在第七届贵州人才博览会开幕式上，中国人民大学劳动人事学院与贵州大学管理学院业签署协议，将在学术指导、科研合作等方面开展为期五年的合作交流，具体内容如下:
（一)学术指导：在贵大管院人力资源管理学科专业的建设和发展过程中，聘请1-2位人大劳人院的相关专家学者进行学术指导或担任学科专业学术委员会委员，为贵大管院人力资源管理学科专业的建设发展以及为贵州开展人力资源产业园建设给予支持和指导。每年在贵州大学联合举办1-2次学术会议。
（二）科研合作：人大劳人院向贵大管院共享最新的科研成果、调研数据及数据库资源，同时劳人院相关领域的专家学者能够与贵大管院人力资源管理专业教师联合申报重点科技项目和课题；人大劳人院每年选派3-5名优秀专家学者到贵大管院人力资源管理学科专业以开展学术讲座、担任兼职教授、兼职导师等形式，与贵大管院人力资源管理专业的师生进行学术交流和科研合作。
（三）学生交流：贵大管院人力资源管理专业与人大劳人院在联合培养研究生、在校生交流等方面开展深入合作。人大劳人院每年接收贵大管院人力资源管理专业1-2名优秀在读硕士研究生进行联合培养，接收贵大管院人力资源管理专业1-2名优秀在读硕士研究生、3-5名优秀在读本科生到人大劳人院进行为期1年的交流交换，并酌情解决交流学生的食宿问题。
（四）人才培养：人大劳人院在高端人才培养上给予贵大管院人力资源管理专业支持和帮助。人大劳人院每年接收1-2名贵大管院人力资源管理专业优秀本科应届毕业生免笔试到人大劳人院攻读相关专业硕士学位，每年接收1-2名人力资源管理等专业优秀硕士应届毕业生免笔试到人大劳人院攻读相关专业博士学位。
（五）师资提升：贵大管院人力资源管理专业定期指派中青年干部到人大劳人院进行挂职交流，贵大管院人力资源管理等相关专业教师到人大劳人院进行访学、进修以及博士后研究等；另一方面人大劳人院相关专家学者能够到贵大管院人力资源管理专业进行为期1年的教学、科研工作。
（六）实践基地：人大劳人院与贵大管院相关专业共同建立科技成果转化实践基地、毕业生实习基地以及教学实践基地，实现优势互补，协同发展。
（七）数据共享：贵大管院人力资源管理专业与人大劳人院在教学和科研过程中共享图书馆资源、数据库资源以及相关调研数据等资源，更好的开展教学科研工作。
双方合作时间为5年，自2019年1月1日起至2023年12月31日。首次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。
审校:张蝉
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