根據最新發布的“幸福城市就業指數”
在綜合了
就業需求供給指數
工作焦慮度
失業關注度
薪資分佈水平與學歷分佈指數
外來人口就業佔比等指數後
嘉興在全國城市中脫穎而出
進入了TOP20幸福就業城市榜單
位列第五！
嘉興的上班族
你的幸福感強烈嗎？
年輕求職者，看重休息時間
最近，“996”成為熱點話題。
普通的數字相組合，背後代表著上午9點上班、晚上9點下班、一週工作6天的工作模式，這也是國內不少企業的常態。
實際上
在嘉興上午9點上班的情況比較少見，大部分企業是上午8點或8點半上班；相對的，晚上9點下班也不是眾人的常態。
嘉興市本級93家企業如何？
唯一可以統計的，便是一週休息情況。
對此，嘉興慧園人力資源產業園管理有限公司彙總了嘉興市本級93家企業的情況，它們之中以民營企業為主，涉及機械製造、三產服務業、服裝紡織、房產、外貿等行業。
➡ 其中，53家企業實行單休制，佔比達到56.9%，超過了半數。
➡ 另外，慧園人力董事沈立峰補充道，在嘉興，從事一線生產的職工加班情況較多。
而從求職者角度來看
年輕人更加看重是否雙休和工作時長，因此為吸引一線的年輕員工，企業在不能縮短工作時間的情況下，逐漸提高薪資水平。
對於加班，年輕人也看法不一
TOP20幸福就業城市榜單分析顯示，幸福就業指數靠前的城市中，年輕就業者佔比相對較高。
在包括嘉興在內的TOP20幸福就業城市中，25至44歲年齡就業人群的佔比為64.45%，比該年齡段的全部人口占比高出4個百分點。
這意味著，嘉興對於年輕求職者的吸引力相對更大。從某種角度上來說，這表明嘉興的加班現象比大部分城市要少，但不代表不存在。
“996”意味著長時間的加班
這種情況往往也集中在年輕上班族身上
嘉興的年輕上班族是如何看待加班的呢？
不牴觸加班，更注重工作效率
姓名：朱宇寧
工作時間：3年
職業：國企項目經理
“有新的項目要上，最近晚上都得加班。”朱宇寧苦笑著說。這段時間裡，他基本處於“朝8晚12”的超長工作狀態，就連清明節也只休息了1天。可以說，午休時間是他唯一的放鬆期。
他認為，加班只是一種手段，最終目的是完成工作。“如果大家上班渾水摸魚，就算每天晚上9點下班，也不能保質保量完成工作，主要還是看工作效率。”朱宇寧有較為清晰的職業規劃，他認為加班是不可避免的，在這個過程中獲得成長才是關鍵。
3年的工作時間裡，他逐漸摸索出了一套提高工作效率的方法，那就是以較長時間為計量單位來安排工作，每天完成必須的工作，並留出時間給可能發生的突發工作。
初入職場，忙併快樂著
姓名：葉曉曉
工作時間：10個月
職業：私企會計
葉曉曉去年6月從嘉興學院畢業後，進入了嘉興一家服裝公司，從事會計工作。她表示，雖說是8小時工作制，但是需要24小時的責任心，就算休息時間也需要投入一部分精力在工作上。很多時候下班後跟朋友吃飯，本想聊聊天，可是總會被手機的微信信息打斷，裡面大部分是工作信息，不能錯過。
特別是月初結賬的那幾天，葉曉曉可謂“工作狂人”。“那段時間就不只是‘996’了，上午8點或8點半上班，工作到晚上11點甚至12點是常態。如果剛好碰到週末，也是需要加班的。”有一次，母親為她安排了一場相親，但公司主管臨時通知加班，她只能推掉了約會。
不過1996年出生的她覺得，目前應該把工作放在首位，頻繁加班也是學習的好機會。“我在公司工作快一年了，學到了很多經驗，感覺每次的努力都沒有白費，如今主管對我越發看重。因此即使忙碌我也不會感到煎熬，可以說很享受現在的工作。”
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