日前，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》，明确了关于养老保险、失业保险、工伤保险和社保缴纳基数等新政策，对很多人的影响都不小。5月1日起，你的社保会发生这些大变化——
国务院这个决定
对杭州的社保缴费可能会有什么变化？
杭州目前社保缴费基数情况
据了解，目前，浙江省在岗职工平均工资统计口径，是按非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资来计算的。也就是说，我们浙江职工养老、医疗保险的缴费基数口径可能不会变。
2017年浙江省平均工资如下（2018年还没有发布）：
这类参保人缴费基数可能会有变化
国务院决定个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%-300%之间自愿选择缴费基数。
而我们杭州情况是这样的：现行个体工商户和灵活就业人员养老保险在本省平均工资80%-300%之间自愿选择缴费基数，医疗保险按本省平均工资60%确定缴费基数。
① 有雇工的个体工商户，雇主或者雇工上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资80%的，个人基本养老保险缴费基数和工伤保险缴费基数，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的80%确定。
② 灵活就业人员、个体工商户，参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），个人基本养老保险缴费基数按照上年度全省在岗职工月平均工资的80%—300%之间自行选择。医疗保险按本省平均工资60%确定缴费基数。
灵活就业人员养老保险缴费情况
社保缴费基数怎么确定？
社会保险缴费分单位部分与个人部分。
用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。
职工个人缴费基数，按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立的用人单位的职工或者用人单位当年新增的职工，以当年第一个月工资为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。
杭州阶段性降低失业保险与工伤保险情况
从2017年5月起，失业保险用人单位缴费费率由1%降为0.5%。
2018年1月1日至2018年4月30日，参加杭州市区工伤保险的用人单位（机关、事业单位、按项目参加工伤保险除外），工伤保险基准费率统一按阶段性下调0.2个百分点执行。
从2018年5月1日起，杭州市各行业（含一类行业）工伤保险基准费率统一下调50%。
内容整合自国务院客户端、杭州人力社保
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