職場心理:稱呼名字還是暱稱,是疏遠還是親近?

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小麗渠道單位的第一天,領導帶她去認識部門同事時,他非常恭敬的稱對方老師,不少同事欣然接受。三個月過去了,有一天部門得以為女同事幫小麗拿了快遞,小麗很有禮貌的說:“謝謝您,老師”。這位女同事連忙搖頭說:“大家都是同事你可別再叫我老師了,直接叫我名字就可以了”。

可見,稱呼斌不是簡單地喊名字或使用暱稱,他還體現著雙方關係發展的程度。下面我們來學習一下有關稱呼的學問。

職場心理:稱呼名字還是暱稱,是疏遠還是親近?

1.稱呼你的職務、頭銜

一般在稱呼你的時候加上頭銜,如:李經理,王主任,張總等,這表示敬意有加,重視地位,一般人對權利和權威是很難抗拒的。這種稱呼也是中規中矩,是職場社交最常見的一種稱呼。

2.稱呼你的行業

如果你是從事某些特定行業的人,如:李老師,王會計,張律師等,這樣的稱呼往往是你的同時,他和你保持著不遠不近的舉例,這樣的人往往性格內向,略顯拘謹

3.稱呼你的名字

一般來說初次見面 就直呼你姓名的人很少見,一般都是熟悉的朋友,大大咧咧的喊你的名字甚至暱稱,如果是你的關係比較親近的同事、鄰居、他往往會在你的姓前加上“老”“大”“小”等前綴,這樣的人往往性格開朗,愛說笑,對你的好感也毫不避諱。

職場心理:稱呼名字還是暱稱,是疏遠還是親近?

4.稱呼你的外號

如小泥鰍、開心果等,這樣稱呼你外號的人,不是你的發小就是你的戀人,和你相處很隨意,很輕鬆。

中國的稱呼禮儀可謂是非常豐富,而有些企業注重傳統,企業文化比較正規,大家都可能習慣稱呼為“老師”。當然有很多人在拿不定主意稱呼的時候,往往稱呼為“老師”。

掌握這些知識可以讓我們少犯稱呼錯誤,也讓我們在工作生活中得心應手,與人交往中不會因為稱呼不當而得罪人。


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