2019年我國也推出了不少新政策，這些新政策中也就包含了社保的新政策。社保現在在我國基本是全民繳納的社會保障，因此社保推出新政策之後，自然是受到了很高的關注的，今天就來給大家講講2019年社保的新政策到底是什麼？
2019年社保新政策主要可以概括為以下幾點：
1、自2019年開始我國社保正式由國家稅務部門進行徵收。
2、2019年農村社保增加了繳納檔次。
3、部分地區取消社保的一次性繳納。
自社保被稅務部門開始徵收之後，影響最大的可能就是職工社保的繳納。之前很多企業其實都是按照當地的最低標準進行的職工社保的繳納，但是稅務部門開始接手社保之後，因為稅務部門較強的納稅能力，企業則需要按照規定，依照職工個人平均收入進行社保的繳納，如此一來企業需要給職工繳納的社保費用也會提高。
除了以上已經執行的政策之外，根據目前的消息公佈，我國將於2019年5月1日起執行最新的社保政策，那麼新公佈尚未執行的社保政策主要有以下幾點：
1、養老保險單位繳納比例降低至16%，如果之前本就在16%以下的地區，無需在進行降低；
2、醫療保險和生育保險將進行合併。
以上政策目前尚未開始執行，各地的執行時間可能會存在差異，那麼用戶還需要以自己當地的實際執行時間為準。
這五類人交了保險也拿不到錢
繳納了社保的用戶，在存在以下五種情況時，可能會領取不到退休後的養老金以及無法使用社保進行醫療保險的保險：
1、繳納社保累計未達到15年的用戶，在退休後不能領取養老金。
2、繳納社保中斷的用戶，在社保中斷期間不能使用醫療保險進行住院報銷。
3、繳納了社保的用戶如果需要服刑，那麼服刑期間不能領取養老金。
4、繳納了社保的用戶如果中途死亡，那麼養老金賬戶中的餘額可以有繼承人一次性提出，但是日後不能進行養老金領取。
5、養老金領取賬戶未進行實名認證，那麼在發放養老金時發放失敗，用戶則領取不到自己的養老金，並且也不會進行 養老金的補發。
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