地理云课堂

这是我看到最荒唐的辞退理由。

教师不是不可以解聘。辞退是需要充分的理由和充足的证据的，不能由着性子，或者一个莫须有罪名，说解聘就解聘啊。

《教师法》给出了明确的法律依据，因为“调个座位”被辞退，于情于法都说不通啊。初中课本里有一篇文章《曹刿论战》中有一句名言“肉食者鄙，未能能谋”，勾勒出位居高位之人尸位素餐、头脑简单的形象，令人印象深刻。不知做出这份处分决定的“领导”是不是某个领域的“肉食者”。

这一行为也充分暴露出了教育行政主管部门或者学校领导妄自尊大、目无法纪的陋习，看来依法治校这个目标实现起来还是任重而道远。

因为调一个座位，丢了一份职业。座位上学生背后的背景也不禁令人浮想联翩啊！这样一次小小的风波，也相当于撕开了教育行业一道缝却让人窥见了教育里面横生乱象，也非一方净土。

这样的处理显然对那位被处理的老师是不公的。该老师可以通过法律途径，提起诉讼，维护自己合法权益，决不能任由这些目无法纪之人胡作非为。

作为一个外人，感觉好笑，作为一个老师，深以为羞，这样一个荒唐的事情也应当算作教育行业里的一大“乌龙”吧，增添了人们茶余饭后的笑谈啊。

乱语三千

吕梁离石区教科局一出手，就创造了一条教师极容易犯的新罪名
——乱调座位，身为教师，心下还是颇为戚戚然的。因为教师即使是按照自己认为正常的规则和程序排座位，一个班级那么多学生背后那么多家长，只要有家长说你是乱调，那么，教师的罪名也就坐实了，学生就坐在那里，乱还是不乱，教师说了不算。

这是一名代课教师，但代课教师也是教师啊，作为一名教师，有权调整学生座位，不过，没有权乱调。乱调，其中就会有猫腻。既然教科局已经查实了，不妨把这位曹老师是如何乱调的，也一并公开一下，为吃瓜群众释疑。

也许教科局认为，处理一名临时代课教师，而且是调座位这点微不足道的事，不用说那么多，处理决定已经公布了，具体的细节没有必要让大家都知道。

但是，笔者不怎么想，因为此例一开，就为家校关系的矛盾又增添了一个新不稳定的因素，而且，这个因素太难把握了，座位就摆在那里，家长说是乱调，老师如果没有乱调，如何定性是乱还是按规则的呢？真的很难说清楚。

对于违规补课、违规乱订资料、体罚学生，这些明确的违规行为，处理后没有任何异议，但是，对于乱调座位，现在引发了热议，所以，笔者觉得离石区教科局还是公布一下细节为好，也好让家长和教师都清楚，何为乱调，家长便于坐实，教师便于避免。

曾几何时，座位问题从来就不是问题，教师按照一定的规则，比如高矮，男女等搭配，十分钟就搞定了。现在，座位问题成为热点，只要班级学生的家长中，有几个太在乎的，即使是优秀教师都搞不定，教室座位只有一层，中间区域，也就网上流传的学霸区，就那么点，实在不够用！

笔者始终认为，排座位需要公开，而且也无法隐瞒，不公开也得公开，学生就坐在那里。但，排座位属于教师权力范围内的事情，只要不利用排座位谋取私利，就不存在乱排的情况。

也许这位曹老师利用座位做了小动作，那被处理也是咎由自取，可是，现在并不清楚其做了什么，是不是如以往一个套路，家长一告状，上级就处理，教师背黑锅呢？没有细节，只能猜测！

当代师说

上周期中考试刚结束，我正想大调动座位。看到这个新闻，吓得赶紧偃旗息鼓。小老师哪里对抗得了人家粗胳膊粗腿啊！

座位真的是班主任的痛。全班50个左右的学生。座位牵动了50个家庭的心。新班主任或者是没有经验的班主任都或多或少地因座位与家长发生过矛盾。

对于我们老班主任来说，处理座位问题，一贯的做法是，严格按照身高来安排座位，并每两周横向换一下座位。哪个家长都说不出理由再来指责班主任不公平。

但事实上，因为孩子的性格脾气、学习习惯、学习态度不同，有的座位还非调不可。比如，几个小话唠凑在一起，老师不得不帮他们调开。比如，个子高的坐在最后一排，但是经常开小差。为了上课老师方便管理，不得不把他拎到老师的眼皮子底下。

吕梁离石区的这位老师，无非是调了孩子的座位，使某位家长不满意，被投诉了。那么，老师如何做才能既调了座位，维护了班级的上课秩序，又使家长满意呢？

首先，老师一定要跟被调座位的孩子提前商量。

调座位肯定会涉及两个孩子。一个是过错方，一个是无过错方。我们在调座位的时候，应该跟被调座位的孩子，提前商量一下。如果被调的孩子同意，就顺利调座位。如果被调孩子不同意，这个座位就得另外考虑。

其次，在调孩子的座位时，一定要提前跟家长打招呼。

跟家长说明，为什么调座位？如果调的座位不好，比如说讲台旁边，比如说高个子坐到第一排，老师需要征询一下家长意见，能不能把孩子调到那个位置？如果家长同意，觉得老师是为了自己孩子考虑，那就调。如果家长不同意，那老师就要慎重考虑。

这一点至关重要。我就曾经犯过这个错。

曾经班里有个孩子，特别喜欢跟别人讲话。他的阿姨是我同事。我为了让他上课静心听讲，就直接把他拎到了讲台旁边。当时孩子自己也是同意的。但是他回家跟妈妈就不是这么说的。结果孩子妈妈到学校大吵大闹。她的理由是，全班这么多人，凭什么就得我家孩子坐在讲台旁边？

最后，给调皮孩子调换座位之前，建议要给孩子改正的机会。

屡教不改的情况下，再给他调座位。这样，老师做事有理有据，并且有人情味。家长更乐意配合老师工作。

吕梁的这位老师因学生座位调整而被开除，肯定是不合理的。现在，一旦家长与老师发生冲突，领导的做法是直接牺牲老师的利益与尊严。长期以往，老师的积极性将被严重打消。所以，我们小老师还是在工作的时候，注意保护好自己。毕竟，饭碗捧不牢，家里会揭不开锅的！

我是绿衣黄裳99，你对于调座位还有什么看法呢？欢迎留言讨论！

绿衣黄裳99

这是生活所迫。750元/月，工资报酬太低了！——值得同情！

首先，我们要为教育界还有这样的守着微薄工资而坚守岗位的代课教师点赞！

虽然这位代课教师被处理，是师德师风出了点问题，但是，他为了自己的生活变得更好一些，没有错吧？

我注意到，该教师的代课工资仅仅只有750元。这750元工资，能干什么呢？能买一件想样的衣服，还是能买半平方的商品房？生活中难免领着朋友下一顿饭馆，这个钱够不够呢？

很显然，这个工资是很难在城市里面维持生活的。这个代课老师是在城市某小学代课的，城市的消费水平都是非常高的。是的，生活可能让你无法想象、可能让你胡思乱想、也可能让你走向不该走的路。但是，这些都不能作为你因为收了家长的红包而给学生调座位的理由！这种事情是不能做的，即使生活再困难，我们可以想其他的办法解决收入问题。这种暗箱操作是被领导所不容的，也是违反师德师风的严重问题。

我要给这位被辞退的老师，说些心里话。你家里面就缺少这750块钱？不可能吧！我不知道你为什么为了这些钱来到学校干这个工作。是因为喜欢教书，还是喜欢孩子，还是想在教书的过程中能够得到家长们那么一点点的小红包呢？或者说你得到的红包要比750块钱工资多很多很多，不大可能吧！

同时，你虽然是代课教师，但是既然是老师，那么就要遵守所有的有关老师必须遵守的法律法规。平时的师德师风学习，你不是没有接受过吧？要想继续干下去，这些规章制度你必须严格遵守，否则必然给自己带来很大的负面的影响，甚至会影响到自己的职业取向。很显然是得不偿失的。你是不是有点糊涂了？

其实呢，我们应该多多关心这些代课教师的工资待遇问题。他们在学校里的工作肯定不能少，为什么公办教师的工资那么高而代课教师的工资就那么少呢？这符合“同工同酬，按劳分配”的分配原则吗？既然没有钱，发不起代课教师的工资，我们就不要请代课教师。现在，因为工资低而出了问题，这个责任应该怎么定呢？仅仅只能怨这个代课教师？未必吧！

我们在看到这则新闻报道的时候，难道没有考虑考虑这些代课教师的贡献吗？他们的遭遇是不是值得我们思考和同情呢？

不要再只盯着师德师风了，我们是不是应该好好关心关心他们的工资报酬呢？

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中小学教育者

乱调座位违反了职业道德规范还是国家法律？

近日吕梁离石区教科局对违反师德师风典型案例进行了通报，其中第四条赫然写着代课教师因乱调座位被解聘，并三年不得录用的处理，处理力度之大空前绝后，自此，违反师德师风的行为又加了一条：乱调座位。诱发家校矛盾的因素又多了一条：乱调座位。

我不知道怎样才叫乱调座位，等了几天也不见离石区教科局或者长治路小学相关人员出面解释澄清。网络上也有人大胆猜测，可能是在调座位时收受了家长的礼金，也可能是为打击报复某学生故意给他调到边角地带，也可能是出于歧视对学生座位分三六九等，但不管是哪一种，学校和教科局都不应该扣以乱调座位的名义而解聘教师，你可以说他违规收礼，也可以说他歧视和变相体罚学生，但就是不能说他因“乱调座位”被解聘，还不能被重新录用，这是极其可笑的理由。

翻阅教育部近一两年关于教师师德师风和教师行为准则的所有规定，都没有提乱调座位这一条违法，国家的教师法、未成年人保护法等法律也没有提及乱调座位要被处理，所以只有一点，长治路小学的处理是不正确的，幸亏只是欺负代课教师，若是在职在编教师，这种做法甚至是违法的。

我不清楚这位代课教师平时是否还有其他让学校领导、老师和学生看不顺眼的事情，但就这么一件事情这么不清不楚的报道，势必会给一些老师带来困扰，会让某些吃瓜群众和唯恐天下不乱的人借此掀起一些风浪，还是希望离石教科局或者学校能给个比较精准的解释吧，这么描述确实不妥，而且会让舆论的风浪越来越大。

梁老师的地理教学

老师肯定违反了师德师风相关规定

前几天，看到有临聘教师因乱调座位被教育局辞退。这让从教近20年的我脑洞大开，之前媒体报导过有因为有偿补课、推销教辅资料、体罚学生可能受到主管部门的处分，我觉得这合乎现在对教师的相关师德师风要求。没有什么可质疑的。

因为调座位被处分被辞退，让人难免会充满了想象。因为我看到 这个地区临聘教师居多，而且工资都不高，每月大约在750元左右。所以老师可能为了提高自身的经济收入靠山吃山、靠水吃水。我想这位老师可能在班级管理过程中，收受了家长的礼品礼物、甚至是红包。收人钱财，替人消灾。可能对班上学生的座位在调整过程中引起其他家长的不满，进而违规调座位，惹出事来。如果正如我所猜想的，这样的处理我觉得适合符合规定的。以上仅是个人推断，不代表事实真相，如有雷同，纯属巧合！

该如何调整座位呢？

每个班主任在接手一个新的班级的时候，对于学生的各类情况不了解，一般可能按照身高去编排座位。这样做一个是省时间，学生一般不会有太大的意见，而且大多数学生的视线不会受阻碍。但是这样做带来的就是，很多家长可能通过各种关系要求让孩子坐到前面，这让很多老师非常为难。在实际当中。如果学生真因为个子高而视力不好，那么也会选择把他从后面跳到前面来，把凳子换矮一些。

按考试成绩排：

之前也有媒体报道过，有班主任按照学生的考试名次来排座位，这引起了很多家长的不满。教育主管部门对这样的方式也是明令禁止的。所以这样的排座位方式，现在已经几乎不存在了。

男女交叉编排座位：

这样的编排方式在小学是比较常见的。这样的搭配方式，到了初中有家长可能会担心造成学生早恋的机会。老师可能对有早恋苗头出现会及时去调整。

个性互补排座位：

有的孩子活泼好动，有的安静稳重。那么有时候我们排座位的时候会考虑一静一动，做同桌比较好，把各种性格的学生相互之间搭配开，让他们结成互帮互助的对子，做到动静结合，优势互补。这样排座位。会引起学习成绩好的家长不满，觉得安排一个好动，上课爱说话的孩子，会影响他孩子上课听课的效率。

轮流编排座位：

日常的排座位过程中，我们一般会采取两边儿靠墙的两个小组跟中间两个小组每周一换，每个人在一个位置上做一周，下一周可能就要做到边儿上了，这样可以调节视力，使大脑全面发展，有利于调节学生的情绪。

在日常的教学中，老师编排座位可能要考虑孩子的身高、视力、上课守不守纪律、性格、是否互补等等各类因素。但是现在管理过程中，更多的可能要关注了学生、家长的意愿，对座位可能不定期的适当调整，反正是众口难调，不能做到人人满意！

大家对老师调整座位还有什么不同的看法？欢迎在下方留言讨论！

汇智坊

我真的不理解，调整座位这么简单的事怎么会被开除？

班主任对学生座位调整很简单，左右就平移，两周移动一次。前后跟据学生的高矮个子按排。每接一个新班，一般都让学生去教室外按大小个子排队，从小个，从前往候按排座位，男女答配，有特殊情况个别调整。在教学过程中发现问题再随时调整，如：有的孩子纪律性差，多次做工作不改的，他的周圍就尽量按排学习好，自律性高的孩子带带他，管管他……！再如大个子近视眼的孩子，不能让他坐在前边中间，要坐在左右两边，因为他个人太高，坐中间挡住了其他孩子的视线。

几十个孩子，老师尽量做到都照顾好，但是过份的要求，老师办不到，那么多孩来到学校，都是老师的孩子，手心手背都是肉！班集体优秀了才算老师教育教学的成功！

沐清风明月

现在普遍感到教师难当，其主要原因是教师的主导地位在逐渐减弱。

学习过教育学和教育心理学的人都知道，教师在整个教育教学过程中，要科学地担当起教书育人的重任，教师要有主导作用，要竭力排除外界的不合理的干扰，教师除了在课堂上对学生进行教育外，还有权利和义务要求家长积极配合，与家长交流沟通，给家长合情合理的建议，家校关系融洽，家长和孩子都对教师诚信尊重。

可事实上，如今的孩子很难管理，隐性的功利性教育目标，致使不少家长影响下的孩子唯利是图，个人主义思想超越集体主义思想，教师虽然很辛苦教书，但育人的功能有所弱化。

我在学校长期担任班主任。以前我对学生座位的编排是有自主权的，没有任何家长和学生可以挑战我的权力。可是，近些年来，家长们似乎谁都可以干涉教师的工作，鸡毛蒜皮的事都要给教师找碴，对教师缺乏敬畏。

在这样的情况下，教师就只好委曲求全采取折中办法处理问题了，失去了不该失去的权利和功能。

我们学校几乎每个班安排学生座位，都打乱了高矮次序。实行每天每人依次一轮换，就是一个学期下来，每个学生都有机会坐第一排的位子，也无可避免会轮到最后一排的座位，绝对的公平公正。

看起来这样做是合情合理，但却是教师无奈和尴尬之举，毋庸置疑也是当下教育的弊端！

题主所说的，教师因为调整学生座位而受到如此严重的处理，是会寒了教师的心，是对教师们的积极性的打击！

金心463

只是看到了相关处分决定，并没有详细的调座原因，现在只能猜想一下了。

一种情况：

老师在家长的要求下，当然肯定不是仅仅口头要求，应该有物质或者金钱方面的馈赠，对自己的孩子座位进行照顾，调到班级最有利的位置。这些可能就会涉及影响到其它孩子的不公平，被家长举报（感觉这样的情况比较大一些）。

如果真是这样的情况，老师的行为违反师风师德，违反对老师的廉洁要求规定，触犯了教师职业道德规范，被处理是应该的。

另一种情况：

可能老师对班级有些不爱学习，或者特别调皮捣蛋的孩子进行了特定位置的安排，可能家长觉得老师的行为体现了对孩子的歧视，孩子就座位置被定义了养老区，或者休闲区，所以家长对老师进行了举报。如果是这样的情况，我们都知道，老师也许用尽了所有的办法，效果不佳，同时也影响其它孩子，作出这样的特定位置安排，情有可愿。但不应该有这样比较严重的处罚。感觉这种可能性比较小。

当然，不管什么样的情况，作为老师，谨记教师职业道德规范要求，牢记廉洁从教，公平对待每一个孩子，不歧视、不体罚任何一个孩子。这些都是我们在教育教学工作中必须坚守的底线、红线。

杨锅来了

我觉得非常不合理。如今的孩子已经变成了，打不得骂不得，还让老师怎么敢教育你的孩子。近期，因为学生座位调整而被辞退，更是一件荒唐至极的事情。这样的学校，这个老师不去也罢了，我觉得真正要辞退的是，辞退这个老师的人。

当然，我需要说明的是，不是鼓励老师可以打骂孩子。而是，应该正确的打骂孩子。我来举几个例子：

1、如果孩子很乖的，坚决不应该打骂；

2、如果孩子有进步，应该鼓励孩子，促使进步，而不是靠打骂促使进步；

3、怎么打，可以打屁股、手心。坚决反对打脸、耳光、暴力打等不合理、不合法手段；

4、可以教育似的骂，但是不可以侮辱的骂；

我坚决发对，一些家长，以溺爱孩子的方式，阻止老师应该行驶的权利和义务以及教育手段！！！这个对孩子未来的成长非常不利！

關鍵字: 教师 解聘 教育