憑藉“工業大麻”一度上漲6倍的順灝股份(002565)，開始向員工“發福利”了。
5月5日晚間公告顯示，順灝股份計劃設立規模不超過3605萬元的員工持股計劃，對象涵蓋公司董事、監事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術（業務）骨幹及公司認為對公司經營業績和未來發展有直接影響的其他員工，總人數不超過30人，具體參加人數根據員工實際繳款情況確定。
值得關注的是，本次員工持股計劃購買回購股票的價格為5.15元/股，而截至4月30日收盤，順灝股份股價報15.11元/股，此前在4月18日，該公司股價曾衝抵23.77元/股。
據披露，本次員工持股計劃股票來源為公司回購專用賬戶已回購的股份，即2018年6月17日至2018年9月7日期間公司回購的700萬股股票，佔公司回購前總股本比例0.99%。順灝股份此前公告稱，上述回購的700萬股股份，最高成交價為5.29元/股，最低成交價為4.69元/股，支付的總金額為3601.83萬元（含交易費用）。
順灝股份表示，本員工持股計劃實施後，公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不超過公司股本總額的1%。員工持股計劃持有的股票總數不包括員工在公司首次公開發行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激勵獲得的股份。本員工持股計劃的鎖定期為12個月，鎖定期內，員工持股計劃不得出售所持公司股票。
對於實施本次員工持股計劃的目的，順灝股份也表示是為建立勞動者與所有者的利益共享機制，實現公司、股東和員工利益的一致性， 促進各方共同關注公司的長遠發展，從而為股東帶來更高效、更持久的回報。同時，立足於當前公司業務發展的關鍵時期，進一步完善公司治理結構，健全公司長期、有效的激勵約束機制，確保公司長期、穩定發展。深化公司的激勵體系，充分調動員工的積極性和創造性，吸引和保留優秀管理人才和核心技術（業務）骨幹，提高公司員工的凝聚力和公司競爭力。
當日晚間，順灝股份同時公告稱，公司於2019年3月9日披露了控股股東順灝投資集團有限公司（下稱“順灝投資”）及一致行動人王丹計劃以集中競價的方式減持股份合計不超過1399萬股，佔公司總股本比例不超過1.97%。近日公司獲悉順灝投資和王丹減持計劃減持股份數量已過半。
據披露，4月29日及30日，王丹分別減持上市公司451.11萬股、248.4萬股，減持均價分別為16.42元/股、14.79元/股，累計佔總股本比例的0.99%。減持後，順灝投資持股比例降至23.25%、王丹持股比例降至14.31%。
2019年1月，順灝股份公告取得工業大麻種植許可和加工預許可，公司股價隨即收穫7個漲停板，從4.16元/股漲至近10元/股。此後在2月19日，公司控股子公司上海綠馨電子科技有限公司（下稱“上海綠馨”）與雲南漢素生物科技有限公司（下稱“雲南漢素”）、漢麻投資集團有限公司（下稱“漢麻投資”）簽署《合作協議》，稱將共同探索工業大麻花葉基料的市場機會，此後公司股價持續震盪上行，到4月18日股價最高報23.77元/股，較2019年除上翻超過6倍。
順灝股份在財報中表示，截至目前，雲南綠新正在進行工業大麻種植的前期準備工作及根據前置批覆的要求開展工業大麻提取工藝的實驗試製工作。為了抓住海外工業大麻發展機遇，順灝股份在美國設立子公司LUXIN HEMP GROUPINC，力求抓住國際市場對大麻二酚（CBD）等大麻提取物的需求，目前子公司項目進展順利。公司將進一步落實工業大麻在雲南地區的種植工作，加快生產線建設，同時將加強技術研發工作，並根據行業發展情況, 堅持創新和產業鏈的佈局。
雖然頗受二級市場追捧，但順灝股份過往業績表現卻並不理想。2018年公司實現營收20.55億元，同比增長5.45%，淨利潤1.01億元，同比下降1.76%。2019年一季度，公司實現營收5.44億元，同比增長14.95%，淨利潤3949.44萬元，同比下降20.78%。
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