2019-05-09 07:55:03 佚名

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樓主你好，養老保險會越交越多嗎？每年交的錢可以一樣多嗎？這個問題，如果你參保的是職工養老保險，那麼對你來說養老保險確實是每年越交越多是沒有問題的。因為我們保險的交納，每一年都是根據社會平均工資的變化而進行著正常的一個改變。

那麼這個社會平均工資，實際上每年都是正常增長的，基本上每年按照7%到10%的比例來進行遞增，那麼我們社保的繳費基數也是根據社會平均工資的變化而進行變化，所以說，社保的繳費也會發生一個根本性的變化。也就是說我們每一年養老保險的交費會越來越多。

當然還有另外一種，養老保險，就是這個新農村合作養老保險，也被稱之為城鄉居民養老保險，那麼這一類養老保險每年交費的數額是固定不變的，也就是說你可以每年選擇1000元的交費，接下來的每一年都可以選擇這個1000元的繳費，在累計繳費達到15年以上也可以辦理退休享受養老金的待遇，只不過這個居民養老保險，他最終獲得的養老金待遇相對是比較低的，比起職工養老保險來說，他確實是要低了不少。

社保小達人

有的人反映養老保險是越交越多，萬一未來交不起了怎麼辦？確實存在這樣的問題，以前的時候一年四五千就夠了，現在卻需要一年上萬。養老保險的繳費是如何確定的呢？

養老保險繳費等於繳費基數×繳費比例

不管是我們參加的職工基本養老保險還是靈活就業人員養老保險，養老保險的繳費都是繳費基數×繳費比例。

繳費基數的確定：

比如企業職工基本養老保險，繳費基數是根據職工上年度發放的月均工資確定的。

各地政府通過每年公佈社會平均工資確定養老保險繳費基數下限。

以前的時候，國家公佈的是城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資，作為繳費基數核定上下限的基準。最低不低於60%，最高不超過300%。

從2019年5月1日起，國家明確要將城鎮私營和非私營單位在崗職工社會平均工資，通過加權平均的方式計算出全口徑在崗職工社會平均工資。

這樣一般情況下，我們的社會平均工資也會下降15~30%。但是，上海情況比較特殊，私營經濟發達。全口徑平均以後反而社會平均工資提高了。2018年城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資是7832元，2018年全口徑城鎮在崗職工社會平均工資是8211元。

靈活就業人員的繳費基數，則是在社會平均繳費基數的60~300%之間自己選擇。但是99%以上的靈活就業人員都選擇60%繳費基數。因為，這樣繳納省錢。

我們的社會平均工資實際上年年增長，過去多年一般都維持兩位數的增長速度。目前速度有所降低，大約在8~10%之間。

繳費比例的確定：

企業繳納養老保險，按照社會保險法的規定，需要職工本人和企業共同承擔。職工本人承擔繳費基數的8%，全國統一。用人單位承擔13~20%，各地並不統一。不過從2019年5月1日起，國家要求各地可以將企業負擔的養老保險繳費部分降至16%，繳費比例低於16%的要限期調整至16%。也就是說，未來我們養老保險企業繳費部分將會統一到16%+8%=24%。

靈活就業人員繳費比例部分，各地也是不統一的。上海市靈活就業人員養老保險繳費比例是28%，5月1日降為24%。北京、青島等多數地區養老保險繳費比例是20%。杭州等地養老保險繳費比例是18%。這些繳費部分全部由個人承擔。

結論：

由於繳費比例×繳費基數等於繳納錢數，繳費基數又跟社會平均工資掛鉤，社會平均工資又在不斷增長，所以我們的職工基本養老保險繳費不可能一成不變。