加鹽的橙子86
保險公司永遠招不滿人，這個是行業內公開的秘密。為什麼保險公司永遠招不滿人呢？
首先，保險公司招人一本萬利，非常划算。
對於保險公司而言，用工形式主要是兩種：一種是公司內部的管理和行政人員，屬於正式編制，按照相應的薪酬等級確認薪檔，另一種則是保險業務銷售員，則是屬於臨時用工形式，沒有底薪或底薪很低，銷售員的薪酬主要靠銷售業績提成。
保險公司在各大招聘網站上招聘的，大多都是保險業務銷售員。如果你應聘上了銷售員，只要你沒有銷售業績，其實你是很難從保險公司拿到薪水的。
對於保險公司而言，多一個銷售員，就多一份潛在的銷售業績，如果銷售員沒有銷售業績，公司也不用承擔固定的人工成本開支。這樣一算，多一個銷售員可能多一份收入，卻只有很少的成本開支，兩相比較之下，從利益角度來考慮，保險公司當然願意多招人。
其次，保險公司招聘的銷售員其實是變相在拓展客戶。
很多從事過保險銷售業務員的朋友都知道，當你初入這個行當的時候，你的上級主管，都會給你各種提示、各種支招，其中一條就是讓你自己可以買點保險衝業績，提成也可以自己得，相當於買保險打折。
同時，公司還鼓勵你把親朋好友都發展為客戶。你雖然是公司的保險業務銷售員，但實際上，在公司來看，你就是一個種子客戶，你和你社交圈的朋友都是保險公司的潛在客戶。
所以，這種招聘銷售員的行為，等於是在變相拓展客戶，既然是一種銷售行為，那當然就不會停止，就會一直進行，所以才會覺得保險公司天天都在招人，永遠都招不滿人。
再次，保險銷售員流動性很大，所以，需要不斷補充新血液。
由於保險銷售員的能力和社會資源參差不齊，所以，導致有的人可以月薪上萬甚至更多，而有的人則溫飽都不夠。在這樣的情況下，沒有銷售資源的人只能含恨退出，另尋它路。
所以，保險公司的銷售員也是一個流動性非常大的職業。很多買過保險的朋友都清楚，你的保險客戶經理隔三差五都在換，用不了多久就有新人給你帶電話、發短信說自己是你的新客戶經理。
因此，為了維持一個足夠的銷售隊伍，保險公司就會一直進行招聘，不斷彌補退出人員留下的崗位，大家自然就會感覺保險公司天天都在招人。
最後，保險銷售員的入職門檻低，容易吸引人入職
保險銷售員的招聘門檻不高，包括學歷、工作經歷等等，都不是硬性要求，所以，比較容易吸引沒有學歷或學歷不高的朋友入職。
基於此，保險公司會持續進行招聘，讓更多的人能夠看到招聘廣告而入職保險公司，所以，才會讓人感覺保險公司一直都在招人。
綜上所述，保險公司之所以會一直招人，也是受其行業的一些特性所決定的。對於大多數人來說，保險銷售其實並不會成為你一份穩定的收入來源，不過，對於有能力、有人脈資源的人來說，做保險銷售也能賺大錢。希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝！
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雪天驚雷
他們招的就是客戶，我以前有個客戶就是在平安綜合金融做人事總監的，那個時候在微信上打字和語音都想給我洗腦，出於禮貌當時婉拒，後來實在不行了，給他說的很直白，他也懂，自己也跟我說了裡面能掙錢的都很少，大部分是靠信用卡過日子，可以借鑑為什麼各大信用卡中心的客戶經理喜歡跑到平安綜合金融去蹲點辦卡，因為裡面很多人都是靠刷卡的，高薪就那麼幾個，他們招人招的就是客戶，進去繳費培訓，然後經常培訓，還有什麼酒店營地封閉式培訓！網友們如果有朋友在平安綜合金融上班，去看看他們的朋友圈，每天早安晚安問好，然後推銷這個產品那個產品，附帶保險就是一種保障，當然，自身有條件可以買一份保單，考慮自己經濟情況！他們那裡離職的人很多，每天招人，他們的朋友圈還經常曬他們的什麼創說會，這個人拿獎了，那個人升職了！然後出去旅遊野炊聚餐什麼就是開心工作開心生活，已經看他們的朋友圈麻木了
花落惜香雪
1、崗位收入不穩定，人員流動性大，離職率高，公司又需要廣撒網，有人才能出業績，所以也只能時時刻刻招聘。
2、不停地招聘，除了在找員工，也是在開發新的客戶。一輪培訓下來，先把產品概念植入，入職之後，讓你自己先買一份，再帶動身邊信任你的人，等可利用關係用完了，你可能也就辭職了，不過這個時候你已經不是之前的你(腦子裡已經有他們的觀念)啦，以後如果有需求還是會想到他們的。
以上，只是對於此行業長期招聘原因分析。不過保險本身其實就是一個規避風險的產品，只要自身能夠承受並選擇得當，還是值得投入的。
愛吃柚子的小柚子
我認識的一個朋友，當時並不富裕，但為了衝業績給自己和家人買了三份保險，每年交三萬多，已經堅持了三年了，第四年徹底沒錢，連信用卡都刷爆了，哪還有錢交保險，他一狠心說再也不交了，損失幾萬元當學費！所以我也奉勸那些有財力的人買保險給自己一份保障無可厚非，收入不穩定或沒錢，就不要買了！但給自己投入一份社保，還是挺好的，交15年，退休金每年都在漲！還是不錯的選擇！
葛英傑404
不要去，不要聽他們說的多好，什麼年薪百萬，晉升空間大之類的，你籤不來單子可能半年沒有一毛錢收入而且還貼錢，你不去拉人頭讓別人來做保險你永遠都是個業務員不會有什麼發展。保險行業目前是各個行業里人員流失最嚴重的行業，10個人裡邊有7、8個人都撐不過一年。不然讓那些所謂的經理、總監給你洗腦，處於他們這個層級的人就是天天啥都不幹，一個月最低也有1萬多的收入，這就是保險公司金字塔式的營銷體制決定的，年薪百萬永遠都是處於塔尖那幾個人，普通人就只是三個月的炮灰，僅此而已！！！
寂滅81681234
是的，實在走投無路了，再考慮到保險公司落草為寇吧？沒有底薪，全靠坑蒙拐騙度日，要麼騙人入夥跟著幹，要麼騙人買保險。騙到了，大碗喝酒大口吃肉，論稱分金銀。騙不到，只能勒緊褲腰帶喝西北風。有一點可以放心，是合法的。
有晴天無黑夜
保險公司流動性大，人員來得快去的也快，這個完全靠業務員去賣保險賺錢，當然業務員越多越好，這樣公司賣出去的東西越多越掙錢。說不定你成為員工後，你也是大客戶，帶動親戚朋友都來買保險，公司賺錢何樂而不為呢？
繁華落盡情猶在
看似招人實際就是召客戶，客戶就是你包括身邊的親戚朋友
LanF
人家不是招人，是招客戶！
承諾的愛14071
保險公司招的是客戶
