在職場生活當中，很多人都錯誤地以為，只有能力比別人強的人才能夠當領導。如果能力不強，即使通過關係當了領導，領導的位置也做不穩。其實這種想法是比較偏見的。護士也可以擔任院長，不懂業務不會做手術照樣可以領導人，沒有做過老師也可以擔任校長，不會講課照樣能夠管理好老師。那麼沒有工作能力的人如何當好領導呢？
昨天跟一位縣委書記閒聊，這位縣委書記說到了這方面的話題。這位縣委書記認為，沒有工作能力的人只要做到三點照樣可以擔任領導。
第一點，沒有能力可以提升境界，境界高的人一樣能夠影響別人，很多人願意服從境界高的人
這位縣委書記說到，靠能力擔任領導，屬於低層次的領導，靠境界擔任領導，屬於高層的領導。一個人的能力非常有限，肯定會遇到比他能力強的人。高明的領導，善於使用能力強的人，成就一番不凡的事業。這樣的領導境界比較高，胸懷比較廣，能夠容得下比自己能力強的人，能夠給他們合適的位置，發揮大家的積極性。
第二點，沒有能力可以提升感召力，領導的主要作用是感召和帶領大家，領導的態度越堅定持久，下屬的積極性越強烈
領導不需要幹得最好，領導最重要的作用是引領大家。無論做什麼事情，領導都要發揮帶頭引領作用。很多下屬都喜歡有理想有信念的領導，沒有能力的領導，只要堅持自己的理想信念不放棄，一樣可以感召更多的人為他服務。
第三點，領導千萬不能嫉賢妒能，否則會給自己帶來禍患，沒有能力的領導，要懂得尊重有能力的人
在水滸傳當中，王倫本來是梁山的一把手。王倫本身沒有什麼本事，結果還要嫉妒能力強的人，最終被林沖殺死。梁山招安的時候，有人去拜祭晁蓋，卻無人拜祭王倫。“我的心腹在哪裡”是王倫的最後一句話，但可惜的是，一個也沒有。黑老大做到這個份上，也算夠失敗的。沒有能力的人擔任領導，一定要懂得尊重能力強的人，不能包容能力強的人，能力強的人必然站出來把他推翻。
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