東東看生活
在這個問題上，很多人有不同見解，仁者見仁智者見智，不要求統一，正如崔永元在美國一次演講：統一口徑。我們不需要統一口徑，因為純屬娛樂，開心快樂就好。
首先看唐僧，在職場有無發展就要看主要幾個方面。
背景：唐僧是如來的二弟子金蟬子十世轉世，佛祖是他的後臺，唐皇御弟。
資質：金蟬子轉世，自然不同凡響。打坐參禪神鬼莫敵，念起緊箍咒來滔滔不絕。相貌端莊秀美。十世好人修行，累世功德，業務上精通。
寶物：緊箍咒、錦襴袈裟、紫金缽、九環錫杖。
團隊：具體下屬有孫行者、豬八戒、沙僧、白龍馬等，廣義上：包括天宮和西天諸佛以及大唐帝國都支持唐僧。
項目：有項目，西天取經，東方傳法大乘經典。師徒四人在這個架構中已經確認了唐僧的不二領導地位。
成就：旃檀功德佛
帶隊風格：目標堅定不移，積極完成上級領導的指示。以慈悲（情）團結隊伍，同時利用緊箍咒提綱挈領團隊，做到了大人不細查，管理有寬有猛，領導藝術上乘。
總結：還有其他一些方面，這裡就不贅述。這已經奠定了唐僧的西遊地位。沒有了唐僧，猴哥也不用耍棒子了，八哥也不用扔耙子了，沙師弟也不用喊：師傅被妖怪抓去了。唐僧就是西遊記的中心點，就是西遊記的主題和魂魄。而其他徒弟弟子都是唐僧的外在表現形式。其他幾個徒弟可以依照這個思路來羅列一下。就知道順序不可改變。唐僧前景廣大，佛祖授記，旃檀功德佛！
一家之言，未免偏頗，總之能為大家帶來點新觀點，就是我的初衷！
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晨曦小荷
西遊取經團隊，如果放在現代職場，誰發展最好，這個問題回答以前，我們首先要弄清楚現代職場發展的規則。與職場發展規則貼合的越好，職場發展的自然就是最好的。
在這裡要弄明白一件事情，我們現在討論的取經團隊四人的職場發展的前景，不是到了靈山以後的四人（到了靈山相當於事業成功了，不是談發展而是說成就），說的是取經前和取經路上的四個人。
現代職場規則如下:
1.職場起步三寶，文憑顏值人品好。
2.職場溝通三寶，點頭讚美加微笑。
3.職場實力三寶，背景能力氣運高。
上述這九寶，我們每個寶都用⭐（星星）的數量來作為高低標準，一顆星為最低，五顆星為最高，最後得到⭐（星星）最多的自然是職場發展最好的人。
我們先看職場起步三寶。
第一、文憑。
唐僧是相當的高，自小隨父親陳惠（做過縣官，博覽群書）學習儒家經典，十一歲隨二哥入洛陽淨土寺正規培訓，學習《法華經》《維摩經》《涅槃經》《攝大乘論》等等，對各種佛經倒背如流，按現在的文憑來算，至少是個博士。按文憑，唐僧五顆⭐⭐⭐⭐⭐。
孫悟空，隨菩提祖師學藝三年，老師本事大，但是學校不出名，而且老師還不讓自報師門，等於職業培訓，直管提升能力，不提供文憑，這項孫悟空只有兩顆⭐⭐。
豬八戒，老師不詳，原著中只說豬八戒在人間不知道做了多少年的妖怪，造下了無數的罪孽，但是終於遇到了一位“真仙”拜了這位真仙為師，吃了“九轉大還丹”，最終修成正果成了天蓬元帥。念他至少還有個真仙師父，這一項也最多兩顆⭐⭐。
沙和尚，老師不詳，原著中說，沿地雲遊數十遭，到處閒行百餘趟。因此才得遇真人，引開大道金光亮。如此一看和豬八戒差不多，也是到處拜師，最後遇道真人，引入大道修成正果。這一項，沙和尚也兩顆⭐⭐。
第二，顏值。
這個好判斷，唐僧五顆⭐⭐⭐⭐⭐；孫猴子三顆⭐⭐；豬八戒一顆⭐；沙和尚一顆⭐。
唐僧不用說了，絕對是帥鍋。
孫猴子原著中描述，渾身是毛，個子矮，孤拐面（孤拐面是個什麼東東，實在是不知道，估計就是歪瓜裂棗的意思），凹臉尖嘴。個子換算成現在的尺寸，只有一米四左右。這條件，找媳婦都有點難啊！
豬八戒在原著中的形象可不是電視劇《西遊記》裡面的形象，長相兇惡異常。原著中這樣描述，“卷髒蓮蓬吊搭嘴，耳如蒲扇顯金睛。獠牙鋒利如鋼銼，長嘴張開似火盆”。說白了，豬八戒長了一頭野豬模樣，樣子醜陋且兇狠，
沙和尚在原著中的形象更兇惡，很多小朋友估計被電視劇騙了許多年。原著中這樣說，“青不青，黑不黑，晦氣色臉；長不長，短不短，赤腳筋軀。眼光閃爍，好似灶底雙燈；口角丫叉，就如屠家火缽。獠牙撐劍刃，紅髮亂蓬鬆。一聲叱吒如雷吼，兩腳奔波似滾風。”這長相連妖怪都能嚇死，沙和尚說白了，就是一頭巨大凶惡的鯰魚精。
第三，人品。
唐僧五顆⭐⭐⭐⭐⭐；
孫悟空四顆⭐⭐⭐⭐；
豬八戒兩顆⭐⭐；
沙和尚五顆⭐⭐⭐⭐⭐。
孫悟空太冒尖，容易遭人嫉妒。
豬八戒為什麼兩顆星？貪財好色，好吃懶做，打小報告，負面能量太多，經常喊散夥，都是職場大忌。
沙和尚任勞任怨，勤勤懇懇，在職場這種人吃香。
說完了職場起步三寶，在說說職場溝通三寶。
這個我們綜合在一起評分，因為溝通是個綜合能力，不能單看一方面，所以溝通能力打分如下:
唐僧四顆⭐⭐⭐⭐；有禮貌，慈眉善目，說話水平高，有親和力，就是缺乏幽默感，所以四顆星。
孫悟空四顆⭐⭐⭐⭐；前面是個野猴子，沒禮貌，連個正確的稱呼都不會，後面取經路上慢慢成長起來了，與各路神仙打交道得心應手。
豬八戒四顆⭐⭐⭐⭐；主要是會察言觀色，有幽默感，很聰明。
沙和尚兩顆⭐⭐；木訥，不善言辭。
最後，我們再來最重要的職場發展規則，真實的實力三寶，背景能力和氣運（就是機遇）。
第一，背景。
唐僧五顆⭐⭐⭐⭐⭐；啥也不用說了，如來佛祖的二弟子，金光閃閃招牌。
孫悟空兩顆⭐⭐；菩提祖師的招牌不能打，自封了一個齊天大聖沒有人認可，路上的妖怪都喊一聲“弼馬溫”，這背景的確有點不堪。
豬八戒背四顆⭐⭐⭐⭐；天蓬元帥，水神天河憲節，曾經的天庭海軍司令，雖然如今落魄了，提起來，那也是響噹噹的。不過，豬八戒把一手好牌打成了爛牌。
沙和尚三顆⭐⭐⭐；捲簾大將，玉帝近臣，相當於御前帶刀侍衛，也是值得誇耀的出身。
第二，能力。
能力從以下三個方面來綜合打分:管理能力、業務能力，態度。只要一方面突出就至少三顆星。
唐僧管理能力五顆星，業務能力一顆星，態度五顆星。綜合評估唐僧能力四顆⭐⭐⭐⭐。
孫悟空管理能力三顆星（管理兩個師弟和白龍馬），業務能力五顆星，態度三顆星（中間有動搖）。綜合評估孫悟空能力四顆⭐⭐⭐⭐。
豬八戒管理能力兩顆星，業務能力四顆星，態度兩顆星。綜合評估豬八戒能力三顆⭐⭐⭐。
沙和尚管理能力兩顆星，業務能力三顆星，態度五顆星。綜合評估沙和尚能力四顆⭐⭐⭐⭐。
第三，氣運。
氣運也就是機會，機遇，運氣的綜合。四人最後都能進入取經團隊，說明氣運都不差，這裡通通給五顆⭐⭐⭐⭐⭐。
綜上所述，西遊取經團隊按現代職場發展規則打分出來，如下:
唐僧33顆⭐。
孫悟空23顆⭐。
豬八戒21顆⭐。
沙和尚22顆⭐。
從這組數據來看，唐僧在現代職場發展中成就最高，其次是孫悟空，然後是沙僧，最後是豬八戒。這個從原著中取經團隊的成就也得到了印證，在小說《西遊記》中，唐僧“加升大職正果，汝為旃檀功德佛”，孫悟空“加升大職正果，為鬥戰勝佛”，豬八戒“加升汝職正果，做淨壇使者”，沙和尚“南無八寶金身羅漢菩薩”。
這裡要敲黑板，有重點，沙和尚是“菩薩”，不是普通的羅漢果位，而且不是普通的菩薩。南無八寶金身羅漢菩薩是非常牛叉叉的菩薩，這裡不做探討，總之比淨壇使者高太多了。
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劍寒八萬州
先說說我之前入職一家上市公司的經歷吧，老總面試我時問道：你覺得一個員工的能力重要，還是態度重要？當時我涉世未深，不假思索的答道：能力很重要。老總搖搖頭：不對，態度比能力更重要。能力不夠我可以培養你，技術上解決不了的問題我可以外發給別人做；但我需要的是一個高度紀律性和執行力的團隊，即使再有能力，如果態度不端正、我行我素，影響了我的決策和執行，我依然會幹掉他！
好了，那就以這位老總的準則來評測一下西遊取經四人組的職場發展。
唐僧在這個小團隊裡就相當於部門經理，能力一般思想迂腐，但卻是天選之人，就好像是某位高層安插進了的親戚。別的本事沒有，只會念念緊箍咒來嚇唬一下孫猴子。就跟有的領導拿降薪罰款來治理手下不服管教的員工一樣。一般這樣的領導帶隊，內部矛盾不斷激化，團隊解散他遲早會滾蛋。奈何唐僧上面有人，在這個講關係的社會里，還是能坐穩部門經理的位子。
孫猴子，這個人本事大能力強，因此而恃才傲物，不把領導放在眼裡，經常跟他對著幹，搞得領導下不來臺，領導是要面子的，他眼裡最討厭這樣的員工，看著有點能力的份上先忍著，等找到合適的能替代你的人，立馬把你幹掉。沒了你孫猴子，還有二郎神，照樣斬妖除魔，保我西天取經。
八戒這個人，好吃懶做，擅長溜鬚拍馬，我換了幾個工作幾乎都有遇到這樣的人。能力雖然一般，但能把領導哄開心，安排他做事呢，他能憑自己的三寸不爛之舌推諉給別人，一出問題馬上能將自己置身事外。這種油滑的人混跡職場遊刃有餘，運氣好能做到部門副經理。
沙僧，這種默默無聞的老黃牛在職場佔大多數，兢兢業業，任勞任怨。有了事情他來做，出了問題他背鍋。有一點能力，關鍵時候也能起到一定作用。領導對於這樣的人沒有特別的印象，就是塊職場雞肋，食之無味棄之可惜。
趣史大白話
當然是猴子。
你以為猴子光會打架嗎？他可是人精，哦，不，是猴精，猴精猴精的。
論業務能力就用說了，誰也比不上他。
論辦事能力也沒有人能比，為什麼每次請救兵的都是他？別人根本請不來。
建立人際關係圈，搞人脈，這猴子也一把好手。
當妖怪的時候，曾經和牛魔王、蛟魔王、鵬魔王、獅駝王、獼猴王、禺狨王拜了把子；當大聖的時候，見到三清，稱個“老”字；碰到四帝，道個“陛下”。同時與那九曜星、五方將、二十八宿、四大天王、十二元辰、五方五老、普天星相、河漢群神，俱只以弟兄相待，彼此稱呼。
他還有兩位真心朋友，一位是太白金星，猴子每次闖禍都是老頭出來幫他善後、說好話；再一個就是龍王。這龍王雖然被搶去了金箍棒，後來收服紅孩兒時，把三兄弟叫來，出全力幫猴子。猴子跑了也是龍王用圯橋三進履的故事勸了回去。
唐僧是掛職下來鍛鍊的成了佛不足為怪，孫悟空可是憑自己的能力成的佛，獲得了最高職稱，這就是在職場發展的結果。
口水丁羊羽
首先我們先來分析一下他們四個的優缺點，最後才能定論誰在職場有發展。
唐僧，優點：正直善良，文憑高，幹勁足，有闖勁且不畏困難，有不達目的誓不罷休的堅定精神，對女人可以達到坐懷不亂的境界，對高薪誘惑，無所撼動，且抱有嗤之以鼻的輕蔑。
缺點：死心眼，不靈活，好壞不分，聽信讒言，膽小贏弱。
結合老唐的優缺點，雖然他起初能夠憑藉文憑上位，但前途不會走太遠，他不善左右逢源，自然打理不好關係，也就混一小組長而已，如他沒文憑，充其量算是職場菜鳥一枚。
孫悟空，優點：靈性，喜歡打抱不平，且有過硬的本領，有一定的冒險精神，領導的左膀右臂。
缺點：好高自大，遇事衝動，喜好取笑挖苦同事，太重感情。
結合老孫的優缺點，如他在職場混，難免會經常遇到背後捅刀子的小人，在職場打拼，防小人是他的重中之重。
豬八戒，優點：能和女同事打成一片，髒活累活一併承包，能夠洞察領導的心事，並投其所好，巴結領導的高手。
缺點：好色，集體觀念差，挑撥是非，離間同事關係，好吃懶做。
綜合老豬的這些優缺點，在職場這個大圈裡，小人的稱為非他莫屬，也就是混個最底層的那種。
沙和尚，優點：團隊感強，忠誠老實，團結同事，服從領導，任勞任怨。
缺點：木訥，不善言語，社交能力差，一味的盲目追隨，不靈光。
老沙在職場也就是普通的好員工一枚，無波瀾壯舉，適合在國企生存，扯的你死我活的私企，恐無他立足之地。
綜上所述，孫悟空大有發展前途，前無畏困難，後無畏非言，大刀闊斧魄力無限，領導重用，同事高看，混成職場精英不是問題。
魚嫋嫋
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在這四人小團體中，我認為唐僧是發展最好的
孫悟空：業務能力強，可獨立完成任務，但團隊協作意識不強，易怒，朋友多敵人也多，一個關鍵失誤就可能會讓隊伍全軍覆沒，職場發展中很可能儘管出力不少，但不被領導賞識，易被穿小鞋。
豬八戒：好吃懶做，油嘴滑舌，好處從來少不了自己的，全靠嘴皮吃飯，見人說人話，見鬼說鬼話，反正見到客戶就“盤他！”是開拓市場的一把好手，但作風輕浮，不會被領導重用。
沙僧：默默無聞，悶頭幹活，到點下班，不生氣不抱怨，存在感不強但衷心耿耿，氣場小格局也小，實幹派但不會有太大發展
唐僧：意志堅定，御人有道，以不同方法管理手下。知道以會議制度來給員工洗腦，也知道管理的鬆弛有度，對員工之間的小矛盾平時睜一隻眼閉一隻眼，但關鍵時刻對弱勢拉一把來抗衡強勢員工，做到內部環境的平衡。對能力強有野心的員工平時表現信任，由其發展，但關鍵時刻還是要念緊箍咒讓他知道誰才是真的老大，目標明確，勇於承擔責任，用各種手段將一個團隊集合在一起，確保最終完成了任務，全員得到了好處！所以唐僧不管當時還是現在都是職場中混的最好的那一個。
小時候看西遊記，覺得這就是演給孩子們看的兒童連續劇，長大後才能回味出其中不少的道理，也許有很多我們到現在還沒有參悟的完全，需要用心研究古人的生存之道😊 
以上僅為個人觀點，部分圖片來源於網絡
依可兒QiaoQiao
唐僧四徒，各有優勢，適合不同職業；先談唐僧，骨子裡就有非常強的信念，像喬布斯一樣“為改變世界而而生”，天生是一個領導者，在如今風雲變幻的環境中，甚是缺乏唐僧這種強烈信念的人，當然有這樣的領導者是非常好的，這樣的領導者非常需要同氣連枝的夥伴，在取經路上，唐僧偶爾的頑固也是令人頭疼，有時候這種失誤會導致衷心者離去，在各種環境中都是不忘初心，堅持到底，這是如今創業者最需要的心態。悟空，純正的紅色性格，人脈非常廣，點子五花八門，身懷各種技能，到現代社會中，擔任一個公司總經理是不在話下，還可以身兼數職，蠻氣的性格不適合公司掌門人，悟空在取經一路上是需要一個緊箍咒，需要一個壓的住他的上司，愛惹事，常常造成不可挽回的損失，這是缺點；軍師的職業也適合悟空，強大的資源可以隨時調動，關鍵時刻能夠扭轉乾坤，總而言之，悟空適合多變的社會環境和職場；八戒，顯現了男人本色，衷心於領導者，能吃苦，偶爾也有點小點子，大多時候對公司有些依賴，從現代社會看，屬於那種跟隨的合作伙伴或者是合夥人，是非常難得夥伴，需要珍惜，八戒看起來溫和，也有果斷堅決的時候，認定了不會輕易放棄，放眼現在，在職場不會輕易迷失方向，目標明確，從職場新手做起事可以穩步前進的，到最後也必然達到理想的地位；沙僧，正宗的綠色性格，沒有什麼好點子，一路追隨，取經路上的行李一直挑到終點，放眼職場，容易掉進陷阱，跟隨對了，前途無量，很是像創業公司的元老，默默付出，樂於奉獻，職場的發展雖然艱辛，發展卻是穩穩地推進：綜上所述，職場中，唐僧碰壁最多，一路非常難，承擔是最大的，心裡壓力極大；悟空是那種容易跳槽的人的縮影，真正到了職場會心高氣傲，發展起來不是很順利；八戒是一路中立者的模樣，內心卻是有了自己的抉擇，任何時候都會堅守，很是適合當今職場；沙僧沉默的狀態，經常沒有自己的立場，很容易被排擠；這只是個人觀點！！
乾德興V利他心你我行
西遊四人組，一直被解讀，角度各不同！
唐僧代表關係，人家是御弟哥哥，佛主二弟子轉世，妥妥的關係戶，下基礎掛職鍛鍊，回去就高升！
孫悟空代表能力，大鬧天宮，佔山為王，能力超卓，缺乏約束，下基層磨練心性，回來可堪大用！
豬八戒代表圓滑，被貶下屆為豬，自己過得逍遙自在，跟隨隊伍取經，一路好吃懶做，偷奸耍滑，挑撥離間，下基礎再鍛鍊，依然是攪屎棍！
沙僧代表順從，能力一般，脾氣溫順，做事逆來順受，服從安排，下基礎鍛鍊，跟對人就行！
放在現在職場，這樣的人合起來叫團隊，其實誰也缺不了，至於誰發展好？你還別說，不一定，公司裡講關係，只有唐僧；講能力，悟空上；馬屁受用無窮，八戒來；全都走完了，就只剩下聽話的沙僧！
觀乎心齋
這是我寫的，可惜沒有推薦，閱讀才50多個，我感覺我寫的挺好的，希望大家看完感覺不錯給我個關注，去我文章看一下完整的，謝謝大家
西遊記重播最多的電視劇，差不多從播出到現在每一代孩子都基本看過，大多數人小時候都崇拜降妖伏魔的齊天大聖，沒辦法誰讓人家是主角男一號呢。迴歸正題我說說為什麼豬八戒的功勞最大，如果把西遊當做一個團隊TM來說，最高領導人唐僧，個人太死板了不會變通，也沒啥能耐，就是命好前世是金蟬子天選之人，有一顆善良的心，不過從現在的角度來說人在不瞭解事實和能力不夠的時候太善良是不能成功的，一路上嘮嘮叨叨沒事還給找點事，有主線任務不做非弄點支線任務增加遊戲難度，也就是能堅持，不過只有夢想的心，但是受罪的是團隊的成員，最後功勞還得他最大不太公平。
第二個大師兄孫悟空，孫悟空是被特赦的，等於保釋出獄，加入了唐僧的團隊，如果幹的不好隨時要被關回去，佛家本是菩薩心腸，但是你菩薩心腸可以渡世人不可以治理世人，在孫悟空殺強盜的時候跟唐僧發生了分歧，唐僧認為不該殺，孫悟空認為該殺，結果產生了矛盾，孫悟空打了個筋斗雲跑了，中途菩薩給他上了個緊箍咒，閒著沒事就讓唐僧念兩下管孫悟空，這算不算強制暴力的一種呢？然後孫悟空就在唐僧和菩薩的威逼利誘下保護唐僧取經，在三打白骨精的時候又跑了一次，說明悟空是一個耿直的BOY不會用好的方式幫上級領導參透事情的本質，雖然能降妖除魔但是大多數時候還是得搖人打群架，要不自己真打不過。為啥孫悟空大鬧天宮那麼厲害，在中途卻幹不過小妖精呢，因為天上的神仙人家都是拿工資的犯不上跟你玩命，地上的妖精人家都是自主創業的你去動人家的勞動果實肯定用真本事跟你拼啊。綜合來說孫悟空只是為了好好改造爭取寬大處理減刑，動不動還想越獄，所以不行
第三個沙師第，沙師弟也算將功補過的一個，不過他的處分很小，人家孫悟空是大鬧天宮拆玉皇大帝的私有房產，還有果園啥的屬於情節特別惡劣。老沙錯誤就小的多了，只是伺候領導的時候不小心把領導的水杯給打碎了，偏趕上玉皇大帝是個小心眼，把沙悟淨打了還貶下了犯，隔幾天還得受萬劍穿心之苦，最後呢觀音菩薩跟玉皇大帝那要了個面子，本身也沒多大的錯誤玉皇大帝也就就坡下驢賣了個人情，加入隊伍後的老沙任勞任怨，讓幹啥幹啥，為什麼呢，因為老沙戴罪立功，還有是不敢在得罪領導了，怕領導在給穿小鞋，在團隊裡也就起個苦力的作用，所以也不是很好。
男子權益保護會會長
沙僧，忠厚老實，安分守己，任勞任怨，一絲不苟，放職場定是一個好員工，老闆放心。但他發展空間不大就一小職員生活不是問題。
豬八戒，好吃懶做，還好色，但做事圓滑，善於溝通，投機耍小聰明的，能在指揮下行動，是個性情中人，放於職場能左右逢源，應該是高於一般職員的。
孫悟空，神通廣大，降妖除魔，善辨忠奸是非，一身正氣，放於職場如今至少管理級別，以己之力能力排萬難而服眾。
唐僧，本就是大佬級別的人，眾多關係網強大的背景靠山，一心不二的忠於目標責任，還有很好的組織協調能力。放於職場，定是總經理級別非他莫屬。
終上所述，縱觀幾位，我覺得唐僧穩坐一把交椅，發展空間無人能及左右！
