拥抱"996" 造就自己的"激情燃烧的岁月"!—写给想成功的人们

近日,马云和刘强东都回应了关于996工作的议论,我作为一个互联网人,回想起年轻时创业的经历,又看了现在对996的议论,确实很有感触,据我了解,现在的中国大地,有一股撸起袖子加油干的氛围和精神,自觉加班加点不计报酬的人不只是互联网企业,科研生产企业有,民企有,国企有,政府部门也大有人在!

拥抱

第一视频集团董事局主席张力军博士

回想起我们那些创业的日子,没有996,而是"007"!就是白天黑夜长在公司,从早到晚在为产品奔波劳碌,现在回忆起来是"苦+激情燃烧的岁月"!现在回不到那个时候的创业状态了,但是你如果问我,还愿意回到那个岁月的艰苦状态吗?我会毫不犹豫的回答你,愿意!因此,我对近期大家议论的996有话要说。首先我们要明确一点。反对任何形式的强制996。因为按照劳动法的规定,任何延长劳动时间都是必须要经过备案批准的。所以这是我们的基本态度和原则。

996工作是中国互联网人拼搏奋斗的基本写照,是一代互联网人体现出来的奋斗精神!

拥抱

拼搏精神是中国成为世界互联网大国的精神动力。没有我们互联网人艰苦创业,是不会有中国互联网产业今天这样的局面,拼搏和奉献精神是中国互联网产业乃至中国的快速发展必不可少的。996体现出来的精神是什么?中国有今天的成绩,是中国人民拼出来的、撸起袖子加油干出来的!四平八稳的工作,那成吗?企业之间的竞争,国际大环境中的竞争,崛起中的中国,快速发展的中国,必须有一种拼搏向上的精神!996体现了一种拼搏和奉献精神。

对996的诟病就是对奉献精神的诟病,或者是对年轻一代人的拼搏向上的精神的歪曲。

列宁曾经提倡过星期六义务劳动,称这是一种伟大的共产主义的奉献精神。996就具有这样的奉献精神。996不是自上而下推动形成的,而是由于行业格局竞争的惨烈,在企业文化的推动下,自发形成的一种应激趋势和形态。这也折射出了当今互联网行业,当今的企业之间,当今的国际化竞争的激烈和惨烈。很明显,没有撸起袖子加油干的精神,企业不可能成功。个人也不可能成功。为什么讲叫勤劳致富?是要干出来的是拼出来的。不拼不干是富不起来的!

诟病"996"是成为"平成废人"的开始!

日本就是生动的例子:日本昭和期间,国民有一种拼搏奋斗的精神。日本的经济快速发展,社会充满活力,那个时候被称作昭和男人。到了平成时代,人们崇尚平稳按部就班的工作生活状态,人们没有了往日的那种激情和拼搏,日本社会也陷入了经济衰退,那时候的人被叫做平成废人。中国在快速发展中,面临国内经济下行和国际竞争惨烈的双重压力,正是需要国民加劲拼搏的时候,特别是需要刚刚成人的00后加入奋斗大军加油干的关键时刻,有些人别有用心的利用一些个别案例,利用劳动法的规定,对996进行变相的打击就是在打击民族的拼搏奋斗精神,打击我们民族的发展和产业的发展的动力,去破坏我们民族和产业发展的激情,其目的是非常险恶的!试问,我不996了,我能阻止别人吗?我能阻止外国人吗?中国人坚决不做平成废人!

2018年以来,00后长大成人,在这代际交替的时刻,我们鼓励和提倡年轻人的拼搏和奋斗!

我们要知道,996是年轻人拼搏奉献精神的体现,动不动就扣法律的帽子,把劳动法拿出来讲996是违法的。这是一些不愿意拼搏奋斗,不愿意吃苦受累,甘愿混日子的人,机会主义投机者,想致富又不想付出的人,这些废人的情绪的宣泄。我们要坚决保护和鼓励年轻人展现出来的拼搏和奋斗精神。

我认为"996"的讲三条原则。第一 ,996不能强制;第二,996是激情精神的象征,是年轻人自发的迸发出的一种向着成功目标追求的激情;第三,996不论是什么样的一种所谓的工作制也好,自发的行为也好,都是竞争压力下的产物。这样的付出和拼搏应该得到成功的喜悦的奖赏。

我要告诉年轻人的是:你们有机会996是因为赶上了好时代!是因为中国经济的快速发展,世界高科技的快速发展给你们带来了大把的成功的机会!要珍惜并全情投入之!否则,成功和财富与你无缘!

我只与激情燃烧的"996"人为伍!

(作者:第一视频集团董事局主席张力军)


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