趣味樂見
突然遇到這個很有“意思”的問題
不用說，基本可以當軍師用！！
一個老闆，不管什麼原因他生意失敗了，但是他現在準備東山再起，你有什麼理由認為他會再失敗呢。
再者說了，既然能當你的老闆，我相信他在很多方面一定會比你強，至少遇到問題時，他可以多聽聽他的意見。
一個曾經的強者，放下身段再去打拼時，他一定會努力，可以預見的是，在不久的將來，他至少是你的上司。
如果這只是他的過渡期，他還會再創業，你覺得現在打好關係不重要嗎？
雪中送炭才是真。
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很真實的一個案歷，03年我曾任職於一家兩百多人的公司，老闆很狂傲，對員工很苛刻，動不動就破口大罵。09年他來我公司談合作，我老闆讓我全權負責，見面我就說一句:還記得03年被你罵哭著離開的小屁孩嗎？我就是那個小屁孩。我還沒坐下來，他就走了，說直接找我老闆。不久後聽到他公司倒閉的消息。
所以，不管是老闆，還是管理甚至工人也好，請善待身邊每一個人，不為別的，只為日後好相見！
對於曾經的老闆，到如今你的下屬，只能說風水輪流轉，這本身就是生活，生下來活下去，能夠忘記曾經的輝煌，重新選擇開始，這需要很大的決心，所以，懇請你善待他！
_-誰也別對誰狂，指不定日後誰更輝煌！
縋颩逐儚16888
一看問題就知道是被老闆壓榨的不輕，所以提個問題來虐一下老闆，滿足一下自己的心理需求。
之所以會這麼認為，是因為老闆即便是公司倒閉之後也很難再去找個工作幹。
曾經我招聘過一個自己創業失敗的人，來我們公司幹了三個月以後又辭職單幹了，因為根本受不了打工的約束。
一旦開始創業之後，是很難再回歸到辦公室安安靜靜的上班。
哪怕做生意再苦再累，也不願意。
不過我倒是經歷過之前的領導成為自己的下屬，而且還是女領導。
1、
事情要從2010年說起，那時候我剛到一家新公司。
擔任經營部的副經理，我們的經營部經理是一個比我大三歲的女人，我們都叫他麗姐。
我報到之後，麗姐因為害怕職位被我頂替，所以在工作中對我百般刁難。
工作的時候用我用得最多，而到了考核的時候就想盡各種辦法給我打到最低分。
由於我的考核一直都是由麗姐進行，所以分值並不高，我們部門的同事都為我打抱不平。
但無奈的是總經理很看好麗姐，對她說的話言聽計從。
我也聽說過總經理其實和麗姐之間是有一些曖昧關係。
2、
可想而知，在這種單位我呆的時間肯定不會太長，半年之後我便跳槽到了現在所在的單位。
新公司的老闆對我很重視，三個月便把我從經營部副經理提拔為經營部經理。
而我也沒有讓他失望，僅僅用了一年的時間便把公司的合同額提高了30%。
於是，老闆便把我任命為總經理助理兼經營部經理的。
有一天，公司的人力資源部告訴我給我們部門招來一位新同事，做部門副經理。
因為當時公司的業務發展很快，確實急需有力的人員補充。
我很高興。
3、
10天之後，麗姐過來報到。
公司的人力資源經理介紹我們認識，我淡淡的說：“我們之前就是同事，而且還是上下級關係呢。是吧，麗姐？”
麗姐很不好意思，但都是職場打拼多年的人，當面誰也沒有表現出來。
入職之後，我找麗姐單獨談話。
原來之前那家公司由於經營不善，很長時間沒有新中標的項目，老闆跑了，公司倒閉解散了。
麗姐跟我說之前是她不對，希望我能夠放他一馬，別跟她一般見識。
她可能做夢也想不到會有今天吧。我們公司給她的待遇比之前高了30%，所以麗姐很看重這份工作，這也是她求我的原因。
因為她也明白，如果我讓她走，易如反掌。
4、
做經營工作，麗姐是個好手，所以我要做的是征服她，而不是趕她走，但必須要用一些手段。
我談了兩個要求：
第一，在我的手底下就好好幹活。把工作幹好，一切都好說，工作幹不好。
一切免談，我們都以績效說話，但我不回對她像她對我那樣。
第二，以前是我跟著你幹，你那樣對我我可以既往不咎。
但今後你是跟著我幹，我要求她一切服從我的安排。
麗姐通過了一段時間的相處，也看到了我工作能力和對事不對人的態度。
所以她對我不計前嫌也非常感激，在工作中也非常努力，我們合作得非常愉快。
而且之後不僅僅是在工作上，在生活中和麗姐有一些也有一些深入交流。
我才知道為什麼之前公司的總經理能夠那麼看重她，原來確實有一些過人之處。
但我也算御下有方，麗姐對我已經死心塌地了。
5、
所以說如果是之前的領導變成自己的下屬，
首先要開誠佈公，坦坦蕩蕩；
之後就是要擺正位置，領導就是領導，下屬就是下屬；
第三要學會把握分寸，收攏人心才是最重要的。
我是“職場前規則”，專注職場情感領域。
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職場前規則
我自己經歷過這種事，以前在上市公司工作，前公司也沒有倒閉，但是製造業，經常加班加點，女人婚後要面臨家庭和事業兩選擇，最後我就辭職。
生完娃後我就換到新媒體行業來了，進入文化傳媒公司工作，沒想到我的性格和學習能力還挺適合這個行業，做得順風順水的。
後來公司需要招聘一個編輯，就遇到前同事來面試，雖然以前他在公司也不是什麼大領導，但也是我們的前輩，看到我面試她還挺尷尬的。說她也在家做了兩年家庭主婦，以前的工作不管是壓力還是時間，她現在都適應不了，也想適著換個新的行業做做，但自己又不懂，所以只好硬著頭皮來試試，主要想學點東西。
面試後通知她第二天會給她答覆，可能她感覺到自己是新人，在這行業什麼都不懂，所以特別想爭取這個機會，所以她晚上就發微信給我，叫我給她一個機會，她會好好學，工資低點都沒關係。我告訴她有7天培訓，如果能留下就留下，主要看你的學習能力了。
一週後她表現良好，正式成為公司一員，兩個月後我就給她漲工資了。
現在我們相處很愉快。
小牛老師日常
這個事情我沒有遇到過。不過我覺得彼此之間都不能無視之前的曾經相處，相互握個手吧！不論之前的關係如何，現在都該依一個好的態度對待現在的工作，都是來工作 。端正自己的工作態度！事在人為。何必拿過去過多的影響當下。做的好壞，每個人都看得到……
這裡還是希望每個人都有自己的做事做人原則，不斷進步。通過自己性格和行為習慣給別人留下好的印象，始終如一。少動歪腦筋！
然後呢，我想分享一個事情：
我姑家有個超市，我下學後沒有工作，就去那裡幫忙，因為是在小區門口，所以顧客多是小區的人。時間久了。我能認出大部分客人，誰和誰是夫妻、誰是誰的孩子、誰是誰家人……我都能對上號，
有一次，有個從醫院退休的熟人來買東西給我一張100元假錢，我沒有想到他會這麼做！晚上整理的時候才覺察到。當時很生氣！又怕姑姑會對我有意見，就用自己錢替換了那個假幣，我也不想去找那個人說明這件事，擔心人家不認，都尷尬！！事就這樣過去了。
以後那個退休醫生的家人很久沒來買東西，有一天，他老婆來買雞蛋。和姑姑聊天聽說：她去跳廣場舞參加活動，腳骨折了。花了2萬多。
在那以後，我總結出來一段話：人、耶穌和菩薩都信仰人間正道，命運不會忽視人間的任何錯誤，即使你有幸避過了懲罰，一定有親人帶你受罪………… 何不坦坦蕩蕩走人生！！！！！心裡少些不安、焦慮、……
181abc
你也是找了份新工作而己，如果是高層當然好點，如果是中層，那也沒啥！對待原老闆至少要像對待新同事一樣，沒必要擠兌！
我身邊真實事情。某老闆(非私企)辭職，去一公司應聘，人力資源經理是其原部下，他申請去做人力資源部副經理，其部下和上層如實說了些好話，被錄用了，2個月後升為公司副總，主管人力資部，2年多後辭職，引薦原部下接任副總。
後又去一政府部門應聘(政府特聘人員)，入職後其辦公室領導也是其原部下(上班時不認真工作，完成不了任務，被辭退)，試用期第一個月相安無事，第二個月遭百般刁難！第三個月直升三級，成了其原部下領導的領導！
乾龍哥2
你想多了，如果說是以前的領導有可能，那畢竟也是給人打工的。你說以前的老闆純屬意淫。你知道當老闆的人脈和格局麼？再怎麼低也和打工者不一樣。我以前給別人打工，現在自己做個小公司，這輩子不會再給人打工了，除非是投資別的公司合夥人投資，自己可以讓出管理權。即使我的公司倒閉了我也會再來，一個公司從採購生產銷售所有的連接點都把控過了就會知道盈利點和戰略側重點，打工是不可能的。而且大部分老闆會把生活費用都備好，即使失敗了不工作也不愁生計。我現在給家人留幾套房和商鋪，即使公司一無所有，家人也有保障。給別人打工只有沒當過老闆才會去想像
美雜滾開
這個問題如果出現，就這樣處理:
老闆成為你的下屬，畢竟當過老闆的人，在處理一些事情上確實有一套。這個是其他員工，所不能比的。這個時候，可以讓他當自己的副手，在每一件事情上，你可以詢問他，如何解決……
不要認為沒有面子，要記住一句話“懂放下面子，不恥下問。明天你就能駕馭未來……”
不要因為，他是老闆而有膽怯心理。分析一下老闆創業失敗的原因，避免在他失敗的場景讓他重蹈覆轍。
如果你能幫他解決，他創業失敗的愚見暗影。相信，有一天，他再次創業時，你就是他的座上賓。而不是一個桌上客。
成就別人就是成就自己，希望你能琢磨一下這句話。
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碼券視訊
原諒我居然不厚道地笑了。如果真有這樣的事，實在是太尷尬了。說說我的看法：
1.裁員潮來襲，很多公司都倒閉了，並不奇怪。你找了份“有下屬”的工作，看來你已經達到了一定的級別，那麼應該有的氣場還是該有的。即使對方曾經是你的老闆，你也應該不卑不亢。如果對方不會覺得彆扭，你更不用如此。
2.原公司倒閉一年，他才兜兜轉轉找到工作，有可能是因為倒閉後他修整了一段時間，或是去過其他公司但不是很順利，所以這次才在你所在的公司面試成功，所以我覺得他要不就是看清了局勢放下了身段，打算從0開始；要不就是混得實在不能算是好。所以我覺得，首先你在心裡不應該輕視他、同情他，或流露出有可能刺激到他自尊心的感覺。相反，更應該佩服他的能屈能伸。
3.這件事，最好不要和現在公司裡的人說，免得傳出閒言閒語。你只需要做好你的本分就好。對他該有要求就提要求，該佈置任務就佈置任務。就當沒以前的事。
祝你順利。
小萌咒咒
扯淡的吧！臆想的成份太大了，能夠出來創業的人，哪個不是高傲的，即使是失敗了，他們也有他們的尊嚴，用不著你操這個心，你是不是心眼特小的那種人呀？上位者思維太嚴重了，你有目標沒錯，方向短時間看也正確，但作為一個下位者的你有上位者思維，是很容易走極端路線的，表面上你有可能青雲直上，將來你的權利越大“付出”也就越大，沒事多看看書，拓展下自己的視野對你沒有壞處，我倒是希望你能夠一切順利，不會犯錯。
