個人簡介
龔景楊，通江縣鐵佛人，2017年5月由縣政府辦選派青浴鄉姜家壩村第一書記、駐村隊長，之前從事過大學生村官、電視臺新聞記者，後考錄為引進人才而紮根家鄉工作。
工作以來，最令他記憶猶新、收穫成長的還得是在基層工作的時間，尤其是現在的第一書記經歷，每天奮戰在脫貧攻堅第一線直面問題、攻堅克難，雖然壓力很大、身體很累，但卻感覺非常充實，非常有價值。
他認為幫扶工作中存在的問題
一、幫扶幹部感情投入還不夠，把結對幫扶當成負擔。60%的人常規幫扶：動步不動情，用口不用心，被迫開展幫扶工作，把幫扶工作當成負擔，入戶主要是填寫幫扶手冊，扶貧政策不宣講，幫扶規劃不落實，把遇到的問題轉給村社幹部，久而久之貧困戶心生反感，群眾滿意度打折扣。30%的人情理幫扶：動步又動心，動手不動情，較為主動開展幫扶工作，感情有交流，政策有宣講，規劃有落實。10%的人結親幫扶：動口又動手，用心又用情，主動開展幫扶工作，把貧困群眾當親人，以幫扶戶脫貧增收、思想教育、精神面貌為己任，與群眾同吃同住同勞動，群眾滿意度大幅度提升。
二、群眾內生動力較差，基層治理難度大。當前，農村大量的青壯年進城務工，留在家裡的大部分是老弱病殘群眾，他們思想不解放，態度不熱情，很多工作是群眾不急幹部急，部分群眾等靠要思想順勢滋生。一些幫扶幹部帶去好點子、好路子，個別貧困戶既不想主動又不想出力，反而以服務對象自居，把我是貧困戶當資本，依賴思想極為嚴重，致使幫扶規劃難以實施，幫扶幹部消極幫扶。這裡有一點感悟：近幾年來，雖然農村面貌得到改變，民生福祉切實改善，但部分群眾思想上的桎梏卻未曾改觀，權利意識越來越強，義務意識、責任意識卻越發淡薄，個別群眾甚至挖空心思爭貧困、爭低保，不信法只信訪，不為公只為私，幹部耗不起拖不起，迫於上級壓力，規避不良影響只能“搞搞特殊”，造成不良風氣盛行。
三、形式主義持續發酵，基層幹部疲於應付。上面千條線，下面一根針，問題一個接一個，任務一項接一項，會多、文多、檢查多是大多幹部的心聲，尤其是軟件資料上，材料報表隨時要，彙報開會立刻到，許多幹部把工作重心由外轉內，把時間和精力用在了補資料、記臺賬、編數字上，為了應付檢查，很多業務需要反反覆覆、沒完沒了的迎合事實而憑空捏造，造成數據不準、邏輯不符、漏洞百出等現象時有發生，“工作留痕和痕流工作齊駕並驅”，部分幹部疲於應付，無暇顧及實事工作。
他建議
一、進一步提高思想認識。一是提高幹部務實的工作作風。根據虛、浮、散、拖等現象，出臺作風務實整治方案，把務實的作風認識當成剛性的目標任務來抓，大力倡導講真話、幹實事的濃厚工作氛圍，堅決抵制“浮誇風”，反對報喜不報憂，弄虛作假，敷衍了事的人和事，黨員幹部崇尚實幹和真知精神，不盲目從眾、隨波逐流，做知行合一的“明白人”。二是提高群眾的四種意識。以樹立“四種意識”（感恩意識、責任意識、義務意識、法紀意識）為主線，圍繞善、義、孝、誠、為主要內容，在行政村開辦司法教育講堂活動，樹立群眾正確的價值觀和主人翁意識。探索機制，把政策享受與義務履行適當掛鉤，引導群眾積極的參與力和創造力（舉例：姜家壩村公益事業制度）。以掃黑除惡專項鬥爭為契機，將基層治理納入延伸範疇，對農村亂象行為進行有力懲治並樹立典型，切實維護基層組織鐵的堡壘形象。
二、進一步加強支部村委建設。一是編制長遠發展規劃。二是增加村社幹部報酬，留住人才。三是發揮基層無職黨員、致富帶頭人的引領示範作用。
三、進一步發揮駐村工作隊這個“衝鋒號”作用。一是上級組織方面：除了嚴明工作要求和紀律要求外，還要強化保障，定期開展業務培訓和指導，為駐村工作順利開展保駕護航。二是駐村工作隊自身建設方面：駐村工作隊是幫扶幹部的“方向盤”，是幫扶單位和貧困戶之間的“連接線”，要切實開展好駐村幫扶工作，首先要妥善處理好五種關係，力爭樹立一等駐村工作形象。
五種關係：與派出單位的關係、與所在鄉鎮的關係、與村兩委的關係、與群眾的關係、與家庭的關係。
駐村工作隊工作開展分為“上中下三等”。上等：（主動擔當，大膽作為，以4種意識為方向，妥善處理好5種關係，科學佈局工作計劃，同村支兩委精誠團結，步調一致，不折不扣完成目標任務）中等：（以村支兩委為主力，輔助性開展工作，充當好村兩委的文書，主要做好軟件工作）下等：（與村兩委互不干涉，各自為政，一盤散沙，遇事就相互推卸責任）。
青春逢盛世，奮鬥正當時。五四運動100週年來臨之際，他謹代表奮戰在一線的年輕幹部向時常惦記和關愛駐村幹部的各位領導表示由衷的感謝。接下來，他們將深刻領會習總書記關於五四運動的重要講話精神，以“四個講清楚”為著力點，以史為鑑、以史為師，把握當下，奮發圖強，在實際工作中以更加務實的作風和十足的幹勁，用心、用情紮根基層、服務基層，就像孫輝書記殷切希望的那樣：用奮鬥成就夢想人生。
END
通江共青團
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