有句話說，是人才未必會說話，會說話的必定是人才。在競爭激烈的職場之中，掌握說話的藝術，有時候，比千軍萬馬更為有效。
如果一個人只會踏實幹事，但是笨嘴拙舌，在做好本職工作這一點自然是無法指摘，但是一旦想有所寸進，卻是難上加難。
想要別人認可自己，必須培養好自己的說話能力，以此來建立起人和人之間溝通的橋樑，聯結雙方的內心。只有這樣彼此之間才能得到心靈的碰撞，和內心深處的共鳴。
而無論你是多麼天資聰慧，學問高深，或是家財萬貫，錦衣羅裳，如果你無法恰當地表達自己的思想，那麼你的那些優勢只會明珠蒙塵，暗淡無光。
而越會說話的人，在職場之中，自然也能發揮好自己的長處，從而讓自己混得更好。
試著問一問自己：真的會說話嗎？真的能把自己想表達的用出力量嗎？
貳
有時候，一句話的力量，比你想象中的更加強大。
馮驥才《俗世奇人》裡就有這樣一個事情，說的是有位叫楊巴的生意人做得一手好茶湯，有大官慕名而來，但當茶湯送上之時，官員忽地把碗直接往地上一扔，碗被摔得粉粹，把在座之人都嚇到了。
在清朝，得罪了官員，不僅僅意味著生意無法繼續，還極可能面臨著生命的威脅。還好，楊巴機智練達，心靈嘴巧。
他一眼看出，官員摔碗是因為把茶湯上浮著的芝麻碎看成了髒東西。趕緊用話圓場，連聲告饒，說不知道官員不喜歡吃碎芝麻粒，希望大人能原諒自己。
短短几句話，既解釋了自己的產品，又給了大官面子。直叫官員轉怒為喜，不僅嘉獎了他，還賞銀百兩。
善用語言力量的人，在危機到來之時，也有可能憑藉自身之力，以機智應答，轉危為安。
在現代職場之中，這類事情也並不少見，雖然不再關乎生死，但話語依舊和每個人的職場命運息息相關。
有一個人，去參加一場面試，但是他此時非常貧困，甚至連一件襯衣都買不起，他急需這份工作來養活自己。
但是在面試的時候，他雖然極盡可能地穿上了自己最好的衣服，但在面試官看來，這就是衣衫襤褸，他們認定這個人對這場面試不夠重視。
當面試官帶著歧視地詢問：“如果我錄用一個連襯衫都沒穿的人，你會怎麼想”的時候。
他巧妙地回答：“那他一定穿了一條製作精良的褲子。”他並沒有正面應答，反而抖了一個小“機靈”，引得全場大笑。這也使他獲得了這份工作。
會說話的人，面對他人的詰問和質難，不會膽怯，而是運用自己的頭腦，以巧舌應急，機智救場，以萬變來應對問題。
叄
當然，除了危機時刻，在公司的日常工作之中，話語也發揮著舉足輕重的作用。
畢竟，如今的社會，是一個信息高度發展的社會，在職場中，每個工作任務的完成，也離不開人和人之間的溝通協作和信息的相互綜合。
二者之間，善用語言，才能夠讓彼此之間的協作更加和諧有效。語言能力強的人，能夠讓雙方順利地完成信息的交互和協作，使工作能夠順利地開展下來。
而不會說話的人，他們可能不會知道，自己因為這一點，錯過了多少次成就自己的機遇。
比如說，任何職場人都會遇到一些場合，這些場合之中，需要說一些話，來幫助自己結交新的人脈，從而解決一些大大小小的事，來促進自己工作或是事業的發展。
善用說話技巧的人，他能夠成為這個場合的焦點，獲得很多意想不到的資源，從而獲得更多晉升的機會，而不會說話的人，卻只能待在座位上，默默地看著別人談笑風聲。
不會說話的人，在職場裡，既做不了最優秀的那批員工，也無法成為管理者。因為他們根本沒有辦法好好地表達自己，又怎麼能夠管理他人呢？
所以，不會組織語言的人，請不要在等待下去了，光靠踏實苦幹是無法有所成就的，功夫既在能力之中，又在能力之外。把話說好了，一句好過一萬句，話說不好，就是千言萬語，也無濟於事。職場人，你在練好本事的同時，也該學學如何好好說話了。
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