馬雲的花名是“風清揚”。在金庸的小說中，風清揚是位高人，更是一位隱士。或許馬雲取這個花名時，就為自己的離場做準備。
馬雲未雨綢繆，打磨出“阿里合夥人制度”。
那麼什麼是“阿里合夥人制度”呢？
阿里“合夥人制度”，不同於傳統的合夥企業法中的合夥制，也不等同於雙重股權架構。在“合夥人”制度中，由合夥人提名董事會的大多數董事人選，而非根據股份的多少分配董事席位。
1. 成為合夥人的條件
（1） 在阿里工作滿5年；
（2） 高度認同阿里的使命、願望和價值。
（3） 獲得75%以上合夥人支持
（4） 持有一定的阿里股票。
2. 合夥人的作用
可提名半數以上董事，基本控制了董事會。
3. 保證馬雲和蔡崇信的控制權
馬雲和蔡崇信目前分別持有6.4%和2.3%的股權，加上其作為阿里巴巴永久合夥人的身份（永久合夥人無需遵守60歲自動退休的規定，直到自己選擇退休、死亡，或喪失行為能力或被選舉除名），由此決定了即便卸任董事會主席，馬雲對於阿里巴巴依舊有足夠的決策權。
4. 合夥人制度的優點
（1） 使得公司治理告別個人英雄主義和對創始人的依賴
（2） 合夥人構成多元化，使得企業更有活力
（3） 集體決策避免少數關鍵人物變動給公司帶來的管理風險。
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