烟台我是大葱6688
我选华为，为什么呢？
同样工资水平的情况下，那么需要做的就是，在哪个企业能学到更多的东西，都说学无止境，那是不是小米就学不到东西了吗？非也，只是从两个公司这几年的发展趋势，跟所涉及方面来说，华为会是更好的选择
小米，都知道，平民手机，性价比非常高，但是，给人的感觉就像是东凑西凑拼起来的，没有自己自主研发得东西，当然了，可能我比较片面，因为有的东西我不知道，而华为这几年的发展趋势，那真的是给人一种惊艳的感觉
自家的海思麒麟处理器，“吓人的技术”名为GPU Turbo，让手机在玩游戏和看视频等方面有着更加流畅和优质的体验，还有伴随着5G折叠屏手机的出现，更是让人对华为刮目相看，要知道，5G什么概念，这绝对是值得纪念的历史时刻，折叠屏手机，只有它跟三星才研发出来，虽然在技术层面上褒贬不一，很多人觉得三星的内折技术含量高点，但这也是国人的骄傲
所以说，两家都能学到很多东西，但从自主研发得角度来说，华为可能学到的东西个人感觉会更多，对于自身的提升也是比较有利的
二栋803
华为和小米，其实加班都挺严重的。不过两家公司发展的都挺快，挺好，所以都是值得一去的公司。
好了，不继续和稀泥了，下面CEO来信君说说同样的工资水平，到底该去华为还是小米？
从所在的城市相比：
华为在深圳，后来又在东莞松山湖建了一个欧式的小镇办公场所，咱没去过，不过从目前的报道来看，是非常漂亮的。
南方的气候也不错，深圳的年轻人很多，是个很有活力的城市，如果喜欢南方天气或深圳这个城市的朋友，可以考虑选择华为。
而小米位于北京，另外在武汉好像也有分公司？首先北京的气候环境，是典型的北方特色，比较干燥且时而有雾霾，会比较无语。
不过北京这个城市的竞争力，文化底蕴，城市魅力也是有的，如果有人喜欢北京的生活，倒是可以考虑加入小米。
从公司内部企业文化相比：
华为是典型的狼性文化，据说每天加班很多，好像会要求员工每天中午必须睡会儿觉？
另外，国内的末尾淘汰制度就是华为创始人任正非提出来的，所以华为的内部竞争也很激烈。
另外，任正非今年曾经发过多次邮件，公开处理公司的内部问题，比如博士流失率高的问题，最后发现大家吐槽的其中一个原因竟然是华为会随机分配员工的工作，而且不考虑员工的专业是否对口……这就有点太不科学了；再比如华为的办公用品老是坏，而且公司没有配齐办公用品，键盘，耳机等，需要员工自己买。这事儿有员工在其内部论坛上吐槽了一年后，才被任正非看到，并最终得到妥善解决。
再比如去年，任正非曾经呼唤已经走了的优秀员工重回华为，是因为有些员工是被劣币驱逐良币给挤走的。
毕竟华为目前已经是一个拥有18万员工的公司，这些人难免发生，我们也能看到，任正非作为创始人，一直在尝试解决这些问题。
而且华为有员工内部论坛，每一名员工都可以畅所欲言，反应问题，不受约束和牵连，也说明其工作氛围是相对比较透明的。
华为这家公司目前在国际和国内都是顶级的，从产品到品牌，都是如此，所以也是非常值得一去的。
再看小米，从2010年到如今，小米也已有了3万多人，最开始的小米曾经不实行打卡，KPI考核，不过随着员工越来越多，雷军目前也正在公司内部推行更加正规的管理制度，以及年轻干部培训，我认识一些小米员工，每天晚上10点多还在工作，也是非常苦逼的。不过好在他们手机有一部分小米股份，也能有点期盼（华为也是近一半员工持股的公司）。
雷军在小米上市后，已经发布了多个内部信，调整公司架构，为的就是让战斗力更强的年轻人上位。从这一点来说，小米也是值得一去的。
从发展态势上来讲：
目前华为的发展是比小米要好的，实话实话。毕竟任正非做的早，而且华为在芯片，5G等高端技术领域积累比较多，华为的研发投入在全球也是能排的上号的。
（华为最新出的折叠屏手机）
另外华为有一批执行力非常强的高管，比如余承东。华为的手机目前是国产品牌里的第一名。小米手机应该排在ov之后，位列第四吧？
当然，小米发展也不错，在国际业务上，华为在欧洲发展很好，小米则在印度发展很好。
但两家公司的手机产品，目前都没有办法进入美国市场，一方面是华为面临与美国监管部门的监管问题，另外一方面是小米面临专利问题。
小米的发展速度也是挺快的，正在努力追赶华为。
目前两家公司都挺重视培养年轻人，都在努力赶上5g的浪潮。
如果薪资一样，我觉得想做高端研发可以去华为，想要在电子消费品市场跑的更快可以去小米，毕竟有更大的成长空间。
当然，如果题主问的是薪资一样，去哪儿扫大街更合适，我觉得就没必要衡量到底去华为还是小米了。
懂我的意思吧？就是如果你自己本身能力不够，其实去哪儿都一样。所以，先把自己的能力提高到可以选择两家公司的水平吧！
打铁还需自身硬。
CEO来信
其实两家是截然不同的一种模式，在工作态度包括企业的战略前进方向也都是不相同的，华为以狼性文化著称，也就是说，员工可能在华为拿到更高报酬的前提之下，是要非常玩命的工作。
相比来说，小米作为一家所谓的互联网硬件厂商，也就没有华为这么强硬，在工作环境方面可能要稍微松散一点，毕竟互联我们我们都知道，讲究的可能是一个创新点。
所以我个人觉得，在薪资相同的前提下，我个人还是比较倾向于去小米工作，为什么这么讲？在华为工作的话可能个人的价值可以得到完全的释放，但同样，个人也只能受限于价值范围之内，无法站在更高的位置或者说全局的眼光来看发展这一件事情，这对个人的发展来说确实是有极大的限制。
相比来说，小米作为一家互联网厂商，可能在扁平化的管理方面，我个人觉得是做得不错的，而小人物也能够在这样的环境之下培养出大的格局，或者说所谓的战略眼光。
与此同时，未来的物联网包括iot部分小米也都有布局，如果去小米工作的话，完全可以接触到这一点，也就是说，承载现在，展望未来在小米这边可能接触的更深。
华为的强悍工作模式可能会逼出个人无限的潜力，但却不能教会从业者的战略格局，包括如何应对未来的变化。
互联网的放大镜
两家企业实力都不错，总之少不了各种加班。
现在小米是上市企业，雷军的上班制度是：996上班制度。基本上去小米上班的人第一天就是小米的同学简单介绍小米的制度，福利，常用平台等等。随后就是一次新人培训，内容就是灌输小米的文化，价值观。除了工作以外，小米食堂也是蛮不错的，小米食堂的厨师和服务员都是小米的正式员工，食堂本身也享受公司补贴。由于小米是上市企业，对于新人还是有点盼头，而且雷军说过让战斗力更强的年轻人上位。所以总体来看，在小米工作就必须有冲劲。
再来看华为，其实外界此前就传出华为属于狼性文化，加班非常吓人。甚至有传闻每个华为员工座位旁边都有一张折叠床，就是为了晚上加班所需。所以在华为上班，加班是在所难免的，不过华为一般都不会亏待员工，都可以享受最高的福利待遇。此外但凡是华为的员工，都有一个梦想：拿着分红的干股，过着美妙的双休周末，最关键的就是“准时下班”！
所以总结起来，对于华为与小米，你要先忍受加班状态。而小米属于互联网企业，管理制度比较开放，可以接触各种新奇的互联网产品。而华为过去以硬件起家，内部管理层势必会臃肿。所以个人倾向，选择小米会多一些。
科技之窗
在客观的条件下来看，既然工资相同，去华为和小米随便哪一家都是可以的。不过你如果还要重视精神条件，那可以这样来选择。
首先，华为作为一家综合实力很强的公司，华为的员工选择首先是高精尖，其次是要舍得拼命，要接受加班文化和有为工作奉献的精神，这样的工作要求你全心投入。小米家相对来说工作环境更轻松一些，硬性指标没有那么多，个人发展要循序渐进一些。这样比较来看，你如果是热爱自由一些那就选择小米，你如果个人报复很伟可以选择华为。
其次，华为在员工培训、发展和价值上，华为的企业文化更加有张力，一切都是有章法的。作为员工，你需要按照给你规定好的路线拼尽全力的达到目标才不会被淘汰，而且新的薪酬制度下，丰厚的绩效也让你心甘情愿的加班，虽然严酷但是无可厚非，优秀的人太多了。小米相对来说主抓公司创新发展，作为员工你的目标就是在现有的条件下只要做的更好就会有机会汪更高处发展，薪酬变化想多来说在一定时间内不大。这样看来，如果你对浮动收益不看重的话，可以选择小米。
最后，华为跟小米在工作环境上都很好，上午茶下午茶，员工福利很丰厚。工资相同的情况下，华为的男性比例要比小米多一些，因此如果你是女孩还没有找对象的话，可以考虑华为哦，毕竟都是大神而且数量多。
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哪个老板对职工好就给哪个老板干？从制度上讲，华为给职工分享股份，应该是华为对职工要好一点吧！
程杰副研究员
肯定去小米啊，去华为35岁等一刀切么？都是被外国抓人，自己女儿拼命救，波兰总经理发个声明说是临时工甩锅不管了
Galaxyforever
楼下好多黑小米的。我不知道可以拿多少钱。一个正经的问题非要黑，这和弱智有什么区别。
对于互联网来说，可以去小米，目前小米的智能家居还不错，如果实力足够，可以去玩AI开发。想做硬件和通讯可以去华为。
小米华为不招废物，那个说会吹牛会科普的，你这一辈子也就那傻逼样子。这两家公司你连面试的资格都没有，还瞎bb。无知是可笑的，无知地去笑别人的人更可笑。
扶风1012
雷军面相和蔼，对待员工应该不会差，感觉去小米工作舒服点
醉生0梦逝
我所认识的华为的人，年龄稍大一点的都在给自己找后路。
