更高。

第五,如果全國都是996,007,還需要電影、電視、媒體、遊戲、餐館、美容、健身、娛樂、圖書、教育等服務行業發展嗎?個人消費的越來越少,那些996、007的公司還能活下去嗎?科技的發展到底是在解放人,還是更加的壓榨人?

始作俑者,其無後乎?壞的風氣不能及時遏止,就會引起整個行業和社會的惡化。這也是為何世界各國要通過立法來保證工人勞動和休息時間的原因。

如果自願原則,“誰給錢多,就算007都行”的話,最後你只會真的007,但是錢卻很少,因為到時候比你能拼的人更多,你嫌錢少,但是有的是其他更窮的人來接替你幹!你覺得現在你賺了,其實一旦蔓延之後,你就會被壓榨得不剩骨頭,然後再被比你年輕5歲的人擠掉。就是因為一百多年前歐美人經歷了這樣殘酷的資本主義初級階段,所以歐美現代國家才有了完善的勞動法律體系來保護每個勞動者的權利。而今日的中國互聯網996不過是在重複一百多年前的歷史而已。去看看卓別林的《摩登時代》,和現在一些互聯網企業本質是一樣的。一些互聯網企業996已經是最低配置,晚上9點下班,那已經是下班早的時候。不少大廠已經是晚上11點,甚至12點下班了,996對他們來說已經是奢望了……


RaymondIT


實話實說,若不是專門去百度一下,冷不丁地看到996這三個數字,相信能搞懂的人不多。

以數字來表述一些工程內容,由來已久即使是在今日,用數字將工作內容歸化到簡練清楚,仍然是必不可少的。比如,早些時候,有個863計劃,很宏偉,指的是國家高技術發展計劃。事實上,在這個計劃的統領下,國家科學技術得到了長足發展。又比如985、211工程什麼的,主要是針對高等教育實施的發展規劃。

好規劃帶來了好的發展,廣大人民群眾因此而受益匪淺。猛然看到996,以為又是一項偉大的規劃,百度後方知道,所謂996乃一種工作制,指的是每天早9點上班完9點下班每週工作6天,簡稱996。

暫不說人的生活內容是豐富多彩的,工作僅僅是生活的一項內容,僅僅從人的生理機能上去講,996也是一種倒退,是有勃《勞動法》規定的。

從資本逐利的角度上來考慮,八小時工作制來之不易。資本就是要獲取最大的利益,利益最大化就是資本的本性,而勞動則是資本逐利的根本途徑。為獲得八小時工作制,工人階級進行了許多鬥爭。1866年9月,在日內瓦召開的國際工人代表大會上,根據馬克思的倡議,首先提出了“八小時工作制”的口號。十月革命勝利後,蘇維埃政權與1917年11月11日頒佈了《關於八小時工作制》的法令。第一次世界大戰後,國際各國陸續確定了八小時工作制。建國後,我國也實行的是八小時工作制。

八小時工作制是個好制度,它充分考慮了人的體能、生活內容、社會交往、休息等多方面的因素。歐文曾對八小時工作制做了如下說明:“八小時勞動,八小時休閒,八小時休息。”這似乎才符合人的機理條件,假若24小時中的10小時用於工作了,休息在用去8小時,留給人們休閒的時間僅剩下6小時了;況且,為了保證10小時的工作時間,還得用一定的時間來為之而準備,試想,如此一來,生活還是生活嗎?所以有人總結,生容易,活容易,生活不易。

我們注意到,所謂996工作制,主要指的是互聯網企業,一些互聯網企業的老總也是大加追崇的。工作有許多種,工作性質也是有區別的。體力勞動顯然不適合996工作制。至於互聯網企業適合不適合996工作制,因為筆者不是從事互聯網企業的,故此對這個問題也是不瞭解的。

但是,從基本的規律上來講,實行一種工作制,必然要出於自願和公平,要求得勞資雙方共同受益,如此才是可行的。

我個人覺得,假如有一定的前提條件,996工作制也未必就是不可行的,因為獲取高收入也是一部分精英的人生目標。事實上,在許多時候,人們在八小時之外,並未全部用於休閒和休息,而是在從事一些補償收入的事情。比如,許多人在工作之餘,做點小買賣,或從事自媒體,開網店等等。這些時間,其實也是可以算到工作中去的,只是沒人給總結個名稱而已。

然而,不能拿特殊代替普遍;特別是在資本具有逐利本性的情況下,個別企業996工作制若執行的不完善,很有可能會起到一個壞頭,儘管有時候也是出於好心,是給人創造奮鬥的機會。這個就像是念經,經或許是好的,但遇上歪嘴的和尚,念歪了的可能也是存在的。

奮鬥是人的精神追求,奮鬥的人,精神面貌就好;但是,考慮問題要從全面的角度去考慮。許多人有奮鬥的權力;同時,許多人也有不奮鬥的權力。追求財富,或許是人生價值的體現;但將生活過的悠然點,也是人生的一種追求。人人都想成為馬雲;然而,並不是人人都能成為馬雲。我們能從出於好心的角度出發,強迫每個人都成為馬雲?能強求每個人都為能成為馬雲而廢寢忘食?

所以,鼓勵人們多工作,有高收入,這是不錯的,也是可以理解的;但是在具體行動上,還是要以國家的法律為底線,不能以企業的規章制度違背現行法律規定;不能以下位法違背上位法。基於此,工作制的改變,一定要在《勞動法》的規定之內,決不能違背《勞動法》。假如真需要,可通過正常途徑,通過法律的規定,來對個別適合996工作制的企業給予授權,允許其試點,在取得經驗後,再行決定是否執行。

說到底,延長工作時間,動輒加班也不是一種好辦法;最好的辦法是提高工作效率。而提高工作效率,更多地取決於人的主主觀能動性,而不是被動地加班或延長工作時間。假如加班者本身沒有加班的動力,加班的時間又怎麼能產生出效益?

依我看,996工作制,不是個好辦法。


隴之語


我講一個真實故事:惠州大亞灣惠陽識淡水塘尾成泰機電幹了四年搞焊工七七八八做,亂七亂八為機電公司,一年人員固定2o多個,不到3o個人,一年做普利司通輪胎廠一年維修單一千多萬,有事做叫臨時工資高一點,要老員工帶人拼命幹,到輪胎廠做每個人都是黑種人一樣,只有牙白,日本廠,我為什麼不幹了,就是每天加班,但白天加班按八小時算,晚上加班工資低,只有十多元一個小時,每個員工不想加班,

帶班的也不想,但老闆壓人,新員加班,我是老員工寧可自己坐公交幾元車費回來,公司每天從淡水到惠州有5o

公里,加班車子不來接,下班又車來接員工,但輪胎廠碳素灰成,化學成份流酸水氣味,沒有辦法進廠,一進工資低,慢慢加底薪,我想輪胎做事焊維修都是一些無人乾的活,我還搞過軍圳為老闆掙錢不顧自己身體,我就加班老闆要離職,遲一分罰款5一10元,退到5分鐘罰5O元,計成績效,比紅旗,哪個紅旗多有獎金評績效,都是一遊戲,如果和帶班的好,小幹一點也是紅旗,我心裡想,人打工沒有尊嚴,只有小時候讀書爸爸媽媽你得獎沒有扦插紅旗沒有,大家一個月插有滿期沒有,專門請個幾個安全,實際就一看守員看你做事,點點。我又到勞動局投訴,勞動局要老闆公司發罰幾百錢要回來了,做了四年老闆一點沒有,自身體沒有保障,但成泰公司專門請一個人龍華人才天天招人,招來招去最後還反過年了十幾個,今天進,明天出,有些做幾工資不就跑了,成泰機電普利司通一個普工資4oo元八小時,技術工5oo元八小時,大家日本人財大氣粗,到公司就1百多還要加班,機電公司利潤也暴利,比製造業掙錢,我成泰機電公司幹了四年不顧自己一切加班加點乾圖什麼,一口懷沒有,老闆何茂水不知現在發展怎樣。


真漢子0303


對於自媒體,公眾自然會看清本質,不值得去討論他(她)們,和廣場舞大媽沒啥區別!

我個人對於馬雲或者強東的論調相對持認可態度。

“少年不努力,老大徒傷悲”,中國古話就如此。

本人不是管理者,也不是老闆,現在007,在享受自己的生活和家庭了,但曾經也是從996和997過來的。

那時年紀輕,家庭負擔重,剛新婚兩年,接著老婆懷孕生子,開始賺奶粉錢,開始了無窮無盡的投入。

本職從事銷售工作,基本工資加績效,要每年加薪,要灰色收入多,當然需要自己努力跑客戶了,沒日沒夜的。春運時大家擠火車回家,我是擠上春運列車去處理客戶投訴,煙/酒不分家的。。。。

就這樣在幾年後收入級別達到公司中上層水平,也開始管理了一個部門,也開始了955,家庭收入也比較滿意了,每月可以和家人四五次酒店小酌,每年和家人兩次國內外自助旅行,初高中的孩子可以每星期兩三次課外輔導等等。

然而這一切,你沒有曾經的努力,會得到嗎?

現在勞動法管理很嚴格,每個公司勞動人事部都會把工資單做的清清楚楚,996有996的薪水,955有955的薪水。

很多年輕人喜歡955的工作時間,薪水麼要997的;還有很多年輕人任性的很,一個不高興,轉身給你個屁股蛋子。

在現今社會,得不到正確的人生導向,不得不說是一種可悲!

因此,奉勸那些被爛傳媒(特別那個不怕辣的衛視)和自媒體影響的孩子們,你沒有蔡徐坤的臉蛋和身材,就好好的面對自己的人生和處境,做好現在該做好的事情,努力去為自己未來打算,別去計較什麼996了,你時間多了,也不過在玩吃雞,刷抖音而已。初高中/職技校畢業一大堆,現在有多少去讀夜宵,補充自己的不足了?

最後還是一句“少年不努力,老大徒傷悲”


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