2019年，成都市郫都區人社局圍繞區內主導產業發展，通過開展企業調查走訪、崗位動態監測、企業用工需求反饋等措施，與企業建立精準服務對接，通過分類開展精準化招聘會，有效促進企業人力資源和產業協同發展，實現企業用工高效便捷、安全穩定。
一是“春風行動”促進勞動力就近轉移就業。2019年，區人社局圍繞“促進轉移就業，助力脫貧攻堅”活動主題，從2月中旬起，相繼開展現場招聘活動10場次，食品飲料、電子信息、影視文創和鄉村旅遊等重點用工企業提供了100餘個工種的23000餘個崗位供招聘者選擇，促進當地城鄉勞動者實現轉移就業6000餘人。
二是“雙走進”活動為重點企業招募青年人才。圍繞電子功能區等主導產業人才需求，深入西華大學、成都工業學院等高校開展校園專場招聘會。同時，按照全市人才工作的統一安排和部署，積極組織和開展“‘蓉漂’人才薈”活動。2019年一季度開展“‘蓉漂’人才薈”招聘會2場次，累計提供崗位1430餘個，實現人才招引795人，有效實現了重點企業招才引智，廣納賢才。
三是開展川菜功能區“雙12”人才招募活動，有效解決企業用工難題。2019年，區人社局以安德街道為中心，輻射周邊唐昌鎮、友愛鎮、花園鎮等，開展四鎮（街道）聯動，打造中國川菜薈“雙12”人才招募活動品牌，並從2019年2月起，每月12號固定舉辦招聘會。2019年一季度開展“雙12”專場招聘會2場次，參與企業90家，提供崗位2900餘個，意向性就業942人，有效緩解川菜園區長期用工難題。
四是每週常態化招聘會促進重點人群就業。區人力資源市場每週一至週五常態化開展就業援助、電子信息產業、三產服務、川菜食品飲料產業和高校畢業生5類專場招聘會。1—3月累計開展常態化招聘會57場，提供就業崗位10000餘個，實現就業720人次。（成都市郫都區人社局）
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