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楼主您好，社保费率大降手上的钱多了，但会不会影响以后的养老待遇？社保费率降低，对于已经办理退休的这部分退休人员是不会影响到退休待遇的，因为在社保降费方案中明确提出。会保证退休人员退休金的待遇，按时足额的发放。
那么唯一有影响的就是，今后办理退休的人员，这个社保待遇可能多多少少会受到一定的影响。其中最显著的变化就是这个社保缴费基数的调整，因为本身社保缴费基数是根据社会平均工资来核定的，那么我们要降低这个社会平均工资待遇，因为社会平均工资不单是缴纳社保的基数，而且也是计算退休人员基础养老金的一个重要条件。
所以说这一点可能会影响退休人员的退休金待遇，但是，2019年退休的人员是不会受到改变的，依然还是按照原有的计发办法来，发放2019年人员的退休金，那么今后怎么样来发放退休人员退休金呢？需要提出一个过渡性的办法，那么这个具体过渡性的办法我们还没有看出，但是我相信应该来讲，不会有太大的偏差。
懂社保
首先我们先来看看通知是怎么说的；
国务院办公厅关于印发《降低社会保险费率综合方案的通知》国办发〔2019〕13号
自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%；
也就是说本次降费是降低的企业部分的养老保险比例，以北京市为例目前企业部分养老保险比例是19%，执行此规定也就是降低企业养老保险比例3%，如果缴纳社会保险基数是8000，则单位相比原来节约养老保险支付8000*3%=240元/人/月。个人部分养老保险比例暂时没有变化。
其次，为了打消大家对于降低社保比例可能会降低养老金的顾虑，近日，人社部发布通知，随着物价的逐渐提高，为保障退休人员生活保障，养老金继续保持5%的增幅继续增长，人力社保部发话：今年养老金上调2月开始执行补发，7月15日发放到手增幅5%左右！所以您所担心的事，国家已经明文规定，所以养老金不会降低，只会增加哟！最后，因为经济增长变缓，企业成本太大，所以此次调整主要是降低企业社保成本，增强企业市场活力，同时又要保证缴纳社会保险领取养老金人群的利益，可谓是福利较好的民生工程。
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楼主您好，社保费率大降手上的钱多了，但会不会影响以后的养老待遇呢？我们的这个社保费率并没有出现大降，这样的一个说法。社保费率降低主要是两方面降低，一方面是单位缴费比例的降低，第二方面是缴费基数的降低。那么无论是单位缴费比例降低，还是缴费基数的降低，对于我们退休金的待遇都不会有直接的影响。
而且在社保综合降费方案中明确提出。对于这个养老金的待遇，在2019年退休的个人是不会受到任何的影响，也就是说还是按照原有的发放标准来发放这个退休金的待遇。那么今后养老金的待遇要提出一个过渡性的办法，也就是说在这个过渡期限之内，那么我们的退休人员养老金也不会受到实质性的一个影响，所以说对于已经退休的人更不会受到影响。
因为已经退休的人每一年能够享受到的养老金只会是越来越多，并不会受到什么影响。那么对于没有退休和即将退休的人，近两年退休也不会受到任何的影响，因为出台这个过渡性退休金的计发办法之后，那么我们的退休养老金，依然还是按照原有的标准来发放。
社保小达人
社保费率今年主要调低单位缴费部分，对于个人来讲影响比较小，对以后养老待遇将制定过渡性的措施。但总体上还是要保障退休人员的待遇平稳衔接，影响不是太大。
那么今年的社保费用究竟降低了哪些呢？
第一，养老保险单位缴费降低4个百分点。
在今年召开的两会期间，国务总理李克强同志所作的《政府工作报告》中指出，将继续实行减税降费的政策，特别是涉及到中小企业发展，民生等领域方面的问题，降费力度更大。4月1日，国务院办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》，即国办发（2019）13号文件，根据13号文件精神，从今年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，高于16%的降到16%。在这之前，全国大部分地方社会养老保险的单位缴费比例为20%，重庆市在今年初出台的支持中小企业发展的十条措施中，将用人单位的缴费比例降为19%，5月1日开始还将下降3个百分点。
第二，继续降低失业保险和工伤保险费率。
失业保险过去缴费比例为2%,单位和个人各承担1%。但是从2017年起，各地已将失业保险缴费比例调整为1%，单位和个人各缴费0.5%.13号文件明确了要继续延长到2020年4月30日；工伤保险在这之前已经做过调整，这次主要是根据工地工伤保险基金的支付情况来确定调整的比例，其中对于累计可支付24个月以上的统筹地区，可下调50%。
第三，调整缴费基数。
过去的缴费基数大多是采用社会平均工资来作为社保的缴费基数，但是以前的社平工资不是全口径，未将城镇私营企业就业人员的平均工资纳入统计范围。所以这次明确将城镇私营企业就业人员平均工资纳入社会平均工资加权后，计算出全口径的社会平均工资。加权后的全口径社会平均工资来确定社保缴费基数的上下限，这样无论是单位还是个人缴费基数都有所降低。
第四，缴费基数降低后，对今后养老金有影响吗？
调整就业人员平均工资计算口径后，如果按照过去对养老金的计算方法，由于社平工资基数的降低，对养老金是有一定影响的。所以文件要求各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。至于计算方法如何调整，目前新的计算办法还没有出台。
综上所述，对于社保费率下降后，单位和个人所支付的社保费用都有所降低，员工到手的工资也会有所增加，对今后养老金待遇将保持平稳衔接。
帮兄爱唱歌
胡说八道。哈都不懂。社保降低的是单位缴费比例，个人缴费不变，个人还是需要付那么多钱，那来的多钱？？？？？
