点击看我主页
我是一位梦想进厂却从没进过工厂的人，看到这个提问，再回想一下视频APP上经常翻看到的工厂工作场景！觉得这个月薪7000的工厂工作，应该指的是车间里的操作工吧？工厂里坐办公室的，月薪应不止7000、工作也比拿4000月薪的白领轻松得多。
经过这个提问的点拨，确实觉得在工厂里做操作工的工作，即使拿月薪7000也没意思，每天重复一套动作，整个人如同需要休息的机器；而4000元的白领工作，至少自由一些。
原来自己向往的，一直都是工厂里坐办公室的，怪不得当初应聘工厂操作工不被录用，坐办公室不够格，操作工做不久！
朋友们，你对此问怎么看？欢迎留言和加关注，大家一起交流吧！
行者二旺
大学期间利用暑假去富士康工作了两个月，从那以后我就发誓，毕业以后绝对不会去工厂工作，哪怕工资再高。
人情冷漠
我们去的时候是暑假，由于天气非常炎热，我们只带了凉席和薄薄的一个毯子。富士康的宿舍里面有空调，他们晚上都盖着厚厚的被子睡觉，我们晚上冻成狗，根本睡不着，一个同学问她们能不能把温度稍微调高一点，她们压根不理。无奈一起来的同学半夜把能穿上的衣服都穿上了。我清楚的记得，早上起来都能看到嘴里呼出的白气，一瞬间觉得自己是在冰箱里睡了一觉，而此时我们都穿着薄薄的短袖。
富士康里的人大多学历低，长期在那样的环境里工作，心理变态的很多，特别是男生，总是发些不堪入目的短信骚扰女生，感觉非常乱，人际关系也相当复杂，我们这些短期工跟老员工住一起，总是被欺负，不知道她们为什么总是看不上我们。
工作力度大，环境差
我们的工作是三班倒，轮到夜班简直觉得生不如死，工作环境又热噪音又大，我做的是给产品装箱。一个很大的机器日夜不停地生产产品，我必须一刻不停地把产品装箱，刚从机器出来地产品非常烫，而且很容易有残次品，我必须保证速度的同时抽空检查有没有残次品，有时候忙忘了检查，出现问题会被主管骂的狗血淋头。有时候我会恍惚觉得自己也跟个机器一样，是为大机器服务的小机器，没有思想，做着机械重复的事情。
我们去的时候，富士康跳楼事件刚刚过去，厂里三层以上的楼都装有防护网，以防有人跳楼。在那儿待了一个多月，我就受不了，更别说干了十几年的人。每天除了吃饭就是工作，在厂里没有娱乐，没有朋友，只有没日没夜都干不完的工作，没空思考，甚至没空花钱。
工厂里的工作看似来钱快，吃的却是青春饭，生活质量也非常低，很多在工厂干了三年左右的人，到社会上从事别的工作都会不适应。所以建议大家，不要只看眼前的工资，年轻人，最重要的是能学到东西。
拾光1991
为什么很多人宁愿拿4000的月薪，也不愿意进工厂拿7000的月薪？我想这个问题，也只有我们这种身在工厂里的打工仔能说出个一二三来了！
首先，我们需要清楚的知道工厂的工作制度，你才能直观的感受到到底进厂打工好不好？
我拿我目前身在的工厂工作制度来说给大家分享一下，看看你们看完了能不能感受到生活中的无奈？工厂身处三线城市，具体哪个工厂我就不细说了，主要是工厂上班制度，早八晚八，两班倒，话说有两班倒的时候还算不错，最起码可以准时下班，目前我们厂的效益算是淡季，整个车间4条生产流水线，3个班组，怎么转呢？照例来讲，4条生产线，两班倒需要8个班组，那为什么现在只有3个班组？因为工厂目前效益不好，养不了那么多个班组，要知道一个班组标配45-50个人！
不知道是不是特意把员工逼走还是怎么滴？目前工厂的制度可以说是丝毫没有人性！其中有两点：
第一：中午吃饭休息时间，半个小时！
半个小时，意味着吃个午饭都得争分夺秒，稍微吃得慢点，都没吃饱就到点开工了，就拿我自己来说，排个队打个饭，极速吃完，走到车间，就还剩三分钟时间了，三分钟啊，抽支烟都抽不完，可怕的是，晚餐时间也是半个小时（早八晚八，是两顿工作餐），长期以来都是这样，这样的工作制度你还敢进工厂吗？
第二： 领导喜欢生产为重，有什么需要处理的要求休息时间处理！
上面已经跟大家讲了，吃饭休息时间是半个小时，我也说了，一般我吃完饭就还剩个三分钟时间，三分钟能处理什么？抽烟都要抓紧时间大口大口抽，还要求利用休息时间处理问题，真不把你当个人啊，机器长时间运转都会烧坏啊，牛都会累死，别说是血肉之躯，我最恨的就是这样的要求，本来休息时间就压缩成极致了，还要占用，一般来说，领导要求我利用休息时间处理问题，那得看我心情了，心情好的时间，有可能会利用一下，心烦的时候，鸟我都不鸟他，爱怎样就怎样吧！老子是人不是机器人！
以上是第一个原因，下面给大家分享第二个原因！
下班时间不固定，什么时候把活干完，什么时候下班，21点是家常便饭，22点也不是不可能！
上面也跟大家说了，目前工厂效益属于淡季，3个班组4条生产线，意味着暂时没有两班倒制度，两班倒的时候，不管你今天的计划干没干完，20:00夜班接班必须交接，强制下班，但是目前没有两班倒了，没有夜班了，那就是噩梦的开始，为什么这样说呢？没有交接班，意味着必须得完成当天生产任务，不管你加班到什么时候？
有人可能会有疑问，那公司给你安排的任务都完不成，加班不是正常的吗？公司不养闲人，那下面我给大家讲讲原因，你们就知道了！
公司拿秒表去掐单台生产台时，压缩制定计划，可以说是排得满满荡荡，一天生产几个小时，能生产多少量？正常来说一个班时可以勉强完成任务，这是生产正常无问题，万一设备故障，物料短缺停线呢？除非是停线三五个小时无法补产，要是停一个小时这样，那不好意思了，今晚加班补产，经常21:00，22:00下班就是因为这样来的，用领导的话说，老总只看结果，不看过程，结果就是必须完成任务！
加班费呢？怎么算？
公司只给加班到20:00的两个小时加班费，超出部分算是义务加班，是没有加班费的，用领导的话讲，公司安排的任务是可以到点完成的，完不成是你班组自身原因，自己买单！这样的制度你觉得怎么样？出来打工，都是为了赚钱，
三天两头，几乎每天加班加点，你还剩下什么时间是属于自己的？我听过太多的抱怨了：这样的上班时间，老婆都得跟人家跑了，这可不是开玩笑，具体你们自己脑补！
工资还不是很高，每个月到手3-4千，大家觉得付出和收获能成正比吗？
上面也跟大家说了，4条线本来是4个班组的，现在只剩3个班组，3个班组还不满配，每个班缺七八个人才达到标配人数，其他员工呢？都辞职了，另谋高就，你看看离职率有多高？
这样的工作制度，不知道看完的各位，你还敢进厂吗？
给生活加点正能量
格局不一样，你去工厂干一段就知道了，我大专毕业，学的是小语种，毕业后找不到工作，去工厂干了半年，工厂里一线都是高中以下文化的，有的管理岗位也是，只有办公室的文化高点，生产线上的姑娘们，每天都比怎么穿好看，今天这个处对象了明天那个谈恋爱了，他们的价值观非常浅薄，世界观非常狭窄，满口都是脏话，我在当中感觉自己是异类，还有一个同事也是大专毕业的，被她们欺负走了，那段日子真的这辈子都不想过了，后来做的都是办公室的工作，工资虽然平均下来就四五千，但是没那么多加班，工厂的日子每天工作12小时，整个人根本没时间想别的。
小沙发沙发
为什么宁愿拿着4000坐办公室，也不愿意去月薪7000多的工厂工作，这种现象很早就有，不是现阶段才出现。
04年我在服装公司管行政，春节过后重中之重的工作就是招工。一线员工开出保底1200计件包吃住，加班一小时补贴2元，这在当时同行中算很好的待遇了。火车站出口还打了一面墙的广告，并派专车接送。结果平均一天新人不足100，足足用一个月，新厂才勉强能开工。而同期招总台和文员6人，工资仅800元包吃住，第一天就招满，并不断接到咨询电话。
当时我经常泡天涯杂谈，就发了个贴：保底1500，有本科生愿意去服装厂当工人吗？
结局勿庸置疑，被怼得天昏地暗成置顶贴，哈哈哈哈。不过还真招了十几个家庭比较困难的学生兵。结合贴子评论和文员新人反应，我觉得当时主要的有三方面因素，而十五年过去，现在又添加了几种原因吧。
1.传统观念：劳心者贵，全社会潜意识中办公室族最有地位。
2.没有生活压力：学生刚出校门，其收入对大部分家庭而言只是锦上添花，舍地位求相对高薪动力不足。
3.开放圈子：进工厂在生产线中除了干活配合人员，与外界基本隔阂。办公室有机会接触各种人员，培训机会多，与外界保持联系。
这么多年过来，随着自动化智能化提高，传统观念有淡薄趁势，但不能否认依然存在，特别是传统行业。而没有生活压力这点因素在强化，很多刚出社会新人没合意工作宁可啃老，更勿论以3000多差价换取心理上禁锢自己。开放圈子目前成了主因之一。随着互联网特别是移动互联的发展，人们习惯了大空间生活态，追求更多的接触与思维碰撞，而工厂特别是生产线给人的印象就是封闭、剥夺时间，以至情感上格格不入。
当然现在还衍生许多表面因素，如工作环境、工作内容、使用工具、团队活力、发展空间。
从这么多年下来实际结果对比，去一线学生兵本来就少，能坚持下来的更少之又少，和我保持联系的就2个，一个去杭州当品牌采购总监，一个在晋江当生产厂长，在当初物以稀为贵，有文化在一线自然会倍受关注，脱离一线升迁机会多。
当初选文员岗位的现在都一般，在人事、行政和自己做电商苦撑，没有特别发展。而外贸业务员、跟单员发展还不错。
总之，这种现象从根本上还跑不脱那三条主因，加一条发展空间期望值。需要提醒年轻人的是，新一轮自主职业创新潮很快来临，拥有一技之长才是关键，一些事务性职能岗位，表面一时风光，但中年职场或是在自主职业时代将一无用处，不入为好。
老西弹新
为什么有些人宁愿拿4千做白领，也不愿到7千的工厂当工人，大家可以看一看现在的工厂工人的辛苦程度和工作量就知道是什么原因了。
我在一合资企业上班，工厂的工资待遇在我们当地还是屈指可数的，就是这两班倒，流水线叫人头脑，每天上10小时的班，白班夜班轮流转，一个星期夜班下来人走路都感到头重脚轻，10个小时班，再加来去路上时间，吃饭洗刷时间，再加要做点家务，真正休息时间也只有6小时左右。
再说这流水线作业，只要大机器一开，你这小机器随时都要跟上大机器的节拍，我的班组是做按装的，一分钟不到的时间要装12颗螺丝，少装一颗要扣工资，要是打盹拉线了，也得扣工资，有时请个事假一天应发工资150元，请假要扣250元，整天的手拿一把电动螺丝刀，除了打螺丝还是打螺丝，富士康的工人跳楼大概就是在这种环境下精神崩溃所造成的吧。
4千的白领工作虽说工资少一些，但再也不用上夜班了，这夜班可是最让人头疼的事，白领的工作不可能有流水线这么紧张吧，虽说现在各行各业的竞争压力都不会小，但劳动强度肯定要比工厂流水线轻松，我认为这就是有些人宁愿拿4千当白领，也不去7千的工厂的原因吧。
百花争春我为先
如果是我得话 我会选择在工厂待几年，特别是年轻人更应该选择七千的工厂，4000的白领只是看着光鲜，也许也更有升职空间，但在升职也不过是给人打工，如果选择在七千的工厂，一个月存四千，一年存五万，你待个三年 可以存个十到十五万，三年后离开工厂，不管是学技术还是做点其他事 都是需要本钱的，由于你在工厂时存了十几万，所以不会太缺钱，但反观四千的白领，由于每天上班八小时，有充足的时间花钱，所以一个月四千 应该剩不了多少钱，没有钱也就没法做其他事，甚至于 中途想离开都不能，因为没有存款 每当想离开的时候都会犹豫在犹豫，至于升职，现实点吧，不是你想升就升的，与其被动等待升职 不如 拿着七千一个月，做个三年迟工，主动出击比被动等待强的多
生亦何欢86272398
我曾大学期间放寒假做兼职，在车间里呆过一个多月；也曾在第一份正式工作，做ERP项目在车间、仓库做过多次调研。我的总结是：就算是工厂给的比7000更多，我也不会去。
一、环境恶劣。
这说的包括工作环境和人际环境。曾经在的那个厂子，当时是给iPhone4做边框，操作CNC。CNC机器上到处都是机油。同一批去的好几个人因此导致皮肤过敏，到处红疮、溃烂。每天带着一次性口罩，仍然能闻见强烈的气味。另一个厂子是洗衣机的流水线，许多人经常性地伤到手指脚趾，甚至头部。
另外，厂子里的那些个小领导，有点权力就敢作威作福。你就算干得再快，他也要指指点点。当时有个晚上交接班，一个小组长被组员直接在门口打死，后来调查结果就是欠揍，该死。而这种小领导还挺不少。其实是制度所决定。
二、人情关系淡薄
工友之间，几乎毫无“友”字可言。操作CNC过程，吃饭时，你先吃饭，你的活就他干；他吃饭时，你就帮他干。不吃饭时，两人间都在忙着操机，根本无暇他顾。
下班时，交接班；各自回营。一天12小时够累，哪有闲工夫坐一块聊天。
三、工作时间较长，周边的工友素养较低，对个人提升没有任何帮助。
在许多工厂都是2班倒。3班倒的也有，但不加班也没有你说的7000以上。一天光紧张工作12个小时，算上上下班车程，交接班等时间，其实已经耗费14小时以上。剩余的10个小时，你还想自己能提升什么吗？周围的工友，大部分来自贫穷地区，学历、见识都很低。许多农民工同志，连基本的“工伤”、“合同”、“安全防范”的概念都不懂。
在洗衣机厂调研时，恰逢一工人指头夹断，医院看病。老板来提了些好的礼物，塞了几千块，把这位工人激动的不得了。他不懂这是工伤，也不懂自己没了指头，也在这工厂待不下去了。我心疼，但能怎么样？你能从他们那学点什么呢？
安若凡
本来都在纠结要不要回工厂，现在看了这么多答案，更纠结了！在工厂两年，一个月工资四千，今年没进厂找了一份网络销售的工作，第一个月就两千多。工厂那边叫我回去，一个月保底给我涨到4500（计件工作，超过4500拿超过的工资，没超过就4500）工作比较自由，上下班不规定，一个月休息两天，货多就要加班，不过也不会加到很晚，我租的房子离厂比较远！网络销售工作朝九晚六，一天7.5个小时，离家稍近，周末单休，节假日按国家规定休，就是刚开始工资不高！我24岁，就是怕在工厂待久了与外界都脱轨了，以后想要转行更难，只能一辈子在工厂呆着（当然也有梦想着存钱自己做点小生意），就是担心销售这工作，要卖的多得的多，最怕就是每个月只能拿拿两三千，偶尔个把月拿一下高工资，但是并不稳定。不知道要怎么办才好了。。。
瞎胡闹ing
我是从工厂辞职出来的
我大学毕业了就去了工厂上班，上班的时候结了婚买了房生了娃，在工厂干了近6年。
工厂上班的优劣
我在工厂的主要工作时操作机器，德国的，只要机器正常还是比较轻松的。上班时间是四班三倒，有时夜班不上，工资五六千，我是班组长所以高些。在我们这个地方工资还算可以，就是上夜班稍微难过点。总的来说还是可以，但是后来我还是辞职去做了销售。因为看不到希望，干多少年还是原地踏步。
离开工厂，工资反而少了些，不过不上夜班，上班也相对自由。
现在是在一家国企上班，在外人眼中可能有所谓的社会地位，不过我没什么感觉，福利待遇是比工厂要好得多。工作环境也相对较好。不过勾心斗角的事可比工厂多的多了。
工作本没有高低贵贱之分，不管在工厂打工还是做白领，我认为一定要做好两点∶一是做讨人喜欢的人，不管用什么方法，包括拍马屁。二是提升自己的能力，不断学习不断进步。
