新公務員法即將在6月1日開始實施新規，按照新規，以下有幾種人是不能報考公務員的，你再摯愛熱愛都沒用！小編就跟隨小編來看看，是哪幾種人？
犯罪受過刑罰的人：與公務員終身無緣
如果一個人犯罪了，是不是就不能報考公務員呢?對這種情況，我們需要區別對待，分清楚他是不是因為犯罪受過刑罰。一個人雖然犯罪了，但是，並沒有受過刑事處罰，他仍然能夠報考公務員。如果一個人受到了刑事處罰，比如，被判處有期徒刑，被判處管制、拘役，一律不能考公務員。需要說明的是，被判處刑罰，包括主刑，也包括附加刑。一個人僅僅被判處罰金或剝奪政治權利、沒收財產之類的附加刑，也屬於是接受刑罰的行為，同樣不能考公務員。
失信聯合懲戒對象：不能考公務員
失信聯合懲戒對象，也就是說，個人的誠實信用有問題，通常都是因為欠債不還，比如，日常生活中的老賴，這種情況，法律也明確規定不能報考公務員。作為公務員，國家對他們的要求，應該比普通人更高。被列為失信聯合懲戒對象，說明他們的失信行為經過了法律認定，對於這種人，也會被公務員機關拒之門外。從這個角度，誠實守信、道德過關，對於考公務員而言顯得至關重要。
開除黨籍的人：失去公務員錄用資格
如果你在報考公務員之前，身份是一名大學生，恭喜你，你可以有更多的選擇權，也更容易在公務員考試中順利過關斬將。畢竟，黨員大學生考公務員，職位特別多，成功率也就顯得特別大。與此同時，黨員如果被開除黨籍，今後也是不能報考公務員的。黨員是群眾中的先進分子和模範典型，對於黨員的要求，非常嚴格和苛刻，如果你失去了黨籍，就不能再獲得國家公職。
開除公職的人：不能再次成為公務員
公務員不僅僅是鐵飯碗，還是一種政治權利。因此，如果一個人的身份本身是國家公職人員，被開除後，也終身失去了考公務員的資格。這裡的國家公職人員，不僅僅包括行政機關和司法機關公務員，也包括一部分在國有企事業單位中從事公務的人員。一個人被開除公職，原因是多種多樣的，但是，按照國家規定，不管你是因為什麼原因被開除公職，今後都不能再成為公務員。
當然除了這些不能考公務員的，還有一些人也不適合考公務員！
某211高校碩士研究生，本科畢業時就曾報考公務員，因崗位選擇不科學以及準備不足等原因，沒有考取。如今研二的她，還在為公務員考試做準備，渴望自己能順利進入公務員隊伍。
這位研究生性子比較急，對自己的要求比較高，對未來的職業預期也比較理想，憑著一腔熱血選擇報考公務員，卻沒有去全面瞭解這個職業。其實，並不是所有人都適合考公務員。筆者認為，有四類人儘量別選擇公務員職業。
心理承受力不強
首先，準備公務員考試這個過程就讓不少人倍感煎熬，若沒有一定的心理承受能力，很快就會放棄。每個報考公務員的學生實力都不弱，想取勝就必須比常人付出更多的努力，不僅每天要做大量習題，還要時刻關注時政，提升自己的敏感度，一些同學難以堅持，有的報了名不繳費，有的繳了費不去考。
2017年國家公務員考試，有接近一百五十萬報考人員通過資格審查，結果只有不到一百萬人有勇氣進入考場，“棄考”人數超五十萬；2018年國家公務員考試，有超過一百六十五萬人通過資格審查，卻只有一百一十多萬人參加筆試，“棄考”人數仍然超過五十萬，如此大的棄考率，正說明不少人心理承受力不強。
其次，進入工作崗位後，公務員會面臨很多工作壓力，除了日常繁重的工作任務，還有上級部門臨時佈置的工作。有時候還要接受上司的嚴厲批評，一些基層公務員還可能會被老百姓責備、挖苦。這種情況下，若沒有強大的內心，工作很難順利開展下去。
把金錢看得很重
從事公務員工作，極有可能會走上重要管理崗位，一旦手握重權，必然會有“蒼蠅”蜂擁而至。為了達到目的，他們會不擇手段腐蝕這些公務員。
在重要管理崗位上意味著有更大的話語權，會參與制定很多重大決策，甚至可以左右決策的施行。這些決策對社會資金走向有非常大的影響，不少人正是看到其中有利可圖，所以去努力結交公務員朋友。
若迷戀金錢，很容易被某些人用金錢擊倒，最後成為這些人的馬前卒，利用公權為他們謀利，成為他們的“附庸品”，更是成為了金錢的“奴隸”。我們身邊有一些公務員不正是因為這個原因而變成了階下囚嗎？
追求事業上的快速回報
這類人渴望自己的努力能很快得到回報，剛開始，他們會在工作上投入一百二十分精力，但若一段時間得不到重用或提拔，就會惰怠，甚至有放棄這個職業的打算。
一位曾在某區直機關工作過的小李，具有碩士研究生學歷的他費了很大力氣才考取公務員，當年為了能成功上岸，他不僅連續刷了三個月試題，還整天與新聞為友、與社論為伴。剛進入公務員隊伍，他工作勁頭很大，加班從來不抱怨。因為是單位學歷最高的工作人員，工作又很努力，加上《公務員法》有對碩士研究生考取公務員轉正定級的相關規定，他認為自己工作滿一年，行政級別即可以定為副科級。一個二十多歲的副科級幹部，學歷又是研究生，在區一級政府，未來還是有很大發展前景的。
然而，小李轉正定級的時候，僅僅享受副科級工資待遇，行政級別並沒有被定為副科，組織給出了兩個理由，一是副科級職位不足；二是小李太年輕，工作經驗尚淺，還需鍛鍊。
此時小李有些失落，但他還是盡力的去表現，期待儘快被提拔重用。一次偶然的機會，他發現另一個兄弟單位也有一位“碩士”公務員，比小李早三年工作的他，至今還是個科員。小李覺得自己前途渺茫，沒有意思，與其這麼熬著，不如趕緊換個職業，於是選擇了辭職。
“耐不住性子，坐不住冷板凳”，工作不到兩年就辭職的小李正是如此。
應變能力弱、溝通協調能力不強
公務員必須具有極強的應變能力，能審時度勢、臨機制變。在問題面前要理性思考，遇到突發事件要冷靜，佈置重要任務時要提前做好摸底工作。
溝通協調能力也是公務員必須具備的基本能力。若不願意與人交往，不善於處理人際關係，不僅在單位裡與同事關係一般，工作時與服務對象也不會有良好的互動。這樣就會導致工作被動，事業不順。
報考公務員之前一定要對公務員職業做深入的瞭解，對自己的性格、能力等方面做一個全面的評估。若僅僅是“跟風”報考，很可能要為自己的魯莽埋單。所以，三思而後行。
文/玉溪中公教育鳳凰學習中心（yxoffcn )
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