【公立学校很现实，私立学校太骨感。两片天地！两种境界！何去何从？】

一位深谙公私学校的资深教师透露：私立学校待遇好，公立学校稳定高。工作内容没两样，发展前景都不孬。

一、待遇。

去年刚从私立学校辞职入职到公立学校的某女教师，与依然在私立学校上班的同学聊起工资时，让此教师倍感不适的是：自己的打卡工资居然比同学的少了6000多元，一个月相当于自己4个月的工资！

（一）工资如何那么高。

1.上课给钱，节数越多钱越多，教师争着上。有人一天都在上课。

2.任一个班主任500元/月，有人兼任3个班主任。

3.考试得名次奖励，升学率高有奖励。

4.加班加点有奖励，开会学习有奖励。

5.出试卷、监考、阅卷都有钱。

6.只要为了学校的一切事务都给钱。

7.领导级别越高，事务越多，工资越高。

——公立学校死工资，干多干少基本没有多大差别。

（二）钱从哪里来。

私立学校的资金基本上都出自于学生的学费。

——公立学校，特别是公办中小学的经费来自于政府财政拨款。

二、境遇。

私立学校自主性非常大。

学生学好了，直接奖励钱，有时学费都给免了。——公立学校则不可。只可奖励物品，也没有学费需要免。

老师教的学生考好了，除了奖励钱，还奖励去外地旅游等等。——公立学校绝对不行的。谁这样做，处分谁。

私立学校学生和老师忙得小辫不占后背，争着学习上课，为了成绩，为了将来，不仅为了钱。——公立学校按部就班，有条不紊，规律性很强。但也成就了不少人才。

三、何去何从。

去私立学校工资高，待遇好。可是，钱不是随便拿的，要有工作量和业绩来说话。钱很重要，但是，身体健康是革命的本钱。——公立学校没有几十年的努力，想高工资不大可能。

耐得住寂寞，就在公立；想要丰厚的生活，就选择私立。

四、在奔向未来的征途中，私立学校如骑快马🐴，公立学校像开轿车。

两片天地，两种境遇。

自由选择吧！

（@千万不要986）

千万不要986

你好～

本人坐标青岛，说下这边的情况。

要求🎊：想进公立中小学学校，要经过青岛市人力资源局组织组织的招聘考试。每年组织一次，一般在三四月份报名，经过笔试、面试、资格审查。（近几年有些区也实行面试前置）如果是想进私立学校，只需要投递简历，去学校面试即可。公立学校这块，如果您是应届毕业生、或只毕业一年的毕业生，只需要有相关学历、教师资格证即可参加考试（部分区要求户口）。如果是在职教师的话，要求职称、有一定的开公开课的经历及荣誉称号等（具体要求见当年招聘文件）；私立学校的话，每个学校情况不一样，但一定也要求学历和与应聘岗位相称的教师资格证。

工作内容🎊：都是教书育人没什么不同。但公立学校要求坐班。私立学校一般不要求坐班。但公立学校一般没有末位淘汰等高压机制，私立学校竞争者一块比较激烈。

待遇🎊：十几年前的话，私立学校工资待遇比公立学校高，只是寒暑假只给最低保障。但近几年公立教师待遇也逐步提高，基本差别不大。公立公积金是按最高比例12%扣发，私立每个学校情况就不同了。公立平常请假一般学校都批准，比较照顾教师个人困难，一天只扣三十，私立比较像公司，对没什么资历的教师不够人性化，请假会扣比较多工资。近四五年公立学校也招聘的教师也没有事业编了，跟私立一样是聘任制。

发展前景🎊：老师的发展无非两方面；职称和走行政。一定注意⚠️在私立学校任职会严重影响职称评定。我有很多同事，能力强资历够，但因为在私立学校多年，评审时他们在私立的任职年限是不被承认的，而且私立好像基本不太走评职称的流程，入职是什么级别，很多年后还是。进入公立，又不认了，就会出现四十几岁依然是初级的情况。行政方面，你需要教学成绩过硬，还要有合适的时机，先从最初级的岗位干起：比如职员、团书记。且愿意付出很多努力，比如牺牲百分之七八十的周末，和几乎所有寒暑假，工作繁重，才可能升职。升职后的合理收入也不比普通老师多多少。对于现在的中小学教师来说，没有合理上升机制是很大问题，让人容易倦怠。

如果您想成为教师，还是要十分热爱，否则很难坚持。祝您一切顺利～

Li宝儿er

在私立学校必须凭真本事立足，还要积极努力工作，你如果对学校没有贡献，老板分分钟都可能开除你！公立稳定，但人际关系复杂，缺少公平竞争，待遇吧，现在公办教师工资提得很高，私立学校不一定跟得上那么高，退休后公办教师和机关一样拿很高退休金，私立教师与企业一样拿很低的养老金！在2千年的时候，国家鼓励发展私立学校，鼓励人才流动，当时是说将来养老金并轨，公私办都一样，可是现在还是两个样！希望政府能兑现承诺，真正做到一个样！