2019年1月21日上午，国家统计局召开国民经济新闻发布会。伴随2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元的最新数据被发布，2019年职工工伤死亡赔偿标准也随即出炉：39251元×20=785020元，这一计算结果是根据《工伤保险条例》中规定得出。
《工伤保险条例》中规定，职工出现工伤死亡的情况，应依照以下三个项目补偿标准进行补偿：
一、 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；
二、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
其中两点需要注意：
一、工亡情况的认定：
认定工亡一共有九种法定情形（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
二、不得认定工亡的情形（《工伤保险条例》第十六条）：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自残或者自杀的。
九、居民收入消费稳定增长，农村居民收支增速快于城镇
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