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35岁挺重要的，35岁找个办公室那种朝五九晚的工作挺难的，除了那种技术大拿，或者某些行业的牛人，过了35岁更是，这是一道坎，更何况是被被裁掉的。至于干什么这个也不好说，可能有几个方向。
方向一:自己创业，利用前面的工作积累，以及所有的人脉，自己做老板，有的是没办法，有的是主动的，这个应该有不少人。
方向二:从新就业，换一家同业公司，继续下去，从事的行业久了，你会的其他的可能就少了，从新在行业内找一个新的工作岗位，也是一种选择。
方向三:换一个行业，如果找不到对口的，现在的选择也挺多的，比如共享出行，外卖，这些都是比较自由的，也可能被作为过度的工作。
社会发展太快了，多学点生存技能吧，信息迭代的速度对我们的影响很大，有些职位都消失了。艺多不压身，相当有道理。
深训中国—大兵
已过不惑之年，现在工作不对口，也不会干，也学不了，也无其他专业知识和技能积累，目前游走在辞职和被裁边缘。上有四个老人，下有两个孩子，妻子无业。三千月薪，难撑一家。抑郁彷徨，寝食难安。没有朋友，没有关系，没有技能，没有头脑，今后的日子还能做些什么，养家糊口？
平凡并努力着
目前的大环境，建议自己打工。没有背景和人脉，创业是十创九死。哪怕工资低点有个5-6k一个月，也不要轻易去创业！如果一定要创业，请务必亲力亲为市场调查后再去。比如你要来个水果店，那么请小区附近的水果店应勤营业员做个半年。
专治喷子各种250
不管多大岁数，牢记在自己能干时和可被用时，一定要多挣钱，只立足当下，不要考虑未来，更不要相信老板说的等企业好了我如何对待你的鬼话，至于被裁员，就要面对现实，敢于走向社会寻找出路，最好还是自己熟悉的行业，待遇低些，也要接受，先干着再找其他出路，不要好高骛远
kk凯旋
如果之前你努力了 四十多岁是另一种生活的开始，我毕业就进了华为 45岁退休 每年分红大几十万，儿子在上高中 等他上大学了，我打算带孩子他妈到处转转。
再看看再等等
有些大型企业愿意聘用35到45岁的人，因为这个年龄段的人家庭比较稳定，而且年龄大的人工作经验丰富也有一定的社会人脉，最重要的是他们明白自己如果再次失业会很难找到工作所以他们一般是不会随意离职的
奔跑的兔几
很高兴听到说国内到处裁员。这样移民的辛苦没有白费。
海外程序员
可怜之人必有可恨之处，我就裁过一个40岁的，原因是他告诉我他不需要学习了，
周公致礼称申甫
继续找工作呗，跟年轻人竞争，他们5000每月，我们3500每月。先干起来，再超越他们。
闪回39
超过35岁，人脉，经验至少能积累一样吧，如果心里还个那么年少时的梦，不妨追一追，不要留遗憾……
